광응아 이성 여성연합은 "경험과 지식 공유, 협동조합 유지, 확장, 개발 및 솔루션을 통해 여성이 관리하는 협동조합 모델과 협동조합 그룹의 개발을 촉진하기 위한" 워크숍을 개최했습니다.
워크숍에 참석한 사람들 중에는 여러 부서, 지부, 지방자치단체, 단위, 모든 계층의 여성 연합 지도자와 지방의 협동조합 및 협동조합 그룹의 여성 관리자 대표들이 있었습니다.
꽝응아이성에는 현재 여성이 운영하는 협동조합 16곳이 있으며, 조합원은 약 400명입니다. 이 중 여성 조합원은 145명, 운영위원은 48명이며, 16곳 중 6곳은 소수민족 조합원입니다.
최근 꽝응아이성의 각급 여성노조는 조합원과 여성이 집단 경제 모델, 협동조합, 협동조합 단체에 참여할 수 있도록 홍보 및 동원 활동을 강화했습니다. 여성의 창업, 사업 시작, 제품 홍보를 지원하는 활동을 조직하고, 협동조합 및 협동조합 단체의 경영 참여 역량 강화를 위한 교육을 제공했습니다.
워크숍에 참석한 대표들
워크숍에서는 일부 부서, 지부, 지방자치단체의 지도자 대표, 도 협동조합 연합, 모든 계층의 여성 연합, 도내 협동조합 및 협동조합 그룹의 여성 관리자들이 모여 여성의 집단적 경제 발전에서의 역할, 경험, 지식, 역할, 도내 여성의 경제적 역량 강화와 경제 모델 개발을 촉진하기 위한 솔루션 등에 대해 논의하고 공유했습니다.
"2030년까지 여성 협동조합 지원 및 여성 일자리 창출" 프로젝트 시행에 있어 각급 부처, 지부, 부문, 지방 당위원회, 관련 기관 및 여성연합의 역할과 책임을 강화하고, 집단경제 발전에 대한 당 정책 및 국가 우대 정책을 전파한다. 여성이 운영하는 협동조합 및 협동조합 단체의 운영을 효과적으로 촉진하고, 도내 여성 근로자를 위한 더 많은 일자리를 창출하기 위해 자원을 활용하고 활용한다.
또한, 대표단은 재정, 전문적, 기술적 지원 정책에 대한 교류와 논의에도 참여했습니다. 여성 회원들의 집단 경제 참여 촉진, 협동조합 및 협동 단체 유지 및 개발을 위한 관리 기술, 협동 활동에서의 어려움과 장애물, 협동 상품의 산출량 해결 문제... 동시에, 앞으로의 여러 가지 해결책과 방향을 제안하여, 도내 여성이 운영하는 협동조합 및 협동 단체 모델의 효율성을 개선하는 데 기여했습니다.
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