5 Fälle dürfen den Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung ab dem 15. Februar reservieren

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Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat das Rundschreiben 15/2023/TT-BLDTBXH herausgegeben, mit dem einige Artikel des Rundschreibens 28/2015/TT-BLDTBXH zur Umsetzung von Artikel 52 des Arbeitsgesetzes von 2013 und einige Artikel des Dekrets 28/2015/ND-CP zur Arbeitslosenversicherung geändert und ergänzt werden. Das Rundschreiben Nr. 15/2023/TT-BLDTBXH tritt am 15. Februar 2024 in Kraft.

Dementsprechend legt Klausel 4, Artikel 1 des Rundschreibens 15/2023/TT-BLDTBXH zur Änderung und Ergänzung von Artikel 9 des Rundschreibens 28/2015/TT-BLDTBXH fünf Fälle für einen reservierten Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung (UI) fest, darunter:

1. Arbeitslosenversicherungszahlungszeitraum reservieren, wenn Arbeitnehmer noch nicht abgerechnete Zahlungsmonate für Arbeitslosengeld haben

Für Arbeitnehmer, die länger als 36 Monate bis maximal 144 Monate Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben, wird der noch nicht abgerechnete Zahlungszeitraum für Arbeitslosengeld reserviert. Bei Arbeitnehmern, die länger als 144 Monate Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben, wird der noch nicht abgerechnete Zahlungszeitraum für Arbeitslosengeld nicht reserviert. Der reservierte Zahlungszeitraum für Arbeitslosenversicherung wird im Bescheid über das Arbeitslosengeld vermerkt.

2. Beibehaltung der Zahlungsfrist für die Arbeitslosenversicherung, wenn die Entscheidung des Arbeitnehmers, Arbeitslosengeld zu erhalten, aufgehoben wird

Für Arbeitnehmer, deren Entscheidung zum Bezug von Arbeitslosengeld gemäß Klausel 3, Artikel 18 des Dekrets 28/2015/ND-CP, geändert und ergänzt durch Dekret 61/2020/ND-CP, widerrufen wird, ist der vorbehaltene Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung der Zeitraum, der gemäß der Entscheidung zum Bezug von Arbeitslosengeld für das Arbeitslosengeld berechnet wurde.

3. Beibehaltung der Arbeitslosenversicherungszahlungsdauer bei Entlassung von Arbeitnehmern, die Arbeitslosengeld beziehen

Für Arbeitnehmer, deren Arbeitslosengeld eingestellt wird, gilt, dass der Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung gemäß den Bestimmungen von Artikel 21 Absatz 5 des Dekrets 28/2015/ND-CP, geändert und ergänzt durch Dekret 61/2020/ND-CP, für die verbleibende Zeit, in der der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld erhalten hat, reserviert wird. Der reservierte Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung wird in der Entscheidung über die Einstellung des Arbeitslosengeldes des Arbeitnehmers festgehalten.

Eine Person, die Arbeitslosengeld bezieht, eine Beschäftigung hat und dabei ist, einen Arbeitsvertrag oder eine Anstellungsvereinbarung zu unterzeichnen und dies dem Arbeitsamt wie vorgeschrieben gemeldet hat, aber keine Kopie des Arbeitsvertrags oder der Anstellungsvereinbarung besitzt, muss eine Verpflichtungserklärung vorlegen, in der das Datum des Inkrafttretens des unterzeichneten Arbeitsvertrags oder der Anstellungsvereinbarung und der Grund für das Fehlen einer Kopie des Arbeitsvertrags oder der Anstellungsvereinbarung angegeben sind, und muss innerhalb von drei Werktagen ab dem Datum des Erhalts des Arbeitsvertrags oder der Anstellungsvereinbarung eine zusätzliche Kopie des Arbeitsvertrags oder der Anstellungsvereinbarung vorlegen.

4. Reservieren Sie den Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung, wenn die Mitarbeiter nicht zum Bezug von Arbeitslosengeld kommen

Wenn der Arbeitnehmer das Geld nicht abholt und die Sozialversicherungsanstalt nicht schriftlich benachrichtigt, wird innerhalb von drei Monaten nach Ablauf des im Arbeitslosengeldbescheid festgelegten Bezugszeitraums für die Arbeitslosenunterstützung der Zeitraum für die Arbeitslosenunterstützung zurückgestellt, der der Anzahl der Monate entspricht, in denen der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld bezogen hat. Der Zeitraum für die Arbeitslosenunterstützung wird im Bescheid über die Zurückstellung des Zeitraums für die Arbeitslosenunterstützung zurückgestellt.

5. Vorbehalt der Arbeitslosenversicherungszahlungsdauer für Fälle, in denen dem Arbeitnehmer von der Sozialversicherungsanstalt bestätigt wird, dass er nach Beendigung des Arbeitslosengeldes noch über eine zusätzliche Arbeitslosenversicherungszahlungsdauer verfügt.

Hat ein Arbeitnehmer 36 Monate oder länger in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt, die Grundlage für den Bezug von Arbeitslosengeld ist, wird bei Erfüllung aller vorgeschriebenen Voraussetzungen die von der Sozialversicherungsanstalt bestätigte Nachversicherungszeit als Grundlage für die Berechnung des Arbeitslosengeldes herangezogen.

Wenn der Arbeitnehmer weniger als 36 Monate Arbeitslosenversicherungsbeiträge als Grundlage für die Berechnung des Arbeitslosengeldes hat, wird die von der Sozialversicherungsanstalt bestätigte zusätzliche Versicherungsbeitragszeit nach folgenden Grundsätzen reserviert:

Anzahl der zusätzlich bestätigten Arbeitslosenversicherungszahlungsmonate für die Beibehaltung = Anzahl der Arbeitslosenversicherungszahlungsmonate, die für das Arbeitslosengeld berücksichtigt werden + Anzahl der zusätzlich bestätigten Arbeitslosenversicherungszahlungsmonate - Anzahl der Arbeitslosenversicherungszahlungsmonate, die der Anzahl der Monate entsprechen, in denen Arbeitslosengeld bezogen wurde - Anzahl der Arbeitslosenversicherungszahlungsmonate, die der Anzahl der Monate entsprechen, in denen der Bezug von Arbeitslosengeld ausgesetzt war.

In den Fällen der Punkte (2), (3) und (4) umfasst der reservierte Zeitraum der Arbeitslosenversicherungszahlung nicht die Anzahl der Monate der Arbeitslosenversicherungszahlung, die in der Entscheidung über die reservierte Arbeitslosenunterstützung durch die Sozialversicherungsanstalt nicht als Arbeitslosenunterstützung geregelt sind.

* Formel zur Berechnung der Arbeitslosenversicherungszahlungsdauer ist vorbehalten

Der Bezugszeitraum der Arbeitslosenversicherung ist wie folgt geregelt: