카인호아성 디엔칸군 디엔동 초등학교-중등학교 응우옌 티 탄 흐엉 교장의 의견에 따르면, 디엔칸군 교육훈련부의 발표에 따라 2024년 10월 1일부터 모든 학교는 해당 지역 내 모든 교사의 교육 공무원 계약 체결을 중단합니다. 10월 1일 이전에 교사 계약을 체결한 학교도 계약을 종료합니다.
칸호아 교육훈련부에 따르면, 현재 이 지역의 많은 학교들이 교사 채용에 어려움을 겪고 있습니다. 특히 일부 지자체는 규정에 따라 교사를 채용하고 있으며, 이 과정에서 교사와 계약을 체결할 수 없습니다. 2023-2024학년도에 교사를 채용했지만 정원을 채우지 못한 지자체는 채용 계획을 계속 수립해야 하며, 학교에서 교사를 채용하기 위한 교사와 계약을 체결할 수 없습니다.
현재, 칸호아성의 많은 지방에서는 교사 부족을 겪고 있습니다.
교사 계약 중단 사유는 2023-2024학년도에 칸호아성 각 구에서 부족한 학교를 대상으로 교사 임용 시험을 실시했지만, 교사 과부족 통계가 정확하지 않고 일부 학과에서는 임용 시험에 참여한 교사가 없어 모든 학과의 교사 수를 확보할 수 없었기 때문입니다. 이러한 이유로 2024-2025학년도 초, 일부 학교 교장들은 법령 제111/2022호에 따라 교사 부족 학과와 교사 계약을 체결했습니다.
실제로 칸호아성의 여러 지역에서 현재 교사 부족 현상이 심각합니다. 칸호아성 전체에서 자연과학 교사는 40명이 과다한 반면, 사회과학 교사는 32명이 부족합니다. 따라서 이러한 과다 및 부족 교사 순환 문제를 해결하기 위해서는 내무부 의 의견 수렴이 필수적입니다. 따라서 칸호아성은 현재 칸호아성 전체 교사와의 교원 계약 체결을 잠정 중단하기로 결정했습니다.
교사 계약이 체결 후 한 달 만에 갑작스럽게 종료되면서 학교는 교육 및 교수 계획 실행에 많은 어려움을 겪었습니다. 특히, 교사 계약 종료 시, 트린퐁 중학교는 교사 5명, 디엔탄 초등학교는 교사 11명이 부족했습니다. 각 학교 교장들은 교사 배정을 늘리거나, 학급 통합(학급당 학생 수 증가) 등 다양한 방안을 모색했습니다.
10월 23일 오후, 칸호아성 인민위원회 부위원장인 딘 반 티에우 씨는 내무부, 교육훈련부, 재무부와 회의를 주재했습니다. 회의 참석자들의 의견을 들은 후, 티에우 씨는 내무부에 교사 직위에 대한 전문 노동 계약 이행 메커니즘에 관해 지방에 지침을 제공할 것을 긴급히 제안하도록 지시했습니다. 교육훈련부는 2024-2025학년도 학교의 교사 정원을 검토하고 재정의하여 관련 부서와 지부가 지방 인민위원회에 교사 채용 및 배치와 관련된 어려움을 해결하도록 조언할 수 있는 근거를 마련하도록 지시했습니다. 여전히 교사가 부족한 지방에서는 추가 채용을 긴급히 조직하도록 지시했습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-nhung-khong-duoc-ky-hop-dong-185241029190236439.htm
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