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Unternehmen organisieren eine Reihe von Berufsorientierungsaktivitäten für Gymnasiasten, die sich für kreative Bereiche interessieren.

Sorge vor Personalabbau

Angesichts der weltweiten Schwankungen, die nicht nur das betroffene Gebiet betreffen, ist auch die Arbeitsmarktsituation in Vietnam mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. Laut den Ergebnissen des Gehalts- und Arbeitsmarktberichts 2024, der im dritten Quartal 2023 von Navigos Search durchgeführt wurde, gaben bis zu 454 von 555 Unternehmen in Vietnam an, dass sie im Jahr 2023 von Marktschwankungen betroffen waren. Dies entspricht schätzungsweise mehr als 82 % der Gesamtzahl der Unternehmen.

Um mit dem volatilen Markt Schritt zu halten, entschieden sich mehr als 68,7 % der Unternehmen für Personalabbau, und 52,6 % stellten die Einstellung neuer Mitarbeiter ein. Die vorrangige Rekrutierungsgruppe sind Personen mit Berufserfahrung, die noch keine Führungsposition innehaben; gefolgt von Absolventen verwandter Studiengänge und Abteilungsleitern. Die geringste Nachfrage besteht nach Positionen in der Geschäftsführung und bei Praktikanten.

„Nicht nur in Vietnam, sondern weltweit wenden Unternehmen und Arbeitnehmer Lösungen an, um mit wirtschaftlichen Schwankungen umzugehen. Sie verändern ihr Denken, ihre Geschäftsabläufe, die Vermittlung notwendiger Fähigkeiten und ihre Rekrutierungsaktivitäten. Unternehmen und Arbeitnehmer müssen sich ein umfassendes, objektives Bild der Marktsituation machen, um optimal vorbereitet zu sein, sich anzupassen und mit möglichen Veränderungen Schritt zu halten“, sagte Ryosuke Kanemoto, CEO der Navigos Group.

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich mit dem Gesamtbild vertraut machen und es auf dem neuesten Stand halten, um sich zeitnah anpassen und verändern zu können.

Dies erfordert, dass professionelle Agenturen, Bildungseinrichtungen und Unternehmen der Berufsberatung Aufmerksamkeit schenken. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer frühzeitigen Berufsberatung von der Mittelschule bis zur Oberschule und ständig aktualisierten Informationen über den in- und ausländischen Arbeitsmarkt wird Schülern, Eltern und Arbeitnehmern helfen, rechtzeitig Reaktionspläne zu erstellen.

Die Schultour ist ein neues Format, wird aber bereits von vielen Bildungseinrichtungen und Unternehmen eingeführt, um Schülern aktuelles Berufswissen zu vermitteln. Das Programm ist als eine Reihe von Berufsorientierungsveranstaltungen für Schüler im ganzen Land bekannt. Die frühzeitige Berufsorientierung gibt Schülern die Möglichkeit, ihre verborgenen Fähigkeiten zu entdecken und ihr persönliches Potenzial zu entfalten.

Das Verständnis der Qualitäten und Grundlagen hilft den Studierenden, ihre eigenen Fähigkeiten richtig einzuschätzen und gleichzeitig Markttrends zu erfassen, um die Zeit auf dem Entwicklungspfad zu verkürzen.

„Das Berufsberatungsprogramm kombiniert Berufsorientierung mit praktischer Berufserfahrung. Wir vermitteln jungen Menschen neues Wissen über aktuelle und zukünftige Karrieretrends. Wir vernetzen Unternehmen und schaffen ein umfassendes Bildungsökosystem in Theorie und Praxis, damit Sie eine solide berufliche Grundlage entwickeln und Ihre beruflichen Fähigkeiten effektiv verbessern können, um bereit für den zukünftigen Arbeitsmarkt zu sein“, sagte Frau Thuong Vu, Direktorin der Sconnect Academy.

Lichtblicke des Arbeitsmarktes im Jahr 2024

Trotz der komplexen Entwicklungen im Jahr 2023 wird der Arbeitsmarkt nach Einschätzung führender Experten Anfang 2024 voraussichtlich weiterhin positive Entwicklungen aufweisen, da zahlreiche neue Berufe, Positionen und Trends in den Bereichen künstliche Intelligenz, digitale Technologie, Datenverarbeitung, Erstellung digitaler Plattforminhalte und Geschäftsanalyse entstehen. Experten zufolge ist der Bedarf an Fachkräften im Bereich künstliche Intelligenz sowohl weltweit als auch in Vietnam im Besonderen sehr groß. In Vietnam haben Technologieunternehmen in jüngster Zeit kontinuierlich Schulungsprogramme gestartet und Fachkräfte in diesem Bereich angeworben.

Laut einem Bericht des Weltwirtschaftsforums (WEF) werden bis 2027 weltweit voraussichtlich 69 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen. Gleichzeitig dürften 83 Millionen Arbeitsplätze am Rande des Arbeitsmarktes stehen, gleichzeitig werden aber auch mehr als 14 Millionen Arbeitsplätze verschwinden.

Dies zeigt, dass Arbeitnehmer, die von Anfang an die falsche Karriere und die falsche Richtung wählen, auf dem volatilen Arbeitsmarkt möglicherweise nicht überleben können. Das Bild wird jedoch weiterhin helle Farben, aber auch dunkle Bereiche aufweisen.

Laut dem von Navigos Search durchgeführten Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2024 weist der vietnamesische Arbeitsmarkt weiterhin positive Entwicklungen auf. 43,3 % der Arbeitnehmer gaben an, eine Gehaltserhöhung von 5–10 % erhalten zu haben. Nur eine Minderheit der Arbeitnehmer musste eine Gehaltskürzung hinnehmen. Fast 70 % der Arbeitnehmer erhalten weiterhin die vollen gesetzlichen Sozialleistungen.

Um sich künftig schnell an unvorhersehbare Schwankungen anpassen und diese bewältigen zu können, müssen Arbeitnehmer regelmäßig über Marktnachrichten und neue Trends informiert sein. Ein künftiger Trend ist insbesondere die frühzeitige Berufsberatung – nicht nur für Schüler und Berufseinsteiger, sondern auch für Schüler der Mittel- und Oberstufe. So können junge Menschen bereits in der Schule proaktiv Soft Skills entwickeln, neue Arbeitstrends verstehen und KI zur Verbesserung der Arbeitseffizienz einsetzen.