Amazon plant, mehr als 500.000 Arbeitsplätze durch Roboter zu ersetzen

Amazon – der zweitgrößte E-Commerce-Konzern in den USA – plant, mehr als 500.000 Arbeitsplätze durch Roboter zu ersetzen. Dies markiert einen neuen Wendepunkt in der Geschäftsstrategie des Unternehmens.

Der Wirtschaftsnobelpreisträger 2024, Daron Acemoglu, sagte, wenn der Plan erfolgreich sei, werde Amazon – einer der größten Arbeitgeber in den USA – zu einem „Arbeitsplatzvernichter“ – Foto: REUTERS

Laut der New York Times hatte in den letzten zwei Jahrzehnten kein Unternehmen einen größeren Einfluss auf die Gestaltung der amerikanischen Arbeitswelt als Amazon.

Auf seinem Weg zum zweitgrößten Arbeitgeber in den USA hat Amazon Hunderttausende Lagerarbeiter eingestellt, eine riesige Flotte von Vertragsfahrern aufgebaut und Pionierarbeit bei der Nutzung von Technologie zur Anwerbung, Überwachung und Verwaltung von Mitarbeitern geleistet.

Nun glauben die Führungskräfte von Amazon laut Interviews und internen Strategiedokumenten, die der New York Times vorliegen, dass das Unternehmen am Rande eines neuen Wendepunkts in der Arbeitswelt steht: Mehr als eine halbe Million Arbeitsplätze werden durch Roboter ersetzt.

Die Belegschaft von Amazon in den USA hat sich seit 2018 mehr als verdreifacht und beschäftigt nun fast 1,2 Millionen Menschen.

Doch das Automatisierungsteam des Unternehmens prognostiziert, dass Amazon bis 2027 die Einstellung von über 160.000 zusätzlichen Mitarbeitern einsparen und so etwa 0,30 Dollar pro kommissioniertem, verpacktem und ausgeliefertem Artikel einsparen könnte.

Führungskräfte gaben im Jahr 2024 an, dass sie hofften, dass die Roboterautomatisierung dem Unternehmen in den kommenden Jahren den Ausbau seiner US-Belegschaft ersparen werde, das prognostizierte Produktabsatzvolumen sich jedoch bis 2033 verdoppeln werde.

Amazon entwickelt laut Führungskräften in Zentren, die für eine superschnelle Lieferung konzipiert sind, Lager, die fast keine menschliche Arbeitskraft erfordern, mit dem Ziel, 75 Prozent der Abläufe zu automatisieren.

In den Dokumenten wird außerdem empfohlen, die Begriffe „Automatisierung“ oder „künstliche Intelligenz“ zu vermeiden und stattdessen Wörter wie „fortgeschrittene Technologie“ oder „Cobot“ zu verwenden – also Roboter, die Menschen unterstützen.

Professor Daron Acemoglu (Massachusetts Institute of Technology – MIT), Gewinner des Nobelpreises für Wirtschaftswissenschaften 2024, sagte, Amazon sei das Unternehmen mit der stärksten Motivation, die Automatisierung voranzutreiben.

Er warnte, dass Amazon im Falle eines Erfolgs des Plans zu einem „Arbeitsplatzvernichter“ werden könnte, anstatt wie in der Vergangenheit „Arbeitsplatzschaffende“ zu sein.

Amazon betonte jedoch, dass die der Presse vorliegenden Dokumente die gesamte Rekrutierungsstrategie des Unternehmens nicht vollständig widerspiegelten. Sprecherin Kelly Nantel sagte, das Unternehmen werde für das Weihnachtsgeschäft dennoch 250.000 weitere Mitarbeiter einstellen.

„Die Leistung eines einzelnen Geschäftsbereichs spiegelt nicht dessen volle Wirkung wider, sei es in einer bestimmten Gemeinde oder für das ganze Land“, betonte Udit Madan, der globale Chief Operating Officer des Unternehmens.

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Quelle: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm