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Unternehmen organisieren eine Reihe von Berufsorientierungsaktivitäten für Gymnasiasten, die sich für kreative Bereiche interessieren.

Angst vor Personalabbau

Angesichts der weltweiten Schwankungen, die nicht nur das betroffene Gebiet betreffen, ist auch die Arbeitsmarktsituation in Vietnam mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. Laut den Ergebnissen des Gehalts- und Arbeitsmarktberichts 2024, der im dritten Quartal 2023 von Navigos Search durchgeführt wurde, gaben bis zu 454 von 555 Unternehmen in Vietnam an, dass sie im Jahr 2023 von Marktschwankungen betroffen waren. Dies entspricht schätzungsweise mehr als 82 % der Gesamtzahl der Unternehmen.

Um mit dem volatilen Markt Schritt zu halten, haben sich mehr als 68,7 % der Unternehmen für Personalabbau entschieden, und 52,6 % haben die Einstellung neuer Mitarbeiter eingestellt. Die vorrangige Rekrutierungsgruppe sind Berufserfahrene, die noch keine Führungsposition innehaben; gefolgt von Absolventen verwandter Fachrichtungen und Abteilungsleitern. Die geringste Nachfrage besteht für Positionen in der Geschäftsführung und für Praktikanten.

„Nicht nur in Vietnam, sondern weltweit wenden Unternehmen und Arbeitnehmer Lösungen an, um mit wirtschaftlichen Schwankungen umzugehen. Sie verändern ihr Denken, ihre Geschäftsabläufe, die Vermittlung notwendiger Fähigkeiten und ihre Rekrutierungsaktivitäten. Unternehmen und Arbeitnehmer müssen sich ein umfassendes, objektives Bild der Marktsituation machen, um optimal vorbereitet zu sein, sich anzupassen und mit möglichen Veränderungen Schritt zu halten“, sagte Ryosuke Kanemoto, CEO der Navigos Group.

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich mit dem Gesamtbild vertraut machen und es auf dem neuesten Stand halten, um sich zeitnah anpassen und verändern zu können.

Dies erfordert, dass professionelle Agenturen, Bildungseinrichtungen und Unternehmen der Berufsberatung Aufmerksamkeit schenken. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer frühzeitigen Berufsberatung von der Mittelschule bis zur Oberstufe. Ständig aktualisierte Informationen über den in- und ausländischen Arbeitsmarkt helfen Schülern, Eltern und Arbeitnehmern, rechtzeitig Reaktionspläne zu erstellen.

Die Schultour ist ein neues Format, wird aber bereits von vielen Bildungseinrichtungen und Unternehmen eingeführt, um Schülern aktuelles Berufswissen zu vermitteln. Das Programm ist als eine Reihe von Berufsorientierungsveranstaltungen für Schüler im ganzen Land bekannt. Die frühzeitige Berufsorientierung gibt Schülern die Möglichkeit, ihre verborgenen Fähigkeiten zu entdecken und ihr persönliches Potenzial zu entfalten.

Das Verständnis der Qualitäten und Grundlagen hilft den Studierenden, ihre eigenen Fähigkeiten richtig einzuschätzen und gleichzeitig Markttrends zu erfassen, um die Zeit auf dem Entwicklungspfad zu verkürzen.

„Das Berufsberatungsprogramm kombiniert Berufsorientierung mit praktischer Berufserfahrung. Wir vermitteln jungen Menschen neues Wissen über aktuelle und zukünftige Karrieretrends. Wir vernetzen Unternehmen und schaffen ein umfassendes Bildungssystem in Theorie und Praxis, damit Sie eine solide berufliche Grundlage entwickeln und Ihre beruflichen Fähigkeiten effektiv verbessern können, um für den zukünftigen Arbeitsmarkt bereit zu sein“, sagte Frau Thuong Vu, Direktorin der Sconnect Academy.

Lichtblicke des Arbeitsmarktes im Jahr 2024

Trotz der komplizierten Entwicklungen im Jahr 2023 wird nach Einschätzung führender Experten erwartet, dass der Arbeitsmarkt Anfang 2024 dank der Entstehung vieler neuer Berufe, neuer Positionen und Trends in den Bereichen künstliche Intelligenz, digitale Technologie, Datenverarbeitung, Erstellung digitaler Plattforminhalte und Geschäftsanalysen weiterhin positive Entwicklungen aufweisen wird. Experten zufolge ist der Bedarf an Fachkräften im Bereich künstliche Intelligenz sowohl weltweit als auch in Vietnam im Besonderen sehr groß. In Vietnam haben Technologieunternehmen in jüngster Zeit kontinuierlich Schulungsprogramme gestartet und Fachkräfte in diesem Bereich angeworben.

Laut einem Bericht des Weltwirtschaftsforums (WEF) werden bis 2027 weltweit voraussichtlich 69 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen. Gleichzeitig dürften 83 Millionen Arbeitsplätze am Rande des Arbeitsmarktes stehen, gleichzeitig werden aber auch mehr als 14 Millionen Arbeitsplätze verschwinden.

Dies zeigt, dass Arbeitnehmer, die von Anfang an die falsche Karriere und die falsche Richtung wählen, auf dem volatilen Arbeitsmarkt möglicherweise nicht überleben können. Das Bild wird jedoch weiterhin helle Farben, aber auch dunkle Bereiche aufweisen.

Laut dem von Navigos Search durchgeführten Gehalts- und Arbeitsmarktbericht 2024 weist der vietnamesische Arbeitsmarkt weiterhin positive Aspekte auf. 43,3 % der Arbeitnehmer gaben an, eine Gehaltserhöhung von 5–10 % erhalten zu haben. Nur eine Minderheit der Arbeitnehmer musste eine Gehaltskürzung hinnehmen. Fast 70 % der Arbeitnehmer erhielten weiterhin die vollen gesetzlichen Sozialleistungen.

Um sich schnell an unvorhersehbare Schwankungen anzupassen und diese zu bewältigen, müssen Arbeitnehmer regelmäßig über Marktnachrichten und neue Trends informiert sein. Insbesondere die frühzeitige Berufsberatung – nicht nur für Schüler und neue Mitarbeiter, sondern auch für Schüler der Mittel- und Oberstufe – wird künftig im Trend liegen. So können junge Menschen bereits in der Schule proaktiv Soft Skills entwickeln, neue Arbeitstrends verstehen und KI zur Verbesserung der Arbeitseffizienz einsetzen.