Nhiều chính sách để giữ chân  nguồn nhân lực ở cơ sở 

Theo Sở Y tế, thực hiện Nghị quyết số 99/2023 của Quốc hội về việc thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp về y tế cơ sở, y tế dự phòng, các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương trên địa bàn tỉnh triển khai đồng bộ, hiệu quả và kịp thời các nhiệm vụ, giải pháp về y tế cơ sở, y tế dự phòng theo quy định. 

Đến năm 2024, 107 trạm y tế xã, phường, thị trấn có bác sĩ cơ hữu, 100% trạm y tế đạt bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã. Tỉnh thực hiện nhiều chính sách để nâng cao chất lượng và giữ chân nguồn nhân lực ở cơ sở như thu hút được 102 người đến làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập bằng hình thức tuyển dụng và chuyển công tác từ ngoài tỉnh. 

Vĩnh Long thực hiện chính sách hỗ trợ 12 trường hợp đối với giảng viên Trường ĐH Y Dược Cần Thơ có trình độ chuyên môn là tiến sĩ và bác sĩ chuyên khoa cấp II được phân công hỗ trợ, chuyển giao kỹ thuật chuyên môn cho BVĐK Vĩnh Long...

Ngành y tế tỉnh được đầu tư các dự án mua sắm trang thiết bị cho thực hiện nhiệm vụ chuyên môn cho trạm y tế xã, phường, thị trấn, vận động nhiều nguồn tài trợ để trang bị cho các đơn vị… góp phần tăng cường năng lực điều trị, phòng chống dịch bệnh cho y tế cơ sở, đảm bảo phòng, chống dịch theo phương châm “4 tại chỗ”... 

SÔNG TRĂNG
 

Nguồn: https://baovinhlong.vn/tin-moi/202504/nhieu-chinh-sach-de-giu-channguon-nhan-luc-o-co-so-3e90d6c/