절대 다른 사람을 위해서 그러지 마세요. 리더십을 느슨하게 하지 마세요.

편집자 주 – NEW ERA FORUM

2024년 8월 3일 당 중앙위원회 회의에서 제13기 당 중앙위원회 서기장으로 선출된 도람 총서기 겸 주석은 다양한 분야에서 중요한 지시를 내렸습니다.

구체적으로, 토람 총서기 겸 국가주석은 8월 4일자 "강력한 당, 부유하고 민주적이며 공정하고 문명화된 베트남을 건설하겠다는 결의", 9월 2일자 "디지털 전환 - 생산력을 발전시키고 생산관계를 완벽하게 하여 국가를 새로운 시대로 이끌기 위한 중요한 원동력", 9월 16일자 "당의 지도와 통치방식을 지속적으로 혁신하는 것은 새로운 혁명 단계의 시급한 요구" 등 최근 세 편의 기사를 통해 "새로운 출발점", "새로운 시대", "베트남 민족의 부흥 시대"라는 개념을 자주 언급했습니다.

토람 총서기가 이끄는 우리 당은 국내, 지역, 그리고 세계 정세의 기회, 이점, 그리고 어려움과 도전을 평가하며 다음과 같이 단언했습니다. "우리나라는 새로운 역사적 순간, 새로운 시대, 국가 성장의 시대에 직면해 있습니다. 국가를 지속적으로 발전시키기 위해서는 리더십 방식을 혁신하고 리더십 역량과 통치 역량을 강화해야 할 시급한 과제입니다."

특히 이는 제10차 중앙위원회가 제14차 당대회에 제출한 초안문서에서 합의한 주요 방향이기도 합니다.

VietNamNet 신문은 국가를 새로운 시대로 이끌기 위해 "국가의 새로운 시대"라는 포럼을 열어, 가까운 곳과 먼 곳에 있는 유명 인사, 지식인, 독자들의 기사, 목소리, 의견을 모아 베트남 국민의 길과 일어서는 방법에 대해 이야기합니다.

최근, 토람 총서기 겸 주석은 "당의 지도부와 통치 방법을 계속해서 강력하게 혁신하는 것은 새로운 혁명 단계의 시급한 요구"라는 글을 썼습니다.

총서기, 주석의 조항에 담긴 중요한 메시지, 특히 영도방법을 계속 강력히 혁신하고, 영도능력과 통치능력을 제고하고, 당이 위대한 조타수임을 확실히 하고, 우리 나라를 강력히 이끄는 4대 중점 임무는 간부, 당원, 인민의 합의를 얻었고 높은 평가를 받았습니다.

당의 지도와 통치 역할이 점점 더 확고해지고 혁신되고 있으며, "당의 지도, 국가 관리, 인민의 지배"라는 기제가 더욱 명확하게 정의되고 실천적으로 보장되고 있습니다. 제10차 중앙위원회 사진.

우리 민족과 인민의 혁명적 대의와 쇄신은 새로운 상황과 맥락에 맞춰 항상 객관적으로 움직이고 발전하고 있습니다. 당의 지도와 통치 방식을 끊임없이 혁신하는 것 또한 객관적인 요구이며, 이를 통해 당이 항상 깨끗하고 강하며 베트남 혁명을 승리로 이끄는 역사적 사명을 성공적으로 완수할 수 있도록 해야 합니다.

당은 점점 더 지도력과 통치 역할을 강화하고 있습니다.

기사 서두에서 총서기 겸 주석인 토람은 다음과 같이 단언했습니다. “94년이 넘는 혁명 지도 기간 동안 우리 당은 끊임없이 지도 방법을 연구, 개발, 보완, 완성해 왔으며, 지도 역량과 통치 역량을 강화해 왔습니다.”

이것이 바로 당이 언제나 깨끗하고 강건하게 유지되고, 혁명의 배를 이끌고 온갖 급류를 헤쳐나가며, 끊임없이 승리를 거두는 데 중요한 요소입니다.

우리 당은 매 대회를 통해 당의 지도 방식을 검토, 평가하고 지속적으로 보완하고 완성해 왔습니다. 그 증거로, 10기 제5차 중앙회의에서 중앙집행위원회는 2007년 7월 30일자 결의 제15호를 통해 정치 체제 활동을 위한 당의 지도 방식을 지속적으로 혁신해 나갔습니다.

제13기 중앙위원회 제6차 회의는 제10기 중앙위원회 제15호 결의 시행 15년을 총괄하여 , 새로운 시기에 정치체제에 대한 당의 영도와 통치방법을 계속 혁신한다는 내용의 제28호 결의를 2022년 11월 17일자로 발표했습니다.

제10차 중앙회의에 참석한 대표들

국가와 사회에 대한 당의 지도와 통치 역할은 점점 더 확고해지고 혁신되고 있습니다. 이를 통해 당의 지도와 통치 역할이 더욱 명확하게 정의되고 "당의 지도, 국가 관리, 인민의 지배"라는 메커니즘이 실질적으로 구현될 수 있도록 보장됩니다.

당의 영도와 통치 하에, 우리나라는 40여 년간의 혁신을 통해 위대하고 역사적인 성과를 거두었습니다.

특히, 토람 총서기 겸 주석은 현 시기에 다음과 같이 단언했습니다. "국가는 새로운 역사적 순간, 새로운 시대, 국가 성장의 시대를 맞이하고 있습니다. 국가를 지속적으로 발전시키기 위해서는 리더십 방식을 혁신하고 당의 리더십 역량과 통치 능력을 향상시켜야 할 시급한 과제입니다."

보수적이지 않고, 정체되어 있고, 교조적이지 않고, 국가 발전을 방해합니다.

계속해서 강력한 리더십 방법을 혁신하고, 리더십과 통치 능력을 향상시키고, 당이 위대한 조타수 역할을 하고, 우리나라를 강력하게 이끌기 위해, 총서기 겸 주석인 토람은 앞으로 반드시 수행해야 할 네 가지 핵심 과제를 제안했습니다.

4가지 핵심 과제

– 첫째, 의식을 통일하고 당의 지도와 통치방식을 엄격히 관철하며, 변명이나 당의 지도를 대체하거나 느슨하게 하는 것을 절대 허용하지 않습니다.

– 둘째, 당 기구를 정비하고 조직하는 데 주력해야 합니다. 당 기구는 바로 지적 핵심이며, ‘참모부’이고, 국가기관을 이끄는 선봉대입니다.

- 셋째, 당의 결의안을 공포, 전파, 집행하는 업무를 강력히 혁신하고, 당의 진정한 '세포'인 기층 당 조직과 당원을 건설합니다.

넷째, 검사감독 업무를 지속적으로 혁신하고, 당 활동에 정보기술과 디지털 전환을 응용하는 것을 추진합니다.

토람 총서기 겸 주석이 기사에서 언급한 네 가지 핵심 과제는 당의 지도와 통치 방법을 실제적 요구와 요구에 맞게 혁신하는 모든 측면에서 완전하고 포괄적이며 동시적입니다.

그 가운데 총서기 겸 주석은 “의식을 통일하고 당의 령도와 통치방식을 엄격히 관철하며, 절대로 변명을 허용하지 말고 당의 령도를 대체하거나 느슨하게 하지 말라”고 강조했습니다.

“절대 변명이나 당의 영도를 바꾸거나 느슨하게 하는 것을 허용하지 않는다”는 방침은 현 시기에 매우 중요하고 절박한 의미를 가지고 있습니다.

왜냐하면 당의 지도방식의 혁신은 위대한 업적에도 불구하고 여전히 한계가 있기 때문이다.

특히 총서기 겸 주석께서는 당의 조직모형과 정치제도가 여전히 미흡하여 지도와 관리의 경계를 구분하기 어렵고, 이로 인해 당의 지도역할을 쉽게 변명하거나 대체하거나 느슨하게 한다고 지적하셨습니다.

실제로는 아직도 "변명하고, 당의 지도부를 교체하거나 느슨하게 하는" 상황이 존재합니다.

최근 일부 당 조직에서는 민주중앙집권제 원칙과 업무규정을 위반하고, 책임감이 부족하며 지도력이 느슨해져서 징계 조치가 필요한 지경에 이르렀습니다.

중앙감찰위원회 제47차 회의

예를 들어, 최근 제47차 회의에서 중앙검사위원회는 유관기관이 2020~2025년 임기 하장성 당위원회 상임위원회를 심의하고 징계할 것을 제안했습니다.

그 이유는 2020-2025년 임기 하장성 당위원회 상무위원회가 민주 중앙집권주의 원칙과 업무 규정을 위반했고, 뚜옌꽝-하장 고속도로 프로젝트(투안안 그룹 주식회사가 시행하는 4호 패키지)와 관련하여 책임감이 부족하고 리더십이 느슨했기 때문입니다.

