도내 각 부처 기구 개편 업무 전개

오늘 오후, 12월 31일 광찌성 인민위원회는 노동·보훈사회부, 내무부, 보건부, 교육 훈련부, 민족위원회 등 각 부서의 조직 개편을 위한 업무 분장을 위한 회의를 개최했습니다. 황남 광찌성 인민위원회 부위원장이 회의를 주재했습니다.

황남성 인민위원회 부위원장은 각 단위에 선전을 잘하고, 공감대 형성과 높은 단결을 이루며, 사업에 지장을 주거나 방해가 되지 않도록 당부했다 - 사진: HT

노동, 전쟁보훈사회부와 내무부를 통합하는 프로젝트에 따르면, 정치국 의 방향과 방향에 따라 정리 및 통합 계획이 시행되고, 지도위원회는 2024년 12월 16일자 결의안 18-NQ/TW를 요약하고 지방 정치 시스템의 기구를 재편하기 위한 결론 08-KL/BCĐ를 내놓았습니다.

이에 따라 노동, 임금, 고용, 공로자, 산업안전위생, 사회보험, 양성평등의 국가관리기능은 내무부로 이관되고, 직업교육의 국가관리기능은 교육훈련부로 이관되고, 사회보호, 아동, 사회악예방통제의 국가관리기능은 보건부 로 이관되고, 빈곤감소업무는 민족종교위원회로 이관되고, 내무부 종교위원회는 도 민족위원회로 이관된다.이에 따라 통일된 명칭은 광찌성 내무노동부로, 9개 부(실)와 3개 공공서비스 단위를 포함하고 있으며, 2024년 11월 15일 기준으로 직원 수는 공무원 61명, 공공근로자 73명, 근로계약 21건이다.

앞으로의 실행 로드맵에는 프로젝트 구축 및 완료, 프로젝트 실행에 대한 자문, 부서장 직속 부서 및 단위의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정 공포, 합병 후 작업 본부를 마련하고 시설, 장비 및 작업 수단을 확보, 규정에 따라 각 단위가 자금, 자산, 공공 투자 자본, 공사 및 프로젝트를 인계 및 수령하도록 안내 등이 포함됩니다.

회의를 마무리하며, 황남 성 인민위원회 부위원장은 현 시점에서 정치 체제를 재편하는 것은 매우 중요한 과제라고 강조했습니다. 기구를 간소화하고, 직원, 공무원, 일반 국민의 자질을 개편하고 향상시키며, 정기 지출을 줄여 개발 투자를 위한 자원을 확보해야 합니다.

성 인민위원회 부위원장 황남은 내무부와 노동·전상·사회부를 내무·노동부로 통합하는 내용에 대해서도 구체적인 의견을 제시했습니다. 동시에 각 부처가 내무부의 2024년 12월 8일자 공문 7968/BNV-CCVC를 준수하여 간부, 공무원, 일반 공무원을 규정에 따라 배치할 것을 요청했습니다. 업무 본부와 관련하여 통합 후 내무부 본부를 사용하기로 합의했습니다. 사업과 관련하여 그는 두 부처가 회의에서 논의된 내용에 따라 내용을 완성하고, 2025년 1월 12일까지 성 인민위원회 당위원회에 제출할 성 공동 사업을 개발할 것을 요청했습니다.

보건부는 노동보훈사회부로부터 사회보호, 아동 및 사회악 예방에 관한 국가관리자문기구의 기능, 임무 및 조직을 이관합니다. 교육훈련부는 노동보훈사회부로부터 직업교육에 관한 국가관리자문기구의 기능, 임무 및 조직을 이관합니다. 민족위원회는 노동보훈사회부로부터 빈곤 감소 업무를 이관하고, 빈곤 감소 담당 공무원 1명을 임명합니다.

성(省) 인민위원회 부위원장 황남(黃南)은 각 부서에 선전 활동을 철저히 하고, 공감대 형성과 단결을 도모하며, 사업에 지장을 주거나 방해하지 말 것을 당부했습니다. 내무부에 노동보훈사회부, 보건부, 교육훈련부, 소수민족위원회의 사업 추진 과정을 감독, 촉구, 지도하도록 지시하고, 동시에 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들을 위한 정책을 시의적절하고 정확하게 시행하도록 지시했습니다.

하트랑

출처: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-sap-xep-to-chuc-bo-may-cua-cac-so-tren-dia-ban-tinh-190813.htm