200.000 Menschen bauen iPhones zusammen, aber immer noch nicht genug, um sie zu verkaufen

Foxconn beschleunigt die Produktion des iPhone 17 in Zhengzhou mit fast 200.000 Arbeitern und zahlt Rekordprämien, um in der Hochsaison vor der Einführung neuer Produkte Arbeiter anzulocken.

Foxconn beschleunigt die Personalbeschaffung für die Hochsaison des Jahres. Foto: Bloomberg .

Foxconn steigert die Produktion des iPhone 17 in seinem Werk in Zhengzhou. Fast 200.000 Arbeiter arbeiten in zwei Schichten pro Tag. Dies ist die Spitzenzeit des Jahres, in der Apple neue Produkte auf den Markt bringt.

Am Morgen des 6. September war das Rekrutierungszentrum im Hafen von Zhengzhou voller Arbeiter. Sie brachten Koffer, Decken und Kissen mit und stellten sich in einer Reihe auf, um sich als Saisonarbeiter registrieren zu lassen. Der Rekrutierungsprozess lief wie am Fließband ab: Gepäckkontrolle, Ausfüllen von Formularen, Fotografieren, Tätowierungen, Auswahl einer Gesundheitsuntersuchung und Erhalt einer Firmenkarte.

Den Rekrutierungsprozess ändern

Anders als in den Vorjahren durften Zeitarbeiter ab September dieses Jahres selbst entscheiden, ob sie sich einem Gesundheitscheck unterziehen wollten oder nicht. Einige Mitarbeiter gaben zu, dass der Hauptgrund dafür ein Mangel an Arbeitskräften sei. Denn wenn der Check Bluthochdruck ergab, wurde der Bewerber nicht eingestellt.

Laut Jiemian News ist die Zahl der Neueinstellungen in diesem Jahr höher als im Vorjahr. Im August betrug der höchste Einstellungsbonus 9.800 Yuan (1.376 US-Dollar), wodurch Foxconn innerhalb weniger Tage Zehntausende von Mitarbeitern einstellen konnte. Die Höhe des Bonus spiegelt teilweise die jeweilige Nachfrage nach Arbeitskräften wider.

Zeitarbeitern werden nach Ablauf ihrer Vertragszeit hohe Prämien angeboten, die sich oft auf über 20.000 Yuan (2.808 US-Dollar) in nur drei Monaten belaufen. Dies ist ein wichtiger Grund, warum viele Menschen Fließbandarbeit annehmen.

Foxconn erhöht die Prämien für Arbeiter während der Hochsaison. Foto: Reuters .

Zu Beginn jedes Herbstes steigt die Nachfrage nach Arbeitskräften bei Foxconn Zhengzhou sprunghaft an. In diesem Jahr schwankten die Prämien zwischen 4.800 Yuan (674 Dollar) Ende Juni, über 8.000 Yuan (1.123 Dollar) im Juli und einem Höchststand von 9.800 Yuan (1.376 Dollar) im August, bevor sie Anfang September wieder auf über 9.000 Yuan (1.263 Dollar) fielen.

„Die Produktion des neuen iPhones erfordert mehr Arbeitskräfte. Die Höhe der Prämien schwankt je nach Situation. Wenn sie niedrig ist, ist es schwierig, neue Mitarbeiter zu finden. Deshalb müssen wir uns sofort anpassen“, sagte Herr Li Yi, ein Arbeiter aus Henan (China).

Mit Beginn der Massenproduktion des iPhone 17 steigt der Bedarf an Arbeitskräften weiter an. Neben Vertragsarbeitern beschäftigt Foxconn auch zahlreiche Stundenarbeiter. Am 5. September warteten knapp 2.000 Menschen am Versandpunkt auf dem Werksgelände auf Arbeit.

Riesige Anzahl von Arbeitern

In der Fabrik sind fast 200.000 Arbeiter in Schichten damit beschäftigt, Schrauben festzuziehen, Folien aufzutragen und Komponenten zusammenzubauen. Die fertigen Produkte werden in Kartons mit dem Apple-Logo verpackt. Das ist kein Rekord, denn Zhengzhou Foxconn beschäftigte einst bis zu 400.000 Arbeiter, als das Unternehmen allein für die Montage des iPhones verantwortlich war.

Das Foxconn-Werk in der Wirtschaftszone des Flughafens Zhengzhou erstreckt sich über 5,6 Millionen Quadratmeter und ist in die Werkstätten A bis K unterteilt. Es handelt sich um die größte iPhone-Montageanlage der Welt. Jedes Jahr von August bis November läuft die Fabrik mit nahezu voller Kapazität, um die Nachfrage bis zum Ende der Ferienzeit zu decken.

Die hohe Arbeitsintensität führt jedoch zu häufigen Personalwechseln. Da im Zweischichtbetrieb gearbeitet wird, kündigen viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit, was Foxconn zu häufigeren Neueinstellungen zwingt. Ein erfahrener Mitarbeiter berichtete, dass Saisonarbeiter in der Regel nur zwei bis drei Monate bleiben – genau zu der Zeit, in der Apple die Produktion beschleunigen muss. Sobald sich die Auftragslage stabilisiert, wird das Werk die Anzahl der Produktionslinien schrittweise reduzieren.

Die Arbeitsintensität bei Foxconn ändert sich ständig, um den Anforderungen der Partner gerecht zu werden. Foto: Bloomberg .

Foxconn unterteilt seine Belegschaft in drei Gruppen: Stundenarbeiter, Saisonarbeiter und Vollzeitbeschäftigte. Jede Gruppe erhält unterschiedliche Gehälter, Prämien und Zusatzleistungen, die der jeweiligen Produktionsstufe entsprechen.

Laut Herrn Huang Yunpeng, einem Produktionsteamleiter mit 10 Jahren Erfahrung, sind die Produktionslinien in Zhengzhou derzeit zu 80-90 % ausgelastet. Die meisten sind bereits auf die Produktion des iPhone 17 umgestiegen, nur wenige Werkstätten sind noch mit der Montage des iPhone 16 beschäftigt, bevor die Produktion in den nächsten ein bis zwei Wochen eingestellt wird.

Massenproduktion beginnt immer mit Tests. Seit Mai fertigt Shenzhen Foxconn die ersten iPhone 17 und überträgt die gewonnenen Erfahrungen anschließend nach Zhengzhou, um dort mit der Probeproduktion zu beginnen. Erst wenn die Komponentenquelle stabil ist und den Standards entspricht, kann die Massenproduktion beginnen.

Seit Juli werden in Zhengzhou schrittweise neue Produktionshallen in Betrieb genommen. Die gesamte Produktionslinie soll Ende September/Anfang Oktober mit voller Kapazität laufen.

Quelle: https://znews.vn/200000-nguoi-dang-lap-rap-iphone-nhung-van-khong-du-ban-post1584075.html