Xây dựng môi trường làm việc an toàn trong doanh nghiệp để phát triển bền vững

Công nhân Công ty cổ phần Chế biến Dịch vụ thủy sản Cát Hải đóng chai nước mắm Cát Hải. Ảnh: DUY LÂN

Những năm qua, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” do các cấp Công đoàn thành phố triển khai góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động, tạo nền tảng để cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững. Đồng chí NGUYỄN ANH TUÂN, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố trao đổi với phóng viên Báo và phát thanh, truyền hình Hải Phòng về những kết quả đạt được và các giải pháp trọng tâm thời gian tới.

- Đồng chí có thể cho biết phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025 triển khai với những nội dung cụ thể gì?

- Năm 2025, Liên đoàn Lao động thành phố phát động Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc” với mục tiêu nâng cao nhận thức, gắn trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Qua đó, góp phần giảm thiểu tai nạn, xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.

Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức 3 lớp tuyên truyền, tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động cấp thành phố; 30 lớp tại Công đoàn cơ sở cho cán bộ công đoàn, cán bộ quản lý, phụ trách công tác an toàn vệ sinh lao động. Tăng cường phối hợp các đoàn liên ngành thành phố thanh, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, pháp luật lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp; đề xuất xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về an toàn vệ sinh lao động. Cùng với đó, tổ chức thăm hỏi và tặng quà các nạn nhân, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động nặng nhằm kịp thời chia sẻ, động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống.

Cán bộ Liên đoàn Lao động thành phố tập huấn an toàn vệ sinh lao động năm 2025 đến người lao cộng Công ty TNHH quốc tế Sin Joo Bo Việt Nam.

- Nhìn lại thời gian qua, phong trào đạt được những kết quả nổi bật gì?

- Công đoàn tham gia giám sát việc bố trí an toàn, vệ sinh viên; tổ chức phong trào thi đua về an toàn vệ sinh lao động; tuyên truyền, tập huấn nâng cao ý thức cho đoàn viên người lao động. Công đoàn cũng đại diện người lao động góp ý, kiến nghị biện pháp phòng ngừa rủi ro, giám sát việc thực hiện quy định của doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, hạn chế tai nạn và bệnh nghề nghiệp.

Các cấp Công đoàn thành phố triển khai phong trào này trở thành hoạt động thường xuyên, liên tục, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong cán bộ, đoàn viên người lao động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Liên đoàn Lao động thành phố tiến hành 16 cuộc giám sát, phản biện xã hội, phối hợp thanh tra tại 12 doanh nghiệp, chỉ đạo công đoàn cấp dưới kiểm tra 36 đơn vị. Qua kiểm tra ghi nhận, phần lớn doanh nghiệp bố trí, lắp đặt máy, thiết bị, dây chuyền công nghệ đúng tiêu chuẩn, quy phạm kỹ thuật an toàn; có nội quy, quy trình vận hành an toàn máy móc.

Điều đáng mừng là phần lớn người sử dụng lao động chủ động, tích cực trong việc xây dựng, kiện toàn bộ máy, nhân sự làm công tác an toàn vệ sinh lao động. Quan tâm, tăng cường đầu tư kinh phí, trang thiết bị máy móc, đổi mới công nghệ, áp dụng tiến bộ kỹ thuật mới để cải thiện điều kiện lao động; số lượng các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa áp dụng hệ thống quản lý về an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy ngày càng tăng lên.

Cán bộ Liên đoàn Lao động thành phố thông tin về tình hình tai nạn lao động đến đoàn viên người lao động thành phố.

Cuối tháng 7/2025, Liên đoàn Lao động thành phố trao cờ thi đua tặng 10 tập thể, bằng khen 36 tập thể, 54 cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” giai đoạn 2020-2025, nhằm tạo hiệu ứng tích cực đến mọi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thành phố.

- Thực tế cho thấy, các vụ tai nạn lao động vẫn xảy ra, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe, tính mạng người lao động. Vậy đâu là nguyên nhân?

