도인민위원회는 국회사회위원회 조사단을 접견하고 함께 작업했습니다.

2월 29일 오후, 도인민위원회는 국회 사회위원회 조사단과 리셉션 및 업무 회의를 가졌습니다.

회의에 참석한 대표자들.

조사단을 접견하고 함께 작업한 사람은 성 인민위원회 부위원장인 흐임끄조 동지, 성 국회 대표단 부단장인 레티탄쑤언 동지, 그리고 관련 부문 및 지방 지도자들이었습니다. 국회 사회위원회 조사단 측에는 국회 사회위원회 부위원장인 응우옌티낌투이 동지가 있었습니다.

흐임 크호 동지 - 도 인민위원회 부위원장이 회의에서 연설했습니다.

성 인민위원회의 작업 회의 보고에 따르면, 2023년에도 성 평등 사업은 성의 모든 계층, 부문 및 지방에서 계속해서 주목을 받고 있습니다. 정책, 법률, 프로그램 및 계획의 개발 및 구현에서 성 주류화가 진지하게 시행되었습니다. 성 평등에 대한 소통 작업은 성에서 기층까지 전체 정치 시스템의 적극적인 참여로 강화되었습니다. 성 평등 지표는 모두 2022년에 비해 개선되었으며, 특히 교육 및 훈련과 가정 폭력 예방에 대한 지표가 향상되었습니다. 현재 성의 여성 간부, 근로자 및 공무원의 총 수는 44,980명/77,847명(57.78%)입니다. 리더십과 관리에 참여하는 여성 간부 비율이 점차 증가했습니다. 경제 분야에서는 여성이 기업 소유 및 협력에 참여하는 비율이 27%를 차지합니다.

지방 전체에서 950명의 공동체 공무원, 마을 자치 위원회, 작은 마을, 거주 그룹을 대상으로 역량 강화, 성별 및 양성 평등에 대한 인식 제고에 관한 8개의 교육 과정을 조직했습니다. 양성 평등법, 가정 폭력 예방 및 관리법, 혼인 및 가족법에 대한 지식과 법률을 보급하기 위한 5개의 컨퍼런스를 개최했으며, 400명의 여성이 참여했습니다. 또한 아동 및 여성에 대한 범죄를 예방하고 퇴치하기 위한 법률 문서를 전파하고 보급하기 위해 많은 뉴스, 기사, 보고서를 개발했습니다.

레티탄쑤언 동지 - 도 국회 대표단 부단장이 회의에서 연설했습니다.

결혼 및 가족에 관한 법률 시행과 관련하여, 이 지방에서 결혼 및 가족에 관한 법률을 시행한 지 9년(2015~2023년 기간) 동안 많은 긍정적인 성과를 거두어, 진보적인 결혼 및 가족 제도를 구축, 완성 및 보호하고, 행동에 대한 법적 기준을 구축하고, 가족 구성원의 권리와 합법적 이익을 보호하는 동시에 베트남 가족의 좋은 전통과 윤리를 계승하고 증진하는 데 기여했습니다.

성 인민위원회는 사법부에 성 전체에서 이를 시행하는 데 도움이 되는 많은 문서 발행에 대한 자문을 제공하고, 민족 정책에 대한 당의 지침, 정책, 국가 법률, 결혼 및 가족에 관한 법률, 조혼 및 근친상간의 결과에 대한 선전, 교육 및 보급을 강화하도록 지시했습니다.

대표단 구성원들은 회의에서 의견을 밝혔다.

달성된 성과 외에도 몇 가지 미흡한 점과 한계가 있습니다. 일부 당 위원회, 당 조직, 당국, 노조의 성평등 사업에 대한 인식이 변화했지만, 아직 명확하고 긍정적이지 않습니다. 실행 계획은 여전히 일반적이며 단위 및 지역의 구체적인 상황과 연계되지 않았습니다. 성평등 담당 공무원들은 여전히 불안정하고 자주 교체됩니다. 도 내 모든 직급의 지방 행정 기관에서 여성 임원의 리더십 및 관리직 비율은 여전히 미미합니다. 아동 결혼, 가정 폭력, 혼인 신고 없이 동거하는 사례가 여전히 발생하고 있습니다.

성(省)인민위원회는 달성된 성과와 법의 실제 시행에 존재하는 문제점 및 한계를 평가하여 국회, 국회상무위원회, 정부, 각 부처, 지부, 중앙기관이 혼인 및 가족에 관한 조례를 조속히 완성하고, 법규의 미비점을 보완하여 실제 적용을 보장함으로써 향후 시행의 실효성을 제고할 것을 권고합니다. 한편, 법무부는 민족 혼인 및 가족에 관한 관습 목록을 법률 문서 또는 개별 문서로 승인하는 결의안의 발표를 명확하게 안내하여 통일된 시행을 보장할 것을 권고합니다.

국회 사회위원회 부위원장이자 시험 대표단 단장인 응우옌 티 킴 투이 동지가 폐회사를 했습니다.

국회 사회위원회 부위원장이자 조사단장인 응우옌 티 킴 투이 동지는 실무 회의에서 성평등 정책 및 법률, 혼인 및 가족법 시행에서 이룬 성과를 인정하고 높이 평가했습니다. 조사단은 성평등 관련 모든 직급의 인력 강화에 지속적으로 관심을 기울여야 하며, 성평등 사업 시행을 위한 적절한 예산을 배정하고, 국가 성평등 전략에 명시된 목표를 효과적으로 이행하기 위한 구체적인 방안을 마련해야 한다고 제안했습니다. 이 전략에서는 각 지표의 실현 가능성을 평가하여 적절한 해결책을 제시하고, 조혼, 불법 결혼, 가정 폭력 등의 문제를 해결하기 위한 구체적인 조치가 마련되어야 합니다.

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