Herr Nguyen Thanh Hai: Manager mit Leidenschaft für Kreativität

Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung hat Herr Nguyen Thanh Hai, Leiter der Werkstatt zur Herstellung von organischem Dünger bei Nam Thanh Construction – Trading & Production Co., Ltd., stets Verantwortungsbewusstsein, Fleiß und Kreativität gefördert, um die ihm übertragenen Aufgaben mit Bravour zu erledigen. Dabei kamen zahlreiche technische Innovationen zum Einsatz, die dem Unternehmen jährlich Hunderte Millionen Dong einbringen.

Herr Nguyen Thanh Hai wurde vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund geehrt.

Verleihung des Nguyen Duc Canh-Preises im Jahr 2023.

Herr Hai wurde in einer Bauernfamilie in der Gemeinde Bac Phong (Thuan Bac) geboren und wuchs dort auf. Nach dem Abitur brach er aufgrund schwieriger familiärer Umstände die Schule ab, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen und seine Familie zu unterstützen. 2003 bewarb er sich als Arbeiter bei Nam Thanh Construction – Trading & Production Co., Ltd. Aufgrund seiner mangelnden technischen Qualifikation wurde er damit beauftragt, den Mistkarren zum Trocknen zu schieben und andere Handarbeiten in der Düngemittelproduktionswerkstatt zu verrichten. Obwohl die Arbeit hart war, behielt er stets sein Verantwortungsbewusstsein, war geduldig und arbeitete hart, um die ihm zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen. 2007 wurde ihm das Vertrauen geschenkt und er wurde zum stellvertretenden Leiter der Werkstatt ernannt. 2016 wurde er zum Leiter der Werkstatt ernannt. Seit er die neue Aufgabe übernommen hat, die Betriebsabläufe von Maschinen und Geräten sowie die Arbeitsproduktivität in der Werkstatt zu überwachen und zu verwalten, hatte er Gelegenheit, Maschinen und Geräte zu kontaktieren, zu erkunden und besser zu verstehen. Dadurch wurde kreatives Denken gefördert und es entstanden zahlreiche technische Innovationsinitiativen zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität, der Produktion und der Arbeitsumgebung. So trug beispielsweise seine Initiative „Verbesserung des Zerkleinerers für organischen Humus“ im Jahr 2018 dazu bei, die Betriebskapazität des Zerkleinerers für organischen Humus um 20 % im Vergleich zum Vorzeitpunkt zu steigern, wodurch das Unternehmen mehr als 120 Millionen VND pro Jahr einnahm. Oder die Initiative „Verbesserung und Modernisierung der Produktionslinie für organischen Humus“ im Jahr 2021 trug dazu bei, das Volumen des zerkleinerten organischen Humus um 15 % im Vergleich zum Vorzeitpunkt zu steigern, wodurch die Einheit mehr als 150 Millionen VND pro Jahr einnahm. Und seine jüngste Initiative ist „Verbesserung der Produktionslinie für organischen mikrobiellen Dünger“. Herr Hai sagte: „In der Phase, in der organischer Humus mit Mikroorganismen gemischt wird, um Feuchtigkeit für den fertigen organischen Dünger zu erzeugen, mussten früher zwei Personen den Humus mit Handwerkzeugen in fünf Humuspfannen schaufeln und eine weitere Person den Mischschritt durchführen. Die Arbeit war extrem hart und giftig. Nach einer Forschungsphase schlug er dem Unternehmen vor, einen Mischkäfig herzustellen, um die Arbeiter in der Phase des Mischens von Humus mit Mikroorganismen zu ersetzen; gleichzeitig sollte eine Maschine verwendet werden, um den organischen Humus in die Pfanne zu schaufeln, anstatt menschliche Kraft einzusetzen. Dank seiner Initiative konnte die Betriebskapazität der Ausrüstung um 15 % erhöht werden und der organische Gehalt im Dünger um 15 % gesteigert werden, wodurch die Qualität des Endprodukts verbessert wurde und das Unternehmen mehr als 150 Millionen VND pro Jahr einnimmt.“

Er zeichnet sich nicht nur durch seine beruflichen Pflichten aus, sondern steht seinen Kollegen auch stets bei der Arbeit und in der Produktion zur Seite, beteiligt sich aktiv an den Initiativen des Unternehmens und der Gewerkschaften und genießt das Vertrauen und die Wertschätzung von Führungskräften und Kollegen. Herr Hai erklärte: „Um bei der Arbeit gute Ergebnisse zu erzielen, muss meiner Meinung nach jeder Einzelne zunächst ein hohes Verantwortungsbewusstsein entwickeln und sich nach Kräften bemühen, die ihm zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen. Gleichzeitig muss er stets die Interessen des Kollektivs und der Gemeinschaft in den Vordergrund stellen. Nur dann können Leidenschaft und Hingabe entstehen.“

Aufgrund seiner Bemühungen, seiner Kreativität und seiner Beiträge wurde Herrn Nguyen Thanh Hai kürzlich der Nguyen Duc Canh Award 2023 des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes verliehen.

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