교사 수당 인상은 제안된 것보다 낮을 것입니다.

교육훈련부는 내무부 와 협의해 유치원 교사에 대한 우대 수당을 기존에 제안했던 35~50% 수준보다 낮은 10%로 인상하기로 했다고 밝혔습니다.

5월 27일 오후 제5차 문화 교육 위원회 회의에서 교육훈련부 장관 응우옌 킴 선은 교사 우대 수당을 늘리는 것에 대해 국회 대의원들의 지지를 받고 싶다는 의사를 표명했습니다.

손 씨는 교육부가 제15대 국회 4차 본회의에서 이 문제를 건의한 후, 정부가 각 부처에 구체적인 방안을 검토하도록 지시했다고 밝혔습니다. 교육부는 내무부와 협력하여 가능한 한, 유아교사 우대 수당을 현재 35~50%에서 10% 인상하는 방안을 제안하기로 합의했습니다. 또한, 두 부처는 초등학교 교사 우대 수당을 5% 인상하여 7월 1일부터 40~55%로 적용하는 방안도 제안했습니다.

이 계획은 검토를 위해 재무부에 이관되었습니다.

따라서 유치원 교사 우대 수당 인상은 교육훈련부가 예상했던 바와 다릅니다. 교육훈련부는 2022년 11월 정부에 제출한 보고서 초안에서 극심한 어려움을 겪고 있는 지역, 소수 민족 지역, 산악 지역, 도서 지역 및 국경 지역에서 근무하는 유치원 교사에게 100%의 우대 수당을 지급하고, 나머지 교사에게는 현재 금액의 두 배인 70%를 지급하는 방안을 제안했습니다.

"많은 희망이 있지만, 내무부가 계산한 급여 문제는 이 정도일 수밖에 없습니다." 응우옌 킴 선 장관이 5월 28일 오전 VnExpress에 말했다.

응우옌 킴 선 장관이 5월 27일 오후 본회의에서 연설하고 있다. 사진: MOET

2022년 전국적으로 16,000명이 넘는 교사가 직장을 그만두었으며, 그중 40%가 유치원 교사였습니다. 응우옌 낌 손(Nguyen Kim Son) 장관에 따르면, 유치원 교사의 5년 근무 후 평균 소득은 수당과 연공을 포함하여 450만~470만 동(VND)입니다. 신입 교사의 경우, 첫 2~3년 동안의 소득은 약 300만 동(VND)에 불과합니다.

특히 어려운 지역의 유치원 교사들은 70%의 보조금과 지역 유치 수당을 받거나, 특수학교(특별한 보살핌이 필요한 아동을 위한 학교)에서 근무합니다. 5년 근무 후 연봉은 600만 동(VND)에 달하지만, 그 액수는 적습니다. 이들은 특히 어려운 환경에서 일해야 하며, 그들의 노고에 비해 급여가 턱없이 부족합니다.

따라서, 특혜수당을 늘리자는 제안은 교사들이 직장을 그만두는 것을 예방하는 데 도움이 되는 것을 목표로 합니다.

손 장관은 "국회 토론회에서 대의원들이 교사 우대 수당을 늘려 교육기관에서 일하는 사람들의 수를 보장하는 데 찬성해 주기를 바란다"고 말했다.

현행 규정에 따르면 유치원 교사의 월급은 310만 동에서 950만 동입니다. 초등학교 교사의 경우 직급과 직급에 따라 월급은 340만 동에서 1,010만 동입니다. 7월 1일부터 기본급이 180만 동으로 인상되면 유치원 및 초등학교 교사의 월급은 378만 동에서 1,220만 동이 됩니다.

교사는 급여 외에도 근속수당(근속 5년 후 5%, 매년 1% 추가)과 경력 인센티브 수당(30~50%)을 받습니다.

위에 언급한 우대수당 인상안이 승인되면 유치원 및 초등학교 교사들의 급여는 월 36만~44만 VND 정도 인상될 것으로 예상됩니다.

새벽

소스 링크: https://vnexpress.net/tang-phu-cap-giao-vien-se-thap-hon-de-xuat-4610586.html