지방 정치 시스템의 혁신과 재편을 계속하십시오.

7월 27일 오후, 성 인민위원회는 호치민 국립정치아카데미와 협력하여 " 타이빈성 군·읍 단위 정치 체제의 지속적인 혁신 및 재편: 몇 가지 이론적·실무적 쟁점"을 주제로 워크숍을 개최했습니다. 워크숍은 아카데미 부원장인 즈엉 쭝 이(Duong Trung Y) 조교수와 성 당위원회 위원이자 성 인민위원회 부위원장인 라이 반 호안(Lai Van Hoan)이 사회를 맡았습니다.

호치민 국립 정치 아카데미 부원장인 Duong Trung Y 박사가 회의에서 연설했습니다.

라이 반 호안 동지는 개회사에서 성당위원회 위원이자 성 인민위원회 부위원장으로서 다음과 같이 단언했습니다.최근 몇 년 동안 성당위원회, 인민의회, 타이빈성 인민위원회는 각 부서, 지부, 군, 시 인민위원회, 산하 공공 서비스 단위에 지도, 지도, 실행 및 철저한 전파에 주력하여 기구 효율화, 인원 감축, 직원 구조 조정, 공무원, 공무원 관리, 채용, 활용 사업에 대한 과제와 해결책을 엄격히 시행했으며 긍정적인 성과를 거두었습니다.성은 성 및 군 수준의 전문 기관과 내부 연락처를 배치하고 통합하여 연락처를 줄이고 중간 수준을 최소화하며 대리인 수준을 줄이는 방향으로 완료했습니다.성 인민위원회 산하 전문 기관 1개를 감축했고, 부서 산하 13개 부서와 동등 단위를 감축했습니다. 부서 산하 3개 부서와 지부를 감축하고, 부서 산하 19개 부서와 지부를 감축했습니다. 47개 면급 행정 단위를 개편하여 21개 면급 행정 단위를 신설하고 26개 면급 행정 단위를 감축했습니다. 통합 후 감소된 마을과 주거 집단의 수는 280개로 13.5%에 달했습니다. 현재까지 전성에서 2015년 대비 공공 서비스 단위 229개를 감축하여 21.7%에 달했습니다. 2015년부터 현재까지 성에서는 7,185명의 직원을 감축하여 규정 대비 인력 효율화 목표(10%)를 초과 달성했으며, 기관 및 조직의 효과성과 효율성을 향상시키고 국가 예산의 정기 지출을 줄이는 데 기여했습니다.

라이반호안 동지, 성당위원회 위원, 성인민위원회 부위원장이 워크숍에서 연설했습니다.

그는 또한 앞으로 당 중앙위원회(제12기)의 정치 제도를 혁신하고 개편하여 효율적이고 효과적으로 운영되도록 하는 결의안 제18호, 제19호를 효과적으로 이행하고, 조직 및 관리 제도를 혁신하고, 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 향상시키기 위한 몇 가지 핵심 과제를 강조했습니다.

워크숍에서 대표들은 최근 지방의 지역 및 코뮌 단위의 공공 서비스 단위와 국가 관리 기관의 장치를 혁신하고 재편하는 작업에서 달성한 일부 결과를 명확히 하기 위해 많은 시간을 교환하고 토론했습니다. 얻은 교훈과 몇 가지 실제적인 문제를 지적하는 동시에 앞으로도 지방 정치 시스템에서 장치 조직의 혁신과 재편을 효과적으로 구현하기 위한 많은 솔루션을 제안했습니다.

지방당위원회 위원이자 내무부 국장인 팜 반 응이엠 동지가 워크숍에서 연설했습니다.

도당위원회 조직위원회의 지도자들이 워크숍에서 연설했습니다.

워크숍을 마무리하며, 아카데미 부소장인 Duong Trung Y 박사는 타이빈성이 당 중앙위원회(12대 임기)의 결의안 18호와 19호를 시행한 5년간 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 특히, 얻은 교훈은 구체적인 가치뿐만 아니라 높은 보편적 가치를 지니고 있어 많은 곳에서 연구하고 적용할 수 있다고 말했습니다.

그는 현재의 실질적인 문제에 대해 아카데미 실무 그룹 구성원들이 지방 부서, 지부 및 부문과 협력하여 연구하고 해결책을 찾고, 이를 바탕으로 앞으로도 지방 정치 시스템의 기구 혁신과 개편을 효과적으로 이행하여 운영을 효율적이고 효과적으로 보장할 것을 제안했습니다.

다오 꾸옌

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