실제로 인민위원회의 모든 업무를 결정하는 당 서기가 있는 경우가 많습니다. 예를 들어, 프로젝트의 경우 당은 정책만 제시하지만 인민위원회는 누가 투자를 하고, 누가 프로젝트를 수행하고, 입찰을 어떻게 조직할지 결정합니다. 그러나 일부 도당 서기가 프로젝트의 투자 문제에 서명하여 대신 처리하기도 합니다. 이러한 상황은 당 서기로 선출되기 전에 인민위원회 위원장 직책을 맡았던 사람들에게 자주 발생하므로 당 서기가 되면 변명을 하거나 정부의 역할을 맡거나, 즉 역할을 착각하기 쉽습니다. 느슨함의 경우, 경험이 없고 역량이 부족한 당 서기에게 발생합니다. 따라서 많은 경우 모든 것이 정부에 맡겨집니다. 변명을 하거나, 당의 역할을 맡거나, 당의 지도 역할을 느슨하게 하는 상황은 명확하게 이해해야 할 문제입니다. 최근 기사에서 총서기와 주석은 "지방이 결정하고, 지방이 행동하고, 지방이 책임을 진다"는 모토로 "분권화와 권한 위임을 촉진해야 한다"는 필요성을 거듭 강조해 왔습니다. 중앙 정부가 지방을 대신하여 행동할 "삼두육권"을 가질 수는 없으며, 상급자가 하급자를 대신하여 변명하거나 행동할 수 없기에, 총서기 겸 주석인 도 람의 정신에 따라 분권화와 권한 위임은 강력해야 합니다.

부교수, Nguyen Viet Thong 박사 - 전 중앙이론위원회 사무총장 겸 상임위원

마찬가지로 중앙 검사위원회는 2010-2015년과 2015-2020년 임기의 광응아이성 당 위원회 상임위원회가 민주 중앙 집권주의 원칙과 업무 규정을 위반하고, 푸크손 그룹 주식회사가 수행한 여러 프로젝트와 입찰 패키지의 조직 및 실행과 관련하여 책임감이 부족하고 리더십이 느슨하다는 점을 고려하여 유관 기관에 심의 및 징계를 요청했습니다.

그 밖에도 당의 지도방법을 혁신하기 위한 많은 내용과 과업이 여러 기한에 걸쳐 당에서 제시되었으나, 지금까지 실천적으로는 실질적인 효과를 거두지 못했습니다.

간부, 당원, 특히 지도자들은 실제로 "모범적인 선구자, 규칙적으로 자기 비판과 비판을 하는 사람"이 아니었습니다.

“당의 지침, 노선, 정책을 국가법으로 제도화하는 것”은 시기적절하지 않고, 완전하지 않고, 동시적이지 않고, 통일적이지 않으며, 여전히 중복됩니다.

"우수한 대표자를 국가기구에 영입한다"는 것은 아직 정확하지 않고 적절하지 않아 잘못된 간부를 선발하고, 고위 간부를 포함한 많은 지도자와 관리자들이 징계를 받는 상황이 발생했습니다.

이러한 한계는 객관적으로 존재하는 현실입니다. 따라서 당의 지도 방식을 더욱 강력하게 혁신하고, 지도 역량과 집권 역량을 강화하는 것이 더욱 시급합니다.

현실은 끊임없이 움직이고 발전하기 때문에 의식은 과정이며, 당의 지도방식의 혁신 역시 점진적이어야 하며 성급하거나 주관적이거나 자발적이어서는 안 되지만, 보수적이거나 정체되거나 교조적이어서는 안 되며, 국가의 발전을 저해해서는 안 됩니다.

그래서 토람 총서기 겸 주석은 의식을 통일하고 당의 지도와 통치 방식을 엄격히 시행할 것을 요청했습니다.

앞으로 우리는 이 문제를 철저히 파악하고, 의식을 통일하고, 실천적으로 강경하게 행동해야 합니다. 그러면 당의 영도방법이 강력하게 혁신될 것이고, 당의 영도와 통치능력이 강화될 것이며, 민족과 인민의 혁명사업과 혁신이 더욱 큰 성과를 거둘 것입니다.

새로운 기회와 역사적 시기에 직면하여 당의 지도와 통치 방식 역시 실제적 요구에 맞게 혁신될 필요가 있습니다.

당의 끊임없는 운동과 발전에 따라, 우리나라는 새로운 시대, 국가 성장의 시대로 진입하게 될 것이며, 지역과 세계의 평화, 안정, 발전을 유지하기 위해 끊임없이 노력하고 더욱 기여하게 될 것입니다.

Vietnamnet.vn

출처: https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html