- Năm 2024, toàn thành phố xảy ra 23 vụ tai nạn lao động làm 23 người tử vong, tăng 12 vụ và 12 người tử vong so với năm 2023. Tín hiệu khả quan là 6 tháng đầu năm 2025, khu vực Đông Hải Phòng xảy ra 3 vụ tai nạn lao động khiến 3 người tử vong, giảm 7 vụ so với cùng kỳ 2024. Trong khi đó, ở khu vực Tây Hải Phòng xảy ra 9 vụ tai nạn làm 9 người tử vong, trong đó, có 6 vụ liên quan đến an toàn vệ sinh lao động. Nguyên nhân do người sử dụng lao động chưa tuân thủ quy trình an toàn, người lao động còn chủ quan trong sản xuất.

Qua các cuộc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp, cho thấy công tác khám, chăm sóc sức khỏe người lao động tại một số đơn vị, doanh nghiệp chưa đạt chất lượng vì kinh phí khám quá thấp, nội dung khám sơ sài, cá biệt có doanh nghiêp khám với mức chi chỉ 50.000-100.000 đồng/người.

Có những doanh nghiệp chưa thực sự coi trọng công tác an toàn vệ sinh lao động, như: nguyên liệu hàng hóa để bừa bãi, gần nguồn điện; khu vực kho thành phẩm, kho chứa nguyên liệu sản xuất không tách biệt với khu vực sản xuất, một số thiết bị máy móc hết hạn nhưng chưa được đánh giá, kiểm định lại, chưa thực hiện việc huấn luyện an toàn lao động cho người lao động theo đúng nhóm đối tượng và đủ thời gian huấn luyện theo quy định…

Công tác tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động để phát hiện nguy cơ rủi ro, bổ sung các nội quy, quy trình làm việc an toàn còn hạn chế. Đội ngũ cán bộ an toàn vệ sinh lao động ở cơ sở còn mỏng, kiêm nhiệm nhiều, thiếu kiến thức chuyên môn. Đáng chú ý, việc xử lý các hành vi vi phạm chưa đủ sức răn đe, nhất là với doanh nghiệp nhỏ.

Cán bộ LĐLĐ thành phố thông tin về tình hình tai nạn lao động đến đoàn viên người lao động thành phố.

- Thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố có những giải pháp gì để phát huy hiệu quả phong trào, hạn chế thấp nhất các vụ tai nạn lao động?

- Từ thực tế trên, rất cần sự vào cuộc đồng bộ, vừa tăng cường kiểm tra, vừa nâng cao ý thức của cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Liên đoàn Lao động thành phố đẩy mạnh tuyên truyền để nâng cao ý thức chấp hành và thực hiện công tác bảo hộ lao động của từng đơn vị, doanh nghiệp và người lao động. Tổ chức thanh tra, kiểm tra liên ngành tại các đơn vị sản xuất kinh doanh trên địa bàn; hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ về an toàn vệ sinh lao động. Ngoài ra, cần ưu tiên đào tạo, tập huấn đội ngũ cán bộ công đoàn, mạng lưới an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp có nguy cơ cao về mất an toàn lao động trong quá trình sản xuất.

Để phong trào thực sự phát huy hiệu quả, Liên đoàn Lao động thành phố mong muốn các doanh nghiệp coi an toàn vệ sinh lao động là một phần của chiến lược kinh doanh, còn người lao động phải tự giác tuân thủ nội quy, quy trình. Bởi lẽ, an toàn lao động là hạnh phúc của mỗi gia đình, là sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Năm 2024, toàn thành phố có hơn 60.500 lượt người lao động được tuyên truyền, tập huấn an toàn vệ sinh lao động; xây dựng 26 góc bảo hộ lao động; thành lập mới 58 mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức 35 lớp tuyên truyền pháp luật cho hơn 7.500 cán bộ, công nhân
THANH HÀ

Nguồn: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html