국가의 산업화와 현대화를 촉진하는 시기에 베트남 노동계급을 건설하다

(Baothanhhoa.vn) - 당 중앙위원회(제10기)가 2008년 1월 28일에 발표한 "국가의 산업화와 현대화가 가속화되는 시기에 베트남 노동계급을 계속 건설한다"는 내용의 결의안 제20-NQ/TW를 이행하기 위해 최근 몇 년 동안 지방에서 기층까지 당 위원회, 당국, 노동조합 조직이 이를 진지하게 파악하고, 연구 조직을 운영하고, 임기 중 각 단계에 대한 행동 강령과 실행 계획을 수립하고, 매년 실행을 구체화하여 뛰어난 성과를 거두었습니다.

May Man Seon Global Co., Ltd.(빈록)의 근로자들이 생산 교대 근무를 하는 모습입니다.

당중앙위원회가 결의안 20-NQ/TW를 발표하자마자, 탄호아 각급 노동조합은 높은 책임감을 가지고 당위원회에 행동 강령의 지도 및 실행에 대해 적극적이고 적극적으로 조언하고, 각급 및 기능 부문 당국과의 공조를 촉진하며, 시스템 전반에 걸쳐 철저하고 과학적이며 동시적이고 통일된 실행 계획을 신속하게 수립했습니다. 이에 따라 각급 노동조합은 동급 당위원회에 조언하고, 기관, 단위, 기업과 협력하여 선전 활동을 조직하고 당의 결의안, 정책, 국가 법률을 전면적으로 전파했습니다. 또한, 결의안 20-NQ/TW의 선전 내용을 정치국 의 "새로운 정세 속 베트남 노동조합 조직 및 운영 혁신" 결의안 02-NQ/TW와 연계했습니다. 제13차 전국당대회 결의안 정신에 따라 베트남 노동계급 건설 정책을 선전한다... 도노동총연맹은 악의적이고 유해한 정보, 그릇되고 적대적인 견해에 맞서 싸우고, 당의 사상 기반을 수호하며, 정기적인 활동을 유지하고, 적극적으로 교류하며, 선량한 사람들의 이미지, 선행, 그리고 각급 노동조합의 활동을 홍보하는 소통 활동을 촉진하는 핵심 세력을 구축한다. 이를 통해 당, 국가, 노동조합 조직에 대한 악의적이고 유해한 정보와 왜곡을 척결한다. 노조원, 노동자, 공무원, 그리고 일반 노동자(CNVCLĐ)의 사상, 열망, 그리고 여론을 파악하는 것은 노동조합 선전 활동의 중요한 과제로 여겨 정기적으로 집중적으로 다룬다.

선전의 내용과 형식은 노동자와 노동조합 조직에 밀착하여 실용적이고 구체적인 방향으로 혁신되었으며, 특히 기초 단위에 초점을 맞추었습니다. 특히 산업단지와 클러스터 내 노동자를 대상으로 한 선전에 많은 새로운 모델과 창의적인 방법을 적용하는 데 중점을 두었습니다. 또한, 선전 활동의 효과를 높이기 위해 디지털 기술, 인터넷, 소셜 네트워크, 대중매체의 광범위한 활용을 장려했습니다. 그 결과, 모든 계층의 노동조합은 1,656,174명을 대상으로 19,886회의 선전 활동을 조직하고, 노조원과 직원들에게 법률 지식 관련 전단, 브로셔, 편람 약 30만 부를 배포했습니다.

각급 노동조합은 근로자의 교육수준, 전문기술, 노동생산성을 향상시키기 위해 전문가와 고용주에게 업무의 ​​합리적인 배치, 배정, 할당을 위한 조건을 만들고, 학습제도에 관한 규정을 적용하고, 근로자가 단기 및 장기 교육 프로그램(교육과정, 정치교육, 법률지식, 전문지식, 외국어, 정보기술)에 참여할 수 있는 조건을 만들고, 기술 향상 경연대회, 숙련공 경연대회 등을 개최하도록 주의하고 적극적으로 건의하고 있습니다. 2008년부터 현재까지 338,450명의 노조원과 근로자가 교육수준과 전문기술을 향상시키기 위해 학습했습니다.

탄호아 노동조합은 조합원과 직원들의 합법적 권익을 보호하고 돌보며 물질적·정신적 삶을 개선하기 위해 혁신적이고 창의적인 해결책과 방법을 다양하게 제시해 왔습니다. 노동조합은 성 사회보험 및 기능 지부와 적극적으로 협력하여 사업주, 기관 및 단위의 미지급 사회보험 채무 105건을 건의 및 해결하고, 사회보험 기금을 위해 수백억 동(VND)을 징수했습니다. 각급 노동조합은 120만 명이 넘는 조합원과 직원들을 돌보았으며, 그 금액은 총 9,210억 동(VND)을 넘었습니다. 또한, 1,596채의 "조합 주택"을 수리 및 개보수하여 총 58조 6,070억 동(VND)을 지원했습니다. "조합원 및 근로자 복지" 프로그램을 시행하며, 각급 노동조합은 파트너와 343건의 협력 협정을 체결하여 42만 명이 넘는 조합원에게 서비스 및 제품 인센티브를 제공했으며, 그 금액은 총 350억 동(VND)을 넘었습니다.

베트남 노동총연맹과 지방 정부가 추진한 프로그램과 경연 대회는 수많은 괄목할 만한 성과를 거두었습니다. 특히, 탄호아 노동조합의 "7만 5천 개의 과제, 난관 극복, 발전" 프로그램은 3만 257건의 과제를 기록하며 전국 2위를 차지했습니다. "100만 개의 과제 - 난관 극복 노력, 창의성, 코로나19 팬데믹 극복을 위한 결의" 프로그램은 1단계 종료 시점에 탄호아가 17만 234건 이상의 과제를 기록하며 전국 1위를 차지했습니다. 2단계(2023년 7월 30일까지) 역시 전국 1위를 차지하며 46만 3천 92건의 과제가 참여했습니다. 이러한 모방 운동을 통해 9만 1천 178건의 과제와 주제가 생산 현장에 적용되어 수천억 동(VND)의 수익을 창출했습니다.

각급 노동조합의 실질적인 활동은 노동계급이 당과 노동조합 조직, 그리고 사회 전체의 노동계급에 대한 관심을 더욱 분명하게 느끼는 데 도움이 되었습니다. 이를 통해 노조원과 노동자들은 노동조합 조직의 역할과 지위를 더욱 분명하게 느끼고, 자신들의 조직을 더욱 사랑하고 애착하게 됩니다.

기사 및 사진: Thanh Hue

출처: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm