Dak Lak 교육훈련부는 교사들에게 긴급 보상을 제공하기 위해 210억 VND를 배정할 것을 제안했습니다.

(댄 트리) - 법령 73에 따른 보너스 수령 기한이 거의 끝나갈 무렵, 공무원과 교사들에게 보너스를 신속하게 지급하기 위해, 다크락 교육훈련부는 재무부에 210억 VND 이상을 배정해 달라고 요청했습니다.

1월 15일 오후, 다크락 교육 훈련부장은 단 트리 기자에게 해당 부서가 지방인민위원회의 지시를 이행하고 재정부에 법령 73에 따라 53개 산하 부서의 간부와 교사에게 보상하기 위해 210억 VND 이상을 배정해 달라고 종합적으로 요청했다고 확인했습니다.

"우리는 2024년에 성과를 낸 간부와 교사들에게 적절한 혜택을 보장하기 위해 최대한 긴박하게 노력하고 있습니다."라고 다크락 교육훈련부 장관이 말했습니다.

다크락 교육훈련부는 2024년에 업무 성과가 있는 간부와 교사에게 210억 VND 이상의 보너스를 배정할 것을 제안했습니다(사진 설명: 투이 디엠).

Dak Lak 재무부의 부이 반 옌(Bui Van Yen) 부장에 따르면, 해당 부서는 해당 지역의 부서, 지부 및 3개 구로부터 2024년 보너스 예산을 보충하기 위한 제안을 받았다고 합니다.

옌 씨는 "추가 예산 총액은 600억 동이 넘고, 해당 부서는 법령 73에 따라 1월 31일 이전에 보너스를 지급하려고 노력하고 있습니다."라고 말했습니다.

다크락 재무부장은 이 지방에는 공무원과 근로자에게 보너스를 지급하기 위한 자금이 있는 12개 구, 마을, 도시가 있으며, 더욱 어려운 3개 구가 재무부에 추가 자금을 지원해 달라고 요청했다고 덧붙였습니다.

또한 1월 15일, 다크락성 인민위원회 위원장인 팜 응옥 응이 씨는 정부 령 73호에 따라 보너스 제도를 시행할 것을 각 부서에 촉구하는 문서에 서명했습니다.

이에 따라 지방정부는 2024년 12월 20일부터 기관 및 단위에 보너스 규정을 발행하도록 승인했지만, 지금까지 일부 단위 및 지방자치단체에서는 아직 이를 시행하지 않고 있습니다.

따라서 간부, 공무원 및 근로자의 권리를 보장하기 위해 다크락성 인민위원회 위원장은 정부령 제73호에 따라 각 부처, 지부, 부문 및 지구급 인민위원회에 긴급히 보너스 규정을 발표할 것을 요청했습니다.

동시에 지방은 재정부에 다크락성 인민위원회에 규정에 따라 각 단위가 시행할 수 있도록 자금을 마련하기 위한 검토, 종합 및 보고를 맡겼습니다. 완료 기한은 1월 20일입니다.

Dan Tri가 보도한 바와 같이, 정부는 2024년 6월 30일에 제73호 법령을 발표하여 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여와 보너스 제도를 규정했습니다.

위 직책의 직원들은 뛰어난 업무 성과와 연간 업무 완료 평가 및 분류 결과에 따라 보너스 제도를 적용받습니다. 연간 보너스 기금은 총 급여 기금의 10%로 결정됩니다.

73호 법령에 따르면, 다음 해 1월 31일까지 기관이나 단위가 그 해의 보너스 기금을 전부 사용하지 못하면 그 자금을 다음 해의 보너스 기금으로 이체할 수 없습니다.

하지만 2024년 보너스 수령 마감일이 불과 10일 남짓 남았기 때문에(마감일은 1월 31일) 다크락에서는 보너스 규정을 발표한 지자체가 극소수에 불과합니다.

일부 부서, 지부, 지방 자치 단체에서 아직 보너스 규정을 발표하지 않아 근로자들이 우려를 표명했습니다. 다크락 교사들은 보너스 지급 기한이 거의 다 되어갈 때면 대체로 걱정했지만, 다크락 교육훈련부는 보너스 지급을 발표하지 않았습니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/so-gddt-dak-lak-de-nghi-bo-tri-21-ty-dong-chi-thuong-gap-den-giao-vien-20250115172646180.htm