Thanh Hoa TCVM은 활동과 운동을 통해 기업 문화 구축을 촉진합니다.

활동 및 운동과 관련된 기업 문화를 구축하고 확산하는 것은 실용적이고 효과적인 방법 중 하나입니다. 최근 몇 년 동안 탄호아 소액금융공사는 지역 사회 활동, 스포츠 운동, 문화 예술 운동 등에 적극적으로 참여해 왔습니다. 이러한 활동을 통해 탄호아 소액금융공사의 비전, 사명, 핵심 가치인 "친밀하고 우호적이며 효과적"이 널리 알려지면서 긍정적인 영향을 미쳤습니다.

탄호아 소액금융기구는 탄호아 은행업 스포츠 페스티벌에서 배구와 줄다리기 부문에서 금메달 1개, 동메달 1개를 획득했습니다.

기업 문화는 지속 가능한 발전의 기반이며, 기업의 핵심 가치와 브랜드를 확립합니다. 탄호아 소액금융공사는 모든 직급과 ​​부문의 리더십과 방향을 면밀히 따르고, 기능, 업무, 그리고 운영 분야를 기반으로 금융 서비스를 통해 지역 사회 발전이라는 목표를 향해 나아갑니다. 모든 임직원은 탄호아 소액금융공사의 비전, 사명, 그리고 핵심 가치인 "친밀하고, 우호적이며, 효과적"을 깊이 이해하고 이를 전파하기 위해 노력합니다. 탄호아 소액금융공사의 임직원은 운영 과정에서 "5대 책임, 7대 원칙", "탄호아 소액금융공사 임원 및 당원의 5대 윤리 기준"을 효과적으로 실천하며, 모든 업무 활동과 활동에 있어 사고, 언행, 행동에 이르기까지 일관성을 유지해 나갑니다.

탄호아 TCVM 조직은 전문적인 활동 외에도 모든 계층과 분야에서 주최하는 문화, 예술, 스포츠 활동에 항상 관심을 기울이고 적극적으로 참여하고 있습니다. 탄호아 TCVM 연합 회장인 레꽝리(Le Quang Ly) 씨는 "이러한 활동은 임직원의 신체 건강 증진에 기여할 뿐만 아니라, 부서 간 단결과 우정을 강화하여 임직원들이 업무와 오락의 균형을 되찾고, 정신적으로 휴식을 취하며 주어진 업무를 더 잘 완수할 수 있도록 돕습니다."라고 말했습니다.

2024년은 탄호아 소액금융기구가 탄호아 은행업 스포츠 페스티벌에 참가하는 5주년이 되는 해입니다. 이 행사는 업계 전체의 공무원, 근로자, 그리고 건강 증진과 단결 강화를 위한 업계의 정기적인 활동입니다. 훈련 기간이 짧고 팀원들이 프로 수준은 아니지만, 선수들과 코칭 스태프의 투지와 열정, 그리고 열정 덕분에 탄호아 소액금융기구는 수많은 경쟁자들을 물리치고 배구와 줄다리기 종목에서 금메달 1개, 동메달 1개를 획득했습니다. 탄호아 TCVM 여자 ​​배구팀 주장인 부이 티 꾸옌 씨는 다음과 같이 기쁨을 표했습니다. "올해 스포츠 페스티벌에는 이 성의 40개 금융권에서 1,100명이 넘는 선수들이 참가하여 남자 축구, 배구, 배드민턴, 탁구, 줄다리기 등 5개 종목에 출전했습니다. 모든 팀이 세심한 주의를 기울이고 열정을 쏟았습니다. 최종 결과는 탄호아 TCVM 코칭 스태프, 선수, 팬들까지도 놀라움을 금치 못할 정도로 훌륭했습니다. 말로 표현할 수 없을 만큼 기쁘고 자랑스럽습니다."

Thanh Hoa Microfinance Institution의 노동조합과 청년조합은 매년 조직의 주요 행사나 공휴일과 연계하여 문화, 예술, 스포츠 활동을 정기적으로 개최하고 있으며, 많은 임원과 직원이 참여하고 있습니다. 예를 들어, Thanh Hoa Microfinance Institution의 창립 기념일, 전문가 요약 회의, 3월 8일 국제 여성의 날, 호치민 공산주의 청년 연합 창립일 등이 있습니다. 많은 문화, 예술, 스포츠 활동은 Thanh Hoa Microfinance Institution에서 자본을 빌리는 기초 계층과 고객을 대상으로 합니다.

탄호아 소액금융은 운영 기간 동안 조직의 이익과 사회의 이익 사이에서 균형을 유지하며, 자선 및 인도주의 프로그램을 기획하고 실행하며, 특히 여성, 소수 민족, 취약 계층의 역할과 지위 향상을 위한 활동을 통해 사람들의 역량을 강화하는 데 주력해 왔습니다. 무담보 대출 지원, 저축 장려, 저소득층 가구의 저축을 지원하는 상품 및 서비스 제공을 통해 저소득층 가구의 경제적 여건과 삶의 질 향상에 기여하고 있습니다. 또한, 고객과 일반 시민에게 개인 재정 관리, 영양, 양성평등, 환경 위생 등에 대한 지식을 전파하고 교육하여 농촌 및 산악 지역 여성, 소수 민족, 취약 계층의 인식과 역량을 강화하는 데 기여하고 있습니다.

사회적 책임을 다하기 위해, 2024년 탄화성 TCVM 당위원회는 "지역사회 개발을 위한" 사회 보장 프로그램을 항상 적극적으로 시행했습니다. 예를 들어, 타치탄 현의 초가집 철거 프로그램 참여, 응옥락 현 조국 전선과 협력하여 감사의 집 기부, 농촌 및 산간 지역의 어려움을 극복하는 가난한 어린이들에게 저축 통장 기부, 성 여성 연합 상임위원회가 주최한 "봄 연대-국경 설" 프로그램 참여, 인도주의 지원 기금 건설 지원, 연합 회원 및 직원 지원 기금, 어려움을 극복하는 가난한 학생들에게 저축 통장 기부, 7월 27일 전쟁 상이군인 및 순교자의 날에 베트남 영웅 어머니, 혁명에 공로가 있는 가족에게 선물 기부, 헌혈 등이 있습니다.

기업 문화는 일련의 가치와 기준을 기반으로 구축됩니다. 따라서 이는 "하루아침"의 이야기가 아니라, 공동의 노력에서 비롯되어야 합니다. 끊임없이 인식을 제고하고 구체적인 행동을 통해 이를 표현하며, 함께 좋은 이미지를 구축하고 파트너, 고객, 그리고 전체 사회에 메시지와 실질적인 가치를 전달해야 합니다.

기사 및 사진: Hoang Linh

출처: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm