'자기 학습'에 대한 욕구에서 이니셔티브 확산으로

매년 10월 2일 베트남 교육 진흥의 날은 전국민의 학업과 평생 학습 정신을 기리는 자리입니다. 올해는 수많은 뛰어난 사례 중에서도 특히 타이응우옌성 떤끄엉 마을 하오닷 차 협동조합 이사 다오 탄 하오 씨의 이야기가 인상적입니다. 정식 교육은 받지 못했지만, 차나무에 대한 사랑과 배움에 대한 열정으로 수많은 새로운 해결책을 제시하여 실질적인 가치를 창출하고 널리 확산시켜 왔습니다.

2025년 베트남 인재상 "학습 장려 - 재능을 키우기 위한 자기 학습" 수상자를 배출한 대표단은 차효모 살균 튜브 제품의 현실에 대해 알아보았습니다.

여러 세대에 걸쳐 차나무를 키워 온 집안에서 태어난 하오 여사는 어린 시절 어머니와 언니를 따라 밭에 나가 차를 따고 말리던 시절을 떠올렸습니다. 차라는 직업은 익숙한 직업처럼 보이지만, 하오 여사에게는 항상 이런 질문이 떠오릅니다. 차 재배자들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 어떻게 차를 더 맛있게 만들 수 있을까?

정식으로 공부할 기회가 없었던 그녀는 일을 통해 배우기로 했습니다. 씨앗을 고르고, 비료를 주고, 차를 따고, 가공하는 과정을 매일매일 꼼꼼하게 기록했습니다. 그렇게 이 정직한 농부는 날마다 차의 "평생 학습자"가 되었습니다.

그녀의 학습 철학은 단순하면서도 심오합니다. "모두가 학교에서 배우는 것을 소중히 여기지만, 일상에서 배우는 것 또한 큰 교훈입니다. 모든 실패는 교훈이고, 모든 성공은 새로운 시작입니다. 배우지 않고 탐구하지 않으면 항상 같은 자리에 머물게 될 것입니다..." 이러한 정신이 그녀가 끊임없이 혁신하고 지역 사회에 깊은 영향을 미치는 프로젝트를 만들어낼 수 있도록 동기를 부여했습니다.

가장 눈에 띄는 것은 차 효모 제거 튜브(Tea Yeast Removal Tube) 사업입니다. 이전에는 효모 제거 과정이 전적으로 수작업으로 진행되었습니다. 작업자들은 온도와 시간을 감각에 의존하여 측정했습니다. 조금만 오차가 생겨도 차 전체의 향과 품질이 떨어질 수 있었습니다. 협동조합원들의 노력이 허사로 돌아가는 것을 여러 번 목격한 하오 씨는 이를 극복할 방법을 모색했습니다.

수십 번의 시도와 실패, 그리고 다시 시작을 거듭한 끝에 마침내 차 효모 킬러 튜브가 탄생했습니다. 디자인은 단순하고 사용하기 쉬우면서도 그 결과는 훌륭했습니다. 풍미 보존, 생산성 향상, 그리고 제품 안정성 확보에 도움이 되었습니다. 출시 이후 하오닷 차는 소비자들에게 더욱 인기를 얻었고, 하오닷 브랜드는 시장에서 점차 입지를 굳건히 해왔습니다.

디지털 혁신 덕분에 Hao Dat Tea Cooperative의 근무 환경이 투명하고 공정해졌으며, 직원 참여도가 높아졌습니다.

이 사업은 협동조합에만 국한되지 않고 지역 내 여러 생산 농가에서 연구되고 적용되어 왔습니다. 특히, 2025년에는 "차 효모 살균 튜브"가 베트남 인재상(Vietnam Talent Award) 제도의 "학습 장려 - 자기주도적 학습을 통한 인재 양성" 시상 최종 후보로 선정되어 전국 5대 대표 사업 중 하나로 선정되는 영예를 안았습니다. 이는 정식 교육을 받지는 않았지만 실무 경험을 통해 높은 경제적 , 사회적 가치를 지닌 제품을 창출한 개인과 단체에 수여되는 의미 있는 상입니다.

"차 발효관"이 탐구와 직업에 대한 헌신의 결과라면, Face ID 시간 측정 모델은 디지털 기술을 생산에 적용하는 협동조합의 과감한 의지를 보여줍니다. 투명한 노동 관리와 시간 절약의 필요성을 바탕으로, 하오 씨와 협동조합원들은 차 농장에 안면 인식 시스템을 직접 적용했습니다. 근로자들은 얼굴만 스캔하면 데이터가 소프트웨어에 자동으로 저장되어 오류를 방지하고 공정성을 보장합니다.

협동조합에서 오랫동안 근무해 왔으며 차 수확팀 책임자이기도 한 응우옌 티 호아 씨는 다음과 같이 말했습니다. "페이스 ID 덕분에 더 이상 근무일을 혼동할 걱정이 없습니다. 더 많이 일하는 사람은 정확하게 기록되고, 휴가를 가는 사람도 명확하게 식별됩니다. 모두가 더 안전하고 헌신적인 느낌을 받습니다."

이러한 활동들은 하오닷 차 협동조합의 학습 정신이 한 개인에게만 국한되지 않고 공동의 원동력이 되었음을 보여줍니다. 전형적인 "학습하는 사람"인 하오 여사로부터 그 정신은 가족과 협동조합의 많은 구성원에게 전파됩니다. 이곳에서는 모든 구성원이 학습에 적극적으로 참여하고, 혁신을 과감히 시도하며, 학습을 일상 업무의 일부로 여깁니다.

출처: https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/khoa-hoc-cong-nghe/202510/tu-khat-vong-tu-hoc-den-sang-kien-lan-toa-f1a1e30/