Nhiều chính sách thu hút nhân lực cho y tế cơ sở

Cử tri đề nghị có cơ chế chính sách đặc thù để thu hút đội ngũ y, bác sĩ giỏi về công tác tại bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế xã (ít nhất mỗi khoa tại bệnh viện tuyến huyện, mỗi trạm y tế xã có một bác sĩ để phục vụ nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân.

Theo Bộ Y tế, ngoài chế độ tiền lương giống như cán bộ, viên chức các ngành khác theo hệ thống thang bảng lương ban hành tại Nghị định số 204 ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cùng các văn bản hướng dẫn, sửa đôi, bổ sung; cán bộ, viên chức ngành y tế nói chung được hưởng một số chế độ.

Bao gồm: chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề, chế độ phụ cấp đặc thù, chế độ phụ cấp ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm, chế độ phụ cấp đặc thù đối với một số bệnh viện cán bộ, chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn bản.

Để khuyến khích cán bộ y tế về làm việc tại tuyến cơ sở, hệ dự phòng nói chung và bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế xã nói riêng, Bộ Y tế đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 05 ngày 15/10/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 56 ngày 4/7/2011 của Chính phủ.

Cụ thể, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề 100% đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023.

Hiện nay, để tiếp tục hoàn thiện các chế độ chính sách góp phần thu hút, khuyến khích cán bộ y tế về làm việc tại y tế tuyến cơ sở, hệ dự phòng, Bộ Y tế đang sửa đổi, bổ sung một số văn bản.

Bao gồm, Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập thay thế Nghị định số 56 ngày 4/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập...

Nguồn: https://baoquangnam.vn/nhieu-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-cho-y-te-co-so-3151773.html