Tiếp nối mạch nguồn thi đua yêu nước

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố trao bằng khen tặng lao động giỏi. Ảnh: HOÀNG PHƯỚC

Từ ngày đất nước giành độc lập, giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, công nhân Hải Phòng nói riêng luôn giữ vai trò trung tâm trong mọi giai đoạn cách mạng. Trong kháng chiến, giai cấp công nhân đi đầu trong các phong trào đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước. Ngày nay, trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, giai cấp công nhân Hải Phòng tiếp tục khẳng định vị thế bằng trí tuệ, sáng tạo và khát vọng dựng xây đất nước qua phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”.

Mỗi sáng kiến là minh chứng tinh thần yêu nước

Phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo" ngày càng lan tỏa mạnh mẽ trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động thành phố, biến ý tưởng thành những sản phẩm, công nghệ, giải pháp mang lại hiệu quả kinh tế cao, thiết thực.

Tiêu biểu như sáng kiến “Chế tạo máy tự động ép lại lõi motor điều chỉnh chiều cao và tăng lực liên kết giữa các lớp thép của lõi motor” của anh Trần Văn Trường, nhân viên Phòng Kỹ thuật, Công ty TNHH Thép JFE Shoji Việt Nam (khu công nghiệp VSIP Hải Phòng). Anh Trần Văn Trường thông tin, lõi motor sau khi dập xong thường không đạt tiêu chuẩn về chiều cao, lực liên kết giữa các lớp thép và cần thêm 1 lớp ép lại lõi motor. Bước này thực hiện thủ công qua thiết bị ép bằng sức người, nên thời gian ép lâu, lực ép không đồng đều, có thể phát sinh nhiều lỗi khi ép lại và tốn 6 nhân công. Từ thực tế đó, anh Trường nghiên cứu, chế tạo máy tự động ép lõi motor có tốc độ nhanh, đáp ứng được lượng lõi motor sản xuất ra từ máy dập, lực ép ổn định, không còn lỗi hỏng như ép thủ công.

Tổng giám đốc Công ty TNHH Thép JFE Shoji Việt Nam Fumito Okabe cho biết sáng kiến giúp sản phẩm đạt yêu cầu của khách hàng, làm lợi cho doanh nghiệp hơn 1,2 tỷ đồng. Doanh nghiệp luôn khuyến khích người lao động hoạt động cải tiến và tham gia phong trào lao động sáng tạo do Liên đoàn Lao động phát động. Bởi điều này giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Tại Công ty CP Cấp nước Hải Phòng, anh Lê Văn Lâm, Trưởng Phòng Kỹ thuật có 4 sáng kiến lớn mang lại lợi ích kinh tế hơn 1,17 tỷ đồng. Các giải pháp của anh tập trung vào nâng cao chất lượng cấp nước, cải tiến công nghệ, ứng dụng tự động hóa, giúp người dân thành phố được cấp nước ổn định, an toàn. Nổi bật là sáng kiến nâng cấp mạng lưới cấp nước ở Kiến An, hay cải tiến quy trình vận hành trạm bơm Máy Tơ, giúp tiết kiệm mỗi năm hàng trăm triệu đồng chi phí.

Nâng tầm phong trào trong kỷ nguyên hội nhập và chuyển đổi số

Hải Phòng được coi là một trong những “cái nôi” đánh dấu sự ra đời của giai cấp công nhân và phong trào công nhân cả nước. Cũng từ đây, phong trào thi đua “Sóng Duyên hải” trong sản xuất công nghiệp, với khởi nguồn của các tổ, đội xã hội chủ nghĩa như Tổ đá nhỏ ca A trở thành ngọn cờ thi đua lao động, sản xuất, cổ vũ tinh thần hàng triệu công nhân miền Bắc thời kỳ xây dựng chủ nghĩa xã hội.

Tiếp nối mạch nguồn những phong trào ấy, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đưa tinh thần yêu nước chuyển hóa thành năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động của công nhân, viên chức, lao động Hải Phòng. Năm 2024, thành phố có hơn 200 hồ sơ sáng kiến đề nghị xét tặng bằng Lao động sáng tạo, trong đó, 79 sáng kiến tiêu biểu được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Tính chung giai đoạn 2020 - 2025, Hải Phòng có 442 đề tài được tặng Bằng Lao động sáng tạo, tổng giá trị làm lợi hơn 270 tỷ đồng. Riêng tại Hội thi Sáng tạo kỹ thuật công nhân, viên chức, lao động, 930 đề tài, giải pháp tham gia, giá trị làm lợi ước tính hơn 250 tỷ đồng. Những con số này minh chứng cho sức sống mạnh mẽ của phong trào, khẳng định giai cấp công nhân hôm nay đang viết tiếp truyền thống hào hùng bằng thành quả sáng tạo cụ thể.

Để phong trào lan tỏa và phát triển bền vững, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Anh Tuân cho biết, thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố đẩy mạnh tuyên truyền bằng nhiều hình thức như truyền thông số, tổ chức ngày hội sáng kiến, diễn đàn trực tuyến về đổi mới sáng tạo trong công nhân, tạo sân chơi, môi trường giao lưu, học hỏi lẫn nhau. Đồng thời, công đoàn cơ sở tiếp tục phát huy vai trò trong phát hiện, giới thiệu, hỗ trợ người lao động có ý tưởng, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về sáng tạo kỹ thuật; kiến nghị chủ doanh nghiệp nâng mức thưởng, hỗ trợ triển khai sáng kiến vào thực tiễn và có chế tài rõ ràng để khuyến khích người lao động mạnh dạn đổi mới.

Với hơn 621 nghìn lao động, trong đó gần 600 nghìn đoàn viên tại 2.969 công đoàn cơ sở, công nhân Hải Phòng tiếp nối truyền thống, phát huy trí tuệ, sáng tạo, góp phần xây dựng thành phố công nghiệp, cảng biển hiện đại hàng đầu.

THANH HÀ

Nguồn: https://baohaiphong.vn/tiep-noi-mach-nguon-thi-dua-yeu-nuoc-519500.html