기층 노동조합 대표들은 각급 노동조합대회, 특히 국유기업을 위한 노동조합대회 조직과 관련하여 다양한 의견을 제시했습니다. 간부 구성, 조직, 인사 통합, 노동조합 운영 자금의 징수, 공제, 사용 지침 등이 논의되었습니다. 또한 서부 지역 노동조합 활동을 주도하고 직접 지휘하는 방안에 대해서도 논의하고 의견을 교환했습니다. 동시에 노조원과 근로자의 정당한 권익을 보호하고 배려하는 과제를 강조했습니다.
서부 지역이 안보와 방위 측면에서 전략적 위치를 차지하고 있음을 확인한 지방노동조합연맹은 기초 노동조합 조직들에게 4차 산업혁명 시대의 요구에 부응하기 위해 조직 혁신을 지속하고, 활동의 질을 향상시키며, 강력하고 탄탄한 노동조합을 구축하도록 지시했습니다. 또한, 경쟁 운동을 지속적으로 장려하고, 기업과 협력하여 노조원과 근로자의 일자리, 급여, 보험, 그리고 정신적 삶을 돌보도록 했습니다.
적극적으로 의견을 수렴하고, 신속하게 해결책을 제시하며, 안정적인 노사 관계를 확보해야 합니다. 특히 노조의 업무를 호찌민의 사상, 도덕, 그리고 생활 방식을 연구하고 따르는 것과 연계해야 합니다. 연대와 창의성을 고취하고, 2025년 목표 달성을 위해 노력해야 합니다.
이번 행사에서 도노동조합총연맹은 어려운 처지에 있는 노조원과 근로자들에게 각각 100만 VND 상당의 선물 20개를 전달했습니다.
출처: https://quangngaitv.vn/tiep-tuc-doi-moi-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-co-so-6507830.html
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