"가정부 월급이 너무 적어" 걱정 해소

새로운 법령이 통과되면 베트남 스포츠 의 젊은 재능들은 자신들이 선택한 길을 따라갈 수 있게 될 것입니다. 사진: TRAN HUAN

7년간의 시행 끝에 기존 법령의 많은 규정이 시대에 뒤떨어져 현실에 더 이상 부합하지 않게 되었습니다. 새 법령이 통과되면 저소득층부터 은퇴 후 진로 고민까지 오랜 기간 동안 부족했던 문제점들이 해결되어 선수들이 고성과 스포츠에 전념하고 꾸준히 활동할 수 있도록 도울 것으로 기대됩니다.

장기요양 및 복지정책의 전환점

152호 법령과 비교했을 때, 새로운 초안 법령은 급여, 보너스, 수당, 그리고 훈련 및 고용 정책 측면에서 많은 획기적인 변화를 가져왔습니다. 이 초안은 국가대표팀 감독의 훈련 및 경기 일당을 505,000동에서 1,010,000동으로, 국가대표팀 코치는 375,000동에서 750,000동으로, 국가대표 선수는 270,000동에서 540,000동으로, 국가대표 청소년 선수는 215,000동에서 430,000동으로 두 배로 인상할 것을 제안했습니다. 특히, 처음으로 국가대표팀 의료진 이 급여 항목에 포함되어 수년간 지속되어 온 우수한 의사 및 기술자 부족 문제를 해결하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

업적 보상 시스템도 개선되었습니다. 예를 들어, 올림픽 금메달은 3억 5천만 동에서 35억 동으로, 아시안 게임 금메달은 1억 4천만 동에서 7억 동으로, 동남아시아 게임 금메달은 4천 5백만 동에서 6천만 동으로 증액하는 방안이 제안되었습니다.

또한, 우수한 성적을 거둔 선수에게는 4년 주기로 월 4천만 동(VND), 아시안게임 금메달리스트에게는 월 2천만 동(VND), 패럴림픽 메달리스트 또는 올림픽 예선 통과자에게는 월 1천만 동(VND)의 수당을 지급합니다. 이는 일부 국가의 프로 선수 소득에 근접하는 전례 없는 수준의 보수로, 스포츠 인재들이 장기적으로 활동할 수 있는 동기를 부여합니다.

또한, 이 초안은 예산으로 급여를 받는 운동선수뿐만 아니라 지역의 젊고 재능 있는 운동선수들에게도 적용 범위를 확대합니다. 저소득층이지만 높은 부담 속에서 일하는 의료진 또한 자신의 역할에 대한 인정을 받고 정당한 혜택을 누릴 수 있습니다.

특히, 초안의 제11조에는 다음과 같이 명확히 규정되어 있습니다. 은퇴 후, 운동선수가 필요하고 자격이 있는 경우, 법령 61/2015/ND-CP와 국가고용기금에 따라 직업 훈련과 취업 지원을 받을 수 있습니다.

교육 및 자격 향상을 위해 고등학교를 졸업하고 올림픽, ASIAD, SEA 게임 등 주요 대회에 참가한 선수 및 국가대표팀 코치는 대학의 스포츠 또는 체육 학과 에 직접 입학하여 국내외 코치로 연수에 파견되며, 수업료 감면 및 유학경비 지원 등의 혜택을 받습니다.

특히 올림픽과 아시아드에서 메달을 딴 선수는 다음과 같은 정책을 누릴 것을 권고합니다. 필요한 교육 자격, 학위 및 자격증을 충족하는 경우 교사로 채용됩니다. 등록 조건 및 직무 요건을 충족하는 경우 공무원으로 채용되거나 직무 요건을 충족하는 데 필요한 자격과 전문적 역량을 갖춘 경우 스포츠 시설에서 근무자를 모집할 때 우선 포인트를 받습니다. 시용 기간 동안 직위에 해당하는 직책의 급여와 수당의 100%를 받을 자격이 있습니다.

이는 은퇴 후 실업 위험을 줄이기 위한 장기적인 정책으로, 많은 운동선수가 고수준 스포츠에서 경력을 선택할 때 걱정하고 주저하게 만드는 문제입니다.

미래를 보장하는 방향으로

스포츠계가 이번 초안에서 높이 평가한 점 중 하나는 스포츠 발전 전략의 중심에 코치와 선수를 두는 사고방식입니다. 소득이 향상되고 직업 훈련 및 은퇴 후 취업 기회가 확대되면 "하녀 수준도 못 되는 월급"이나 은퇴 후의 고된 삶에 대한 걱정은 점차 해소될 것입니다. 이는 우수한 인력을 유지하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 많은 가정이 자녀를 프로 스포츠의 길로 과감하게 이끌도록 장려합니다.

실제로 운동선수의 수명은 짧고 경기장에서의 영광은 영원히 지속될 수 없습니다. 따라서 재정 정책 강화와 더불어 스포츠 산업 또한 진로 탐색 지원 활동을 펼치고 있습니다. 8월 8일, 베트남 올림픽 위원회는 2025년 운동선수들을 위한 진로 탐색 워크숍을 개최하기로 합의했습니다. 이 워크숍에서는 창업 기술, 소프트 스킬, 진로 상담을 제공하고 대학 및 기업과의 협력 기회를 마련했습니다.

전문가들은 전환 기간을 일찍 대비하고, 규율, 팀 정신, 어려움을 극복하려는 의지(스포츠에서 훈련)를 활용해 새로운 직장에서 성공하는 것이 중요하다고 강조합니다.

새 법령이 통과되면, 이 정책은 선수들을 위한 훈련, 경기, 성과 달성, 은퇴 및 새로운 커리어 시작까지 모든 과정에 걸쳐 "폐쇄적인 순환"을 형성할 것입니다. 2018년 발표된 법령 152호는 베트남 스포츠가 대륙 및 세계 수준으로 통합되고 나아가는 과정에서 많은 한계를 드러냈기 때문에, 이는 불가피한 진전입니다.

152호 법령을 대체하는 이 초안 법령은 급여, 보너스 또는 수당 수준을 기술적으로 조정하는 것일 뿐만 아니라, 운동선수의 공헌 가치를 중시하고, 장기적인 직업 안정성을 보장하며, 선수들이 진심으로 노력할 수 있는 환경을 조성하는 스포츠 정책에 대한 혁신적인 사고를 보여줍니다.

이 법안이 통과되면 수년간 존재해 온 "병목 현상"을 제거하고 베트남 스포츠가 엘리트 팀을 구축하는 데 도움이 되는 강력한 추진력이 될 것이며, 각 선수의 지속 가능한 발전과 함께 최고의 성과를 달성하는 것을 목표로 할 것입니다.

출처: https://baovanhoa.vn/the-thao/thao-go-noi-lo-luong-khong-bang-o-sin-160200.html