기본 급여를 대체하기 위해 기준 급여를 구축합니다.

정부는 2024년 7월 1일부터 급여 개혁을 시행하면서 '기본급'이 폐지됨에 따라, 사회보험법 개정안의 내용 규정을 근거로 '기본급' 대신 '기준급' 개념에 대한 규정을 추가하고 보완할 것을 제안했습니다.

국회 상임위원회 보고에 따르면, 본 법률안은 다음과 같은 주요 내용으로 접수, 설명 및 개정되었습니다.

"기본급"을 "기준급"으로 바꾸세요

정부는 '기본급' 대신 '기준급'이라는 개념에 대한 규정을 추가하고, 법안 초안의 내용에 대한 규정을 보완할 것을 제안했습니다.

이는 새롭게 제기된 내용이므로, 국회 상임위원회는 정부가 2024년 7월 1일 임금개혁이 시행되고 법률이 시행되는 시점부터 적용할 기준 수준을 결정하기 위한 몇 가지 구체적인 원칙을 연구하고 동시에 연구 개발하여 영향 평가에 지속적으로 주의를 기울일 것을 권고합니다.

또한 이 부서는 2024년 7월 1일부터 급여 개혁을 시행하면서 폐지되는 '기본급' 관련 법률 정책의 전환 조항에 대한 전면적인 검토와 보완을 요청했습니다.

이후 법률문서공포법에서 정한 권한, 순서, 절차에 따라 새로운 규정이 발표됩니다.

일회성 사회보험

법안 초안은 연금을 받을 나이가 되지 않은 사람, 납부를 계속하지 않고 20년 동안 납부하지 않은 사람, 두 가지 선택권이 있는 일회성 사회보험 혜택을 받기 위한 조건을 규정합니다.

옵션 1: 근로자는 두 그룹으로 나뉩니다.

그룹 1은 근로자의 일회성 사회보험 혜택 수령 정책 시행에 관한 국회 결의안 제93호에 규정된 일회성 사회보험 혜택 수령 조건을 계속 적용합니다.

즉, 법률 시행 전(2025년 7월 1일 예정)에 사회보험에 가입한 근로자는 12개월 이후에는 의무적 사회보험에 가입하지 않으며, 임의적 사회보험에도 가입하지 않습니다.

현행 규정과 비교했을 때, 초안법은 여러 가지 혜택을 추가했습니다. 즉, 직원이 일회성 사회 보험을 예약하고 받지 않기로 선택할 경우, 퇴직 연령부터 사회 연금 혜택을 받는 연령(75세) 이전까지 자신의 예약된 부분에서 월별 혜택을 받을 수 있으며, 이 기간 동안 다른 추가 혜택( 건강 보험료는 국가 예산으로 지불되며, 직원이 사망할 경우 유족이 장례 혜택을 받습니다.)을 받을 수 있습니다.

직원이 월별 수당을 받지 못하는 경우에도 일회성 사회보험료를 받을 자격은 있지만, 위에서 언급한 월별 수당과 추가 혜택을 받을 기회를 잃게 됩니다.

그룹 2, 즉 법률 시행일부터 사회보험에 가입하기 시작하는 근로자는 일회성 사회보험 혜택을 받기 위한 조건에 관한 이 규정의 적용을 받지 않습니다.

옵션 2: 직원은 연금 및 사망 기금에 기여한 총 기간의 50%를 초과하지 않는 범위 내에서 부분적으로 해결됩니다. 남은 사회보험 납부 기간은 직원이 사회보험에 계속 가입하고 혜택을 누릴 수 있도록 유보됩니다.

사회보험 분야의 전자거래에 관하여

초안법은 사회보험 시행 조직에서 전자거래에 대한 원칙적인 규정을 추가했습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 제4조 제10항 및 제11항에 사회보험 및 실업보험 분야의 전자거래에 대한 용어 설명을 추가했습니다. 제24조 제2항에 있는 "2026년 1월 1일부터 사회보험 가입자에게 사회보험 번호가 전자적으로 발급됩니다. 종이 사회보험 수첩은 근로자의 요청에 의해서만 발급됩니다."라는 규정을 추가했습니다. 제25조에 사회보험 분야의 전자거래에 대한 규정을 추가하고 제17조 제1항에 사회보험, 실업보험 및 건강보험에 대한 정책 및 법률 시행에 대한 조직 및 개인의 만족도 평가를 조직하는 사회보험 기관의 책임에 대한 규정을 추가했습니다.

의무적 사회보험에 참여하는 사업주

정부는 '사업자등록대상 사업가구의 사업주'를 의무적 사회보험 가입주체로 규정하는 규정을 제안했습니다.

국회 상임위원회는 '등록사업가구 사업주'에 대한 의무적 사회보험 가입대상자만을 규제하는 방향으로 조정을 지시했습니다.

또한 국회 상임위원회는 이 법 시행일 이전에 의무적 사회보험료를 납부한 사업주의 경우 사회보험 제도의 정착은 정부가 정하도록 하는 방향으로 법률안의 경과규정을 조정할 것을 지시했습니다.

동시에, 이 법이 아직 발효되지 않은 동안 이러한 주제에 대한 제도를 신속하게 해결하기 위해 정부에서 긴급히 문서를 발행하여 이 법의 시행일 이전에 의무적 사회보험에 가입한 사업주들의 권리를 보장할 것을 권고합니다.

(잘못된 정보)

원천