급여 개혁, 행정 단위 조직, 조직 구조에 대한 솔루션에 계속해서 집중합니다.

2024년에도 내무부는 권한 분산과 위임을 촉진하고, 조직 정비를 추진하며, 유관 기관에 2024년 7월 1일부터 급여 정책 개혁을 동시적, 균일하고, 포괄적이며 효과적으로 시행하도록 조언할 것입니다.

bo-truong-noi-vu-pham-thi-thanh-tra-1-1-17068428287611965374049-3574.jpeg — 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra: 내무부는 2024년에 내무부 부문의 모든 분야에서 긍정적인 변화와 변혁을 창출하기 위해 "규율성, 모범성, 전문성, 효과성"이라는 행동 모토를 설정했습니다.

국가 조직 잡지에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 다음과 같이 말했습니다. 2023년에 내무부와 전체 내무부는 많은 혁신, 역동성, 창의성, 결단력, 그리고 확고한 의지를 발휘하여 할당된 정치적 임무를 성공적으로 완수하고 많은 중요한 변화를 만들어냈으며, 이는 당, 국가, 전체 정치 시스템, 간부, 공무원, 공공 직원 및 모든 계층의 사람들에게 인정을 받았습니다.

즉, 제도와 정책을 건설하고 완비하는 데 주력하고, 공공 서비스와 공무원 활동을 적극적이고 강력하게 혁신하고, 권한 분산과 위임에 주의를 기울이고, 행정 조직과 공공 서비스 단위의 배치를 지속적으로 추진하고, 당과 국가가 지역과 마을 단위의 행정 단위 배치를 조직하도록 적극 건의하는 것입니다.

혁신을 통해 지방자치단체 단위의 간부, 공무원, 비전문직 근로자 팀의 역할, 책임, 질, 효율성을 강화하고, 지방자치단체 단위의 간부 및 공무원을 지구 단위 이상과 연결할 수 있는 기반을 마련합니다.

기본급을 20.8% 인상하여 국가 예산으로 급여를 받는 사람들의 소득을 개선하는 데 기여하고, 제12기 중앙집행위원회 제27-NQ/TW 결의에 따라 새로운 급여 정책 개혁을 적극적으로 시행하도록 권고합니다.

내무 분야의 제도와 정책을 구축하고 완성하는 작업은 뛰어난 성과를 거두었습니다.

국가 간부, 공무원, 공공근로자 데이터베이스 구축을 완료하는 데 주력하고, 행정개혁의 질과 효과를 적극 개선하여 국민에게 봉사하는 효율적이고 전문적이며 효과적이고 효율적인 국가행정을 구축하는 데 기여합니다.

2022년 모방 및 칭찬에 관한 법률을 시행하고 내무부의 모든 업무 분야에서 디지털 전환을 촉진하기 위한 조치를 동시에 전개합니다.

특히 2023년에는 내무분야 제도와 정책을 건설하고 완비하는 사업이 통일과 동기화 방향으로 탁월한 성과를 거두어 당의 규정과 실천적 요구를 연결해 혁신과 발전을 촉진할 것입니다.

이에 따라 내무부는 정치국과 사무국에 4건의 문서와 사업을 제출하고, 기록보존법(개정) 초안을 제15대 국회 제6차 회기에서 심의 및 의견 수렴을 위해 국회 에 제출했으며, 기록보존법(개정) 초안을 국회 상임위원회에 심의 및 공포하도록 제출했습니다. 또한, 정부에 14건의 시행령과 3건의 결의안을 공포하도록 제출했으며, 총리에게 20건의 결정과 3건의 공식 공문을 공포하도록 제출했습니다. 내무부 장관은 또한 22건의 회람과 7건의 통합 문서를 발표했습니다.

급여 개혁의 동기적, 통합적, 포괄적 실행에 대해 적극적으로 조언합니다.

기관을 건설하고 완성하는 작업에서 중요한 하이라이트는 부처가 2023~2030년 기간에 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위를 재편하는 정책의 시행에 대해 적극적으로 조언을 제공했다는 것입니다.

제12기 중앙집행위원회의 2024년 7월 1일부터 임금 정책 개혁을 시행한다는 결의 제27-NQ/TW호의 정신을 준수하도록, 유능한 당국에 적시에 효과적으로 동기적, 균일적, 포괄적으로 임금 정책 개혁을 시행하도록 적극적으로 조언합니다.

동시에 내무부는 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여를 2023년 7월 1일부터 월 1,490,000동에서 1,800,000동으로 인상(20.8% 인상)하는 방안을 제안했으며, 이는 유권자와 국민으로부터 인정받고 높은 평가를 받았습니다.

내무부는 기관의 건설과 완성에 대한 작업에 전면적인 우선순위를 둘 것입니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra에 따르면, 내무부는 지난해 달성한 성과를 홍보하여 2024년에 내무부 부문의 모든 분야에서 긍정적인 변화와 변혁을 창출하기 위해 "규율성, 모범성, 전문성, 효과성"이라는 행동 모토를 제안했습니다.

특히 내무부는 내무 분야의 제도와 정책을 구축하고 완성하는 작업에 포괄적으로 우선순위를 정하고 자원을 집중하며, 혁신에 중점을 두고 조직 구조, 인력, 공공 서비스, 공무원의 질과 효율성을 개선하고, 지방 정부를 건설하고, 지역 차원의 정부 운영의 질과 효율성을 개선합니다.

새로운 상황에서 국가 행정을 구축하는 데 필요한 요구에 부응하기 위해 정부 조직법, 지방 정부 조직법, 간부·공무원법, 공무원법에 대한 개정안을 연구하고 제안합니다.

급여 정책 개혁을 동시적, 획일적, 포괄적, 효과적으로 시행합니다.

또한 내무부는 공공 서비스 및 공무원 개혁을 추진하여 기본적으로 직위에 따른 공공 서비스 제도 모델을 완성하고, 공무원의 기준, 직함, 각급 간부 및 관리자의 직함 기준을 완성합니다.

인재를 발굴, 유치, 활용하기 위한 제도 및 정책에 관한 규정을 이행한다. 공동의 이익을 위해 사고하고, 행동하고, 돌파구를 만드는 역동적이고 창의적인 간부를 격려한다. 마을 단위의 간부 및 공무원과 지역 및 성급 간부 및 공무원을 연결하여 공동 공무원 제도를 구축하기 위한 메커니즘과 정책을 구축하고 완벽화한다.

정부, 총리, 각 부처, 지부, 지방자치단체 간의 권한 분산과 위임을 촉진하기 위한 자문을 지속하고, 조직 기구를 정비하도록 촉진합니다.

이 계획의 초점은 중앙에서 지방 부처에 이르기까지 국가 행정 기관 및 공공 서비스 단위 내의 초점을 검토, 정리, 통합 및 간소화하고, 2024년 7월 1일부터 급여 정책 개혁을 동시적, 균일하고 포괄적이며 효과적으로 시행하기 위해 유관 기관에 조언하고 제출하는 것입니다. 또한 관련 기관과 협력하여 제12차 중앙집행위원회 결의 제27-NQ/TW에 따라 새로운 급여 제도 시행을 안내하는 문서를 발행합니다.

기관 및 단위의 내부 조직 정비를 촉진합니다.

정부, 총리, 각 부처, 지자체 및 지방자치단체 간의 권한을 확고히 분산시키고 위임하여 병목 현상을 제거하고 지방의 역동성, 창의성 및 자율성을 증진합니다.

각 부처, 지부, 지방자치단체의 공공 서비스 단위를 검토하고 정리하는 데 중점을 두고, 각급 조직 기구와 행정 단위를 정리하여 중복 직원, 공무원, 공공 직원을 해결함으로써 기관 및 단위의 내부 조직 정리를 효율적이고 효율적으로 추진합니다.

국가행정개혁의 전반적 프로그램을 효과적으로 이행한다. 행정개혁, 특히 행정절차 개혁, 제도 개혁, 기구조직 개혁, 공공서비스 개혁, 공무원 개혁을 추진하고 전자정부, 디지털 정부를 구축하고 발전시킨다. PAR INDEX와 SIPAS 지수 평가의 질과 효과를 혁신하고 개선한다.

또한, 내무부와 내무부문의 관리 및 운영 효율성을 개선하기 위해 디지털 전환을 추진하고, 모든 전문 데이터의 완성을 중점적으로 추진하여 부처, 부문, 지방자치단체 간의 연결과 상호연결을 확보합니다.

행정단위의 배치를 동시적이고 단호하고 효과적으로 전개한다.

정치국 결론과 국회 상임위원회 결의, 2023~2025년 기간의 지구 및 코뮌 행정 단위 배치에 관한 정부 결의를 동시에, 단호하고 효과적으로 이행합니다.

특히, 2024년 4분기까지 지구 및 마을 단위의 행정 단위 정리를 완료하여 2025년 각급 지방 당대회 조직을 안정화할 것입니다.

모든 분야의 외교를 강화한다. 공공 행정, 과학 연구, 간부, 공무원, 일반 국민의 교육 및 양성, 내무부 인력 양성 등에서 국제 기구와 효과적으로 협력하며, 특히 젊은 간부 양성에 주력하여 내무부와 각 부처의 각 계층에서 리더와 관리자를 육성하는 원천을 마련한다.

내부 정책 소통 강화

정보 및 선전 활동을 중시하고, 내무 분야의 정책 전달을 촉진하여 통일과 공감대를 형성하고, 전체 정치 체제, 간부, 공무원, 공공근로자 및 각계각층의 사람들을 동원하여 국가 행정 및 새로운 메커니즘과 정책을 건설하는 데 참여하도록 하여 현 시기 국가 발전의 요구에 부응합니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 2024년에 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자로 구성된 팀의 책임감, 높은 결의, 엄청난 노력 및 어려움을 극복하는 정신을 바탕으로 내무부 전체가 할당된 업무를 최고 수준으로 달성하기 위해 계속 노력하여 제13차 전국당대회 기간 동안 국가의 전반적인 개발 성과에 기여할 것이라고 믿습니다.

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