Bac Ninh: Arbeiter mit praktischer Arbeit verbinden

BAC NINH – Mit seiner großen Anzahl an Beschäftigten legt Bac Ninh stets Wert darauf, das Leben der Beschäftigten durch konkrete und praktische Maßnahmen zu schützen und zu fördern. Von der Unterzeichnung von Tarifverträgen über die Organisation kultureller und sportlicher Aktivitäten und Gewerkschaftsessen bis hin zur Unterstützung von Sozialleistungen und regelmäßigen Dialogen – Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz arbeiten zusammen, um ein faires und freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen und so die Motivation der Beschäftigten zu stärken und ihnen Sicherheit in ihrem Engagement zu geben.

Báo Bắc Ninh•28/07/2025

Wohlfahrtsgarantie

Seit Anfang Juli 2025 herrschte bei Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Erweiterung des Industrieparks Yen Phong) reges Treiben im Zeichen des Sportturniers zur Feier des 96. Jahrestages der Gründung der vietnamesischen Gewerkschaft. Mehr als 100 Athleten aus den Werkstätten nahmen an der Veranstaltung teil und nahmen an zahlreichen Sportarten teil, darunter Fußball, Tischtennis, Badminton, Schach, Tauziehen usw. Die Spiele fanden außerhalb der Arbeitszeiten und an Wochenenden statt, um sowohl die Gesundheit der Mitarbeiter als auch die Bequemlichkeit der Teilnahme zu gewährleisten.

Genosse Thach Van Chung, stellvertretender Vorsitzender des Provinzkomitees der Vaterländischen Front und Vorsitzender der Provinzgewerkschaft, sprach mit Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern der Dreamtech Vietnam Limited Liability Company und ermutigte sie.

Frau Nguyen Thi Ly, Vorsitzende der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte: „Das Sportturnier ist eine sinnvolle Aktivität, die regelmäßig anlässlich wichtiger Feiertage organisiert wird, um das spirituelle Leben zu verbessern, politische Ideologien zu fördern und den Arbeitern einen gesunden Spielplatz nach der Arbeit zu bieten.“

Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. ist ein zu 100 % von China finanziertes Unternehmen und spezialisiert sich auf die Herstellung elektronischer Komponenten. Neben Investitionen in moderne Anlagensysteme und der Gewährleistung der Sicherheit legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Rechte der Arbeitnehmer. Der Vorstand der Gewerkschaft hat sich proaktiv mit dem Vorstand des Unternehmens abgestimmt, um Tarifverträge mit günstigeren Bedingungen als den gesetzlichen Regelungen auszuhandeln und zu unterzeichnen. Diese Bemühungen schützen nicht nur die Arbeitnehmerrechte besser, sondern tragen auch zu einem fairen und freundlichen Arbeitsumfeld bei.

Frau Nguyen Thi Phuong, Mitarbeiterin bei Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., berichtet: „Ich arbeite seit über einem Jahr im Unternehmen und spüre die Fürsorge des Managements und der Gewerkschaft deutlich. Das Unternehmen schafft nicht nur gute Arbeitsbedingungen, sondern kümmert sich auch gut um das Leben der Mitarbeiter. Mit einem stabilen Einkommen von 9 bis 11 Millionen VND pro Monat kann ich für meine Familie sorgen. Ich hoffe sehr, noch lange im Unternehmen zu bleiben.“

Bei dieser Gelegenheit führte die Gewerkschaft auch bei der Cedo Vietnam Limited Liability Company (Dai Dong – Hoan Son Industrial Park) eine Reihe von Aktivitäten zur Betreuung der Arbeiter durch. Höhepunkt war das „Gewerkschaftsessen“ mit 1.650 Mahlzeiten im Wert von jeweils 145.000 VND, die sorgfältig zubereitet, nahrhaft und direkt an die Arbeiter serviert wurden. Es war nicht nur ein köstliches Essen, sondern bot Führungskräften, Gewerkschaftsfunktionären und Arbeitern auch die Gelegenheit, zusammenzukommen und Alltagsgeschichten auszutauschen. Frau Nguyen Thi Thu Trang, Vorsitzende der Gewerkschaft der Cedo Vietnam Limited Liability Company, sagte: „Jedes Jahr ist die Basisgewerkschaft bestrebt, Inhalt und Form der Aktivitäten zu erneuern, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter praktisch zu betreuen. In diesem Jahr organisierte die Gewerkschaft zusätzlich zum „Gewerkschaftsessen“ auch eine Verlosung von 270 Geschenken im Gesamtwert von 31 Millionen VND. Gleichzeitig besuchte sie Kinder von Kriegsinvaliden, kranken Soldaten, Familien von Politikern und Arbeitern in schwierigen Lebenslagen und überreichte ihnen Geschenke.“

Mit 1.300 Mitarbeitern, von denen 100 % Gewerkschaftsmitglieder sind, legt die Cedo Vietnam Limited Company stets Wert auf die Umsetzung von Sozialversicherungsrichtlinien durch Tarifverträge und Gewerkschaftsrichtlinien. Alle Mitarbeiter sind nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags sozial- und krankenversichert und haben eine 24/7-Unfallversicherung. Sie erhalten regelmäßige Gesundheitschecks, Untersuchungen auf Berufskrankheiten, umfassende Arbeitsschutzausrüstung, Geschenke an Feiertagen und Tet sowie einen 13. Monatslohnbonus. Darüber hinaus organisiert das Unternehmen zahlreiche kulturelle, sportliche, touristische und Wettbewerbsaktivitäten (Kochen, Blumenbinden, Backen usw.), um das spirituelle Leben der Mitarbeiter zu fördern.

Aufgrund der Produktionsweise, in der mehr als 40 % der Arbeitnehmer weiblich sind, gestattet das Unternehmen Arbeitnehmerinnen, die ab der 26. Schwangerschaftswoche schwanger sind oder Kinder unter 12 Monaten erziehen, keine Nachtschichten, keine Überstunden und keine Geschäftsreisen. Gleichzeitig stellt das Unternehmen Räume zum Abpumpen und Aufbewahren von Milch für Frauen zur Verfügung. Angesichts einiger berechtigter Wünsche der Arbeitnehmerinnen, die nicht erfüllt wurden, hat der Vorstand der Gewerkschaft jedoch proaktiv mit der Unternehmensleitung diskutiert und Vorschläge zur Ausweitung der Leistungen unterbreitet, wie z. B.: Erweiterung des Pausenraums für Frauen während der Essenszeiten, Verbesserung des Kühlsystems am Arbeitsplatz usw.

Begleitung in Beruf und Leben

Der Ständige Ausschuss des Provinzarbeitsverbandes hat in einer kürzlich durchgeführten Umfrage die Geschäftslage in den Unternehmen analysiert und die repräsentative und begleitende Rolle der Basisgewerkschaften beim Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer sehr gewürdigt. Viele typische Betriebsmodelle wurden anerkannt, darunter: Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company, Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company, Fuyu Precision Technology Limited Liability Company, Goerteck Vina Limited Liability Company, Yonz Technology Vietnam Limited Liability Company, Dreamtech Vietnam Limited Liability Company usw.

Derzeit gibt es in der Provinz 2.211 betriebswirtschaftliche Gewerkschaften mit fast 537.000 Mitgliedern. Unter der engen Führung des Provinzverbandes der Arbeiter und der direkt übergeordneten Gewerkschaften haben die Basisgewerkschaften in jüngster Zeit flexibel und proaktiv zahlreiche praktische Aktivitäten nach dem Motto „Die Gewerkschaftsmitglieder im Mittelpunkt“ organisiert. Bislang gibt es in der Provinz 1.656/2.211 (75 %) Unternehmen, in denen Gewerkschaften Verhandlungen führen und Tarifverträge abschließen, um den Arbeitnehmern bessere Rechte zu sichern.

Derzeit gibt es in der Provinz 2.211 betriebswirtschaftliche Gewerkschaften mit fast 537.000 Mitgliedern. Unter der engen Anleitung des Provinzarbeitsverbandes und der direkt übergeordneten Gewerkschaften haben die Basisgewerkschaften in jüngster Zeit flexibel und proaktiv zahlreiche praktische Aktivitäten nach dem Motto „Die Gewerkschaftsmitglieder im Mittelpunkt“ organisiert. Um ein harmonisches Arbeitsverhältnis zu schaffen, haben die Basisgewerkschaften proaktiv den Dialog zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern koordiniert und Unternehmen beraten und ihnen Vorschläge zur Aushandlung und Unterzeichnung von Tarifverträgen unterbreitet. Bislang gibt es in der Provinz 1.656/2.211 (75 %) Unternehmen, in denen Gewerkschaften Verhandlungen führen und Tarifverträge unterzeichnen, um den Arbeitnehmern bessere Rechte zu sichern.

Gleichzeitig wurden die Propaganda und Verbreitung von Arbeitsgesetzen und neuen staatlichen Richtlinien zeitgleich und effektiv umgesetzt, um den Arbeitnehmern zu helfen, ihr Verständnis zu verbessern und ihre legitimen Rechte zu schützen. Nachahmerbewegungen wie „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Grün – sauber – schön, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene“ finden unter den Arbeitnehmern zunehmend Verbreitung. Tausende von Themen und Initiativen wurden erforscht und in die Praxis umgesetzt, was zur Verbesserung von Produktivität und Qualität beiträgt und den Unternehmen erhebliche Vorteile bringt. Kulturelle und sportliche Aktivitäten, das „Tet Sum Vay“-Programm, der „Monat der Arbeit“, Belohnungsinitiativen, rechtzeitige Unterstützung für Arbeitnehmer in Schwierigkeiten … all dies wird mit Verantwortungsbewusstsein und tiefem Verständnis umgesetzt.

Diese praktischen Aktivitäten und die Kameradschaft haben dazu beigetragen, die zunehmend festere Rolle und