은퇴 연령은 3~4개월씩 계속 증가

2024년 1월 1일부터 정상적인 근무 조건에서 남성 근로자의 정년은 61세, 여성은 4개월로 각각 3개월과 4개월 늘어납니다.

노동법이 규정한 로드맵에 따라 2021년부터 시행되는 퇴직 연령은 남성이 2028년에 62세가 되고, 여성이 2035년에 60세가 될 때까지 증가할 것입니다.

조기 퇴직을 원하는 근로자는 20년간의 사회보험료 납부 외에도 61% 이상의 근로능력 감축 평가를 받아야 합니다. 상기 감축률을 충족하지 못하는 근로자는 조기 퇴직 자격이 없습니다.

조기 퇴직 기간은 근로 능력 감소율이 61% 이상 81% 미만인 근로자의 경우 5년을 초과할 수 없고, 근로 능력 감소율이 81%를 초과하는 근로자의 경우 10년을 초과할 수 없습니다. 조기 퇴직 연금 지급률은 조기 퇴직 연도 1년당 2%씩 공제됩니다.

2021년부터 남성의 퇴직 연령은 매년 3개월, 여성의 퇴직 연령은 매년 4개월씩 증가합니다. 그래픽: Viet Chung

연금 수급 자격도 정년 연장에 따라 상향 조정됩니다. 올해부터는 정상적인 근로 환경에서 일하는 근로자도 남성 61세, 여성 56세 4개월 이상이며 사회보험 가입 기간이 20년 이상인 경우 연금을 받을 수 있습니다.

급여 수준은 사회보험료 납부에 사용된 평균 임금의 45%이며, 가입 기간 1년마다 2%씩 추가됩니다. 최대 연금을 받으려면 여성 근로자는 30년, 남성 근로자는 35년 동안 사회보험료를 납부해야 합니다.

노동보훈사회부는 로드맵에 따른 정년 연장 규정이 매년 근로 연령을 초과하여 일하는 사람들의 수를 늘리고, 조기 퇴직 수당을 받기 위해 직장을 그만두는 상황을 줄이는 데 도움이 될 것이라고 평가했습니다. 2022년 말까지 근로자들의 평균 퇴직 연령은 2016년 55.8세에서 56.6세로 증가할 것으로 예상됩니다. 근로자들은 퇴직 전까지 평균 29.9년의 사회보험료를 납부하게 됩니다.

2023년 8월, 하노이 호안끼엠 호수에서 휴식을 취하는 노인들. 사진: 응옥 탄

베트남 국민의 최대 연금율은 75%로, 이 지역의 일부 국가와 비교하면 높지만, 사회보험료에 대한 급여 기준이 낮아 평균 연금은 540만 VND에 불과합니다.

전국적으로 현재 270만 명의 노인이 사회보험기금으로부터 연금을 받고 있으며, 1,750만 명의 근로자가 이 제도에 참여하고 있습니다. 평균적으로 사회보험료 납부자 6.5명당 연금 수급자는 1명입니다. 1996년에는 수혜자 1명당 217명이 연금을 납부했지만, 2000년에는 34명이 납부했고, 2016년에는 수혜자 1명당 9명이 납부했습니다.

홍찌우

소스 링크: https://vnexpress.net/tuoi-nghi-huu-tiep-tuc-tang-3-4-thang-4695144.html