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PTSC 청년: 확고한 용기, 혁신적인 지성, 멀리까지 도달하려는 열망, PTSC의 지속 가능한 발전을 위해 손을 잡습니다.

2025년 9월 19일, 호치민시에서 베트남 석유 및 가스 기술 서비스 회사(PTSC) 호치민 공산주의 청년 연합은 2025-2030년 임기를 위한 제5차 대의원 대회를 엄숙하게 개최했습니다. 대회에는 베트남 국립 에너지 산업 그룹(Petrovietnam) 청년 연합의 부비서인 Dinh Duc Manh 동지가 참석하여 지휘했습니다. PTSC 회사 측에서는 당 위원회 서기이자 이사회 의장인 Phan Thanh Tung 동지, 당 위원회 부비서이자 사장인 Tran Ho Bac 동지, 당 위원회 상임위원회 동지, 이사회, 감독 위원회, 이사회, 대중 단체 지도자, 회원/가맹 단위 지도자, 회사 전체의 1,759명의 노조원을 대표하는 150명의 뛰어난 대의원이 참석했습니다.

Việt NamViệt Nam22/09/2025

  대회 개회식에서 PTSC 청년 연합 서기인 쩐 하이 푸엉 동지는 PTSC 청년 연합 제5차 대회가 회사 청년들을 대표하는 중요한 정치적 행사라고 강조했습니다. 활기찬 분위기 속에서 PTSC 청년들은 포부, 혁신, 그리고 행동의 불씨를 지피고, "하나의 팀, 하나의 목표"라는 정신을 고취하며, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지도록 촉구받았습니다. PTSC 청년 연합은 용기, 지성, 그리고 PTSC의 핵심 가치인 "선제적, 신뢰, 지속가능, 협동"을 바탕으로 자신감과 결의를 가지고 새 임기를 시작하며 회사의 지속 가능한 발전에 함께할 것입니다.


2022년부터 2025년까지의 기간 요약은 PTSC 청년 연합과 청년 운동이 정치적 과제를 면밀히 이행하여 많은 성과를 거두었음을 보여줍니다. PTSC 청년들은 132개의 청년 프로젝트와 과제를 수행했으며, 국가적 대표 프로젝트인 "PSV 테스트벤치 안전밸브 시험 장비 설계 및 제작"을 포함하여 수백 개의 사업이 생산에 적용되었습니다. "봄 자원봉사", "여름 자원봉사 캠페인", "행운의 자선 봉투" 등 자원봉사 활동이 활발하게 확산되었으며, 사회 보장 기금에 40억 동(VND) 이상을 기부하고, 2,179단위의 헌혈을 실시했으며, 41개의 지역 사회 사업을 건설했습니다.



정치 교육, 전통, 그리고 사회적 역량 강화에 집중하여 250명의 뛰어난 당원을 당에 영입했고, 그중 120명의 동지들이 베트남 공산당 대열에 합류하는 영예를 안았습니다. PTSC 노조는 또한 중앙청년연합, 정부청년연합, 그리고 페트로베트남으로부터 많은 뛰어난 인물들에게 명예로운 상을 수여했습니다.

대회에서는 청년연합 지부에서 열린 다차원적 토론 프로그램이 진행되었으며, 주요 이슈에 초점을 맞추었습니다. 녹색 프로젝트에서 청년연합의 역할, 재생에너지 - 에너지 산업의 새로운 추세, 청년연합 활동과 생산 및 사업에서의 디지털 전환과 AI 응용, 작업 방법의 혁신, 실용성과 효율성을 촉진하고, PTSC의 생산 및 사업 과제와 개발 전략과 긴밀히 연결, 선전 활동의 효과성 개선, 국제 통합, 기업 문화 구축 등이 논의되었습니다.

공개 토론에서 PTSC 당위원회 부서기이자 사무총장인 쩐 호 박 동지는 상임위원회와 직접 소통하며 많은 심오한 메시지를 전달하고 청년들에게 영감을 주었습니다. 그는 "PTSC는 석유 및 가스 기술 서비스와 해상 재생 에너지에 중점을 둔 에너지 분야의 글로벌 브랜드가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다. 재생 에너지와 청정 에너지는 때때로 정체되기도 하지만, 여전히 피할 수 없는 추세입니다."라고 단언했습니다. 그는 각 조직, 부서, 그리고 모든 노조원이 사명을 명확히 이해하고 핵심 가치에 집중하며 "자원을 최적화하고 조직의 필요에 집중"하여 양측 모두에게 공통된 가치와 실질적인 혜택을 제공해야 한다고 강조했습니다.

  PTSC 사무총장에 따르면, 청년 노조원, 즉 젊은 핵심 인력은 숙련되고, 규율이 바르고, 야심 차고, 빠르게 배우고, 창의적이며, 헌신적이고, 끈기 있고, 디지털 변혁, 혁신, 그리고 ESG에 깊이 관여해야 합니다. 이를 위해 젊은이들은 평생 학습 습관을 기르고, 필요한 분야에 집중하며, 철저하게 공부하고, 명확한 로드맵과 목표를 가져야 합니다.

  그는 또한 풍력 발전 수출, 재생에너지 센터, 선박, FSO(유압 정유 시설), FPSO(생산·정유·수송 정유 시설) 등 핵심 사업들이 오늘날의 젊은 세대에게 계승될 것이기 때문에, 차세대를 위해 가치를 선도하고, 이끌어가며, 물려주는 리더의 책임을 언급했습니다. 동시에, PTSC 사장 쩐 호 박은 젊은이들이 안전 수칙과 품질 기준을 준수하는 동시에 창의력을 발휘해야 한다고 강조했습니다. 이러한 역량은 고객으로부터 기업의 높은 평가를 받는 기반이 됩니다.  

  쩐 호 박 동지는 현 상황이 급격하고 강력하며 예측 불가능하게 변화하고 있어 매우 높은 요구를 제기하고 있다고 지적했습니다. 따라서 청년 연합은 사명을 신중하게 검토하고 현명하고 과학적이며 체계적인 행동 프로그램을 선택해야 합니다. 그는 "조국이 여러분을 위해 무엇을 해줬는지 묻지 말고, 오늘 여러분이 조국을 위해 무엇을 했는지 물으십시오"라는 말을 애정 어린 어조로 반복하며, 동시에 젊은이들에게 "가정에서 훌륭한 사람이 되고, 전문성을 갖추고, 창의적이며, 야심 차고, 헌신적인 사람이 되십시오. 젊은이들이 그렇게 할 수 있다면, PTSC뿐만 아니라 국가 전체에도 필요합니다"라는 메시지를 전했습니다.

판탄퉁 당서기 겸 PTSC 이사회 의장은 대회를 주재하며 한 연설에서 국가와 에너지 산업이 빠르게 변화하고 있으며, 성장과 투자에 대한 압력이 커지고 있고, 도전과 기회가 서로 얽혀 있다고 지적했습니다. PTSC 청년 연합은 "이해력 - 실용성 - 지성 - 기술"이라는 모토에 따라 강인한 체력, 확고한 인격, 그리고 전문적인 역량을 갖춘 인재를 양성하여 이 조직에 동참해야 합니다.

상위 청년 연합을 대표하여, 페트로베트남 청년 연합의 부비서인 딘 득 마잉 동지는 PTSC 청년들의 뛰어난 업적을 인정하고 칭찬하며, PTSC 청년 연합이 앞으로도 강력한 기반이 되고, 전체 그룹의 청년 운동에서 선구자가 될 것이라고 믿었습니다.



대회는 규정에 따라 민주적 선거를 실시했습니다. 그 결과, 대회는 21명의 동지로 구성된 PTSC 청년연합 5기 집행위원회를 선출하는 동시에, 11명의 공식 대의원과 2명의 예비 대의원으로 구성된 그룹 청년연합 제4차 대회 참석 대표단을 선출했습니다.

  대회는 2025-2030년 임기 결의안을 만장일치로 승인했으며, 많은 구체적인 목표를 설정했습니다. 간부, 노조원 및 대다수 청년이 당과 노조의 결의안을 학습하고 철저히 이해합니다. 중앙 수준에서 최소 2개의 청년 프로젝트, 블록 수준에서 15개의 프로젝트, 그룹 수준에서 50개의 프로젝트 및 기층 수준에서 150개의 프로젝트를 전개합니다. 학습, 작업 및 생산에 적용할 400개의 이니셔티브와 솔루션을 제안합니다. 또한 대회는 사회 보장 사업, 노조원 돌봄 및 우수한 노조원을 당에 소개하여 고려 및 가입시키는 데 대한 구체적인 목표를 설정했습니다. 모든 목표는 당위원회와 회사 지도자가 할당한 작업을 100% 완료한다는 결의로 설정되었습니다.

대회는 당위원회와 회사 지도부가 할당한 과제를 100% 완수하기 위해 여러 구체적인 목표를 담은 2025-2030년 임기 결의안을 만장일치로 승인했습니다. 2025-2030년 임기를 시작하며, "PTSC 청년 - 확고한 용기, 혁신적인 지혜, 멀리 뻗어나가는 열망 - PTSC의 지속 가능한 발전을 위해 힘을 합치자"라는 정신으로, 대회는 모든 청년 조합원에게 정치적 용기, 전문 기술, 규율, 혁신, 그리고 열망을 함양하고, 평생 학습 정신을 고취하며, 디지털 변혁, 과학기술, 혁신, 그리고 사회 보장 과제에 적극적으로 참여할 것을 촉구했습니다. PTSC 청년들은 청년의 열정적인 열정으로 조직과 함께하고, 설정된 목표를 성공적으로 달성하며, 회사의 지속 가능한 발전에 실질적으로 기여할 것을 다짐합니다.



PTSC 청년연합 5기 집행위원회가 대회에 소개되었습니다. 쩐 하이 푸엉 동지가 PTSC 청년연합 5기 서기로 선출되었습니다. 제5차 PTSC 청년연합 대의원 대회는 큰 성공을 거두었습니다.
같은 날 오후, PTSC 청년연합은 노조 간부와 청년 조합원을 위한 기술 교육 프로그램을 계속 진행했습니다. 이 교육 프로그램은 노조원들에게 국가의 발전하는 시대에 걸맞은 기개와 운영 효율성을 향상시키는 데 필요한 실무 기술을 제공했습니다.

petrotimes.vn에 따르면

출처: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/tuoi-tre-ptsc-ban-linh-vung-vang-tri-tue-doi-moi-khat-vong-vuon-xa-chung-tay-kien-tao-ptsc-phat-trien-ben-vung


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