효과적인 노동 시장 정책 구축

사진 설명 — 차오 후이 내무부 차관이 회의에서 연설하고 있다. 사진: VNA

9월 27일, 호찌민 시에서 내무부는 근로자와 고용주에게 노동법을 전파하기 위한 대화 회의를 개최했습니다. 이는 기업, 전문 기관, 그리고 근로자들이 서로 교류하고, 역량을 강화하며, 노동법을 준수하고, 실질적인 요건과 국제적 공약을 충족할 수 있는 기회입니다.

회의에서 차오 후이 내무부 차관은 혁신과 국제 통합 과정에서 노동, 고용, 임금, 사회보험, 실업보험, 산업안전보건 등 법률 제도가 점차 개선되고 있다고 강조했습니다. 이러한 정책은 근로자의 합법적 권익을 보장하고 기업과 사회의 안정과 지속 가능한 발전에 기여하는 데 매우 중요한 의미를 지닙니다.

그러나 많은 지역에서 노동 및 사회보험법 준수는 여전히 미흡합니다. 많은 근로자들이 자신의 권리와 의무를 제대로 이해하지 못하고 있으며, 일부 기업은 관련 규정을 제대로 이행하지 않고 있고, 사회보험료 체납 및 채무 문제가 여전히 발생하고 있습니다. 따라서 기능 단위는 근로자와 고용주 모두의 인식과 책임감을 제고하기 위한 혁신적인 홍보 및 홍보 방법을 마련해야 합니다. 노동법의 효과적인 이행은 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고, 생산 및 사업 발전을 촉진하며, 지역 사회 경제 발전의 토대를 마련하는 데에도 도움이 됩니다.

내무부 산하 임금사회보험국 쩐 탄 남(Tran Thanh Nam) 대표는 2024년 사회보험법의 새로운 내용을 설명하며, 가입 대상, 질병, 출산, 퇴직, 사망 수당, 사회보험료 납부 기준인 임금, 체납 및 납부 회피 등을 강조했습니다. 쩐 탄 남 대표는 또한 기업이 가입 대상, 사회보험료 납부 기준인 임금, 실업보험료 납부 등을 정확하게 파악하고 고용주의 권리와 책임을 보장해야 한다고 강조했습니다.

회의에서 대표단은 또한 2025년 고용법, 일자리 창출을 지원하는 정책, 일자리 창출을 위한 신용 대출, 직업 기술 개발, 노동 시장을 유연하고 효과적이며 현대적이고 지속 가능하고 통합적으로 관리하기 위한 정책 그룹, 노동 시장을 관리하는 도구로서 실업 보험 정책 완성, 기술 개발, 인적 자원의 질 향상, 지속 가능한 고용 촉진에 대해 논의했습니다.

여성 근로자.jpg — 타이안 의류 회사(하이퐁시 안라오코뮌) 직원들이 생산 교대 근무를 하고 있다. 사진: TRUNG KIEN

호치민시 떤미구에 위치한 App Liacz Vietnam Joint Stock Company의 대표인 응우옌 티 티 응아(Nguyen Thi Thi Nga) 씨는 오랜 기간 기업 및 직원들과 협력해 온 경험을 바탕으로, 노동법 준수는 의무일 뿐만 아니라 내부 역량 강화, 생산성 및 경쟁력 향상, 평판 있는 브랜드 구축, 그리고 건전한 기업 문화 구축에 도움이 되는 혜택이라고 확신했습니다. 이러한 정책을 효과적으로 이행하면 건전한 노사 관계 구축, 분쟁 최소화, 안정적인 근무 환경 조성, 직원 동기 부여, 운영 효율성 향상, 그리고 지속 가능한 경제 발전에도 기여할 수 있습니다.

또한 이 회의에서 내무부 산하 부서들도 대화를 나누고 베트남에서 일하는 외국인 근로자와 관련된 문제에 관해 국내외 기업을 대상으로 많은 질문에 답변했습니다. 여기에는 노동 계약, 임금, 근무 시간(휴식 시간), 노동 규율, 물질적 책임에 대한 노동법 시행 경험과 조직 및 시행에 대한 몇 가지 참고 사항이 포함되었습니다.

PV(합성)

출처: https://baohaiphong.vn/xay-dung-chinh-sach-thi-truong-lao-dong-hieu-qua-521941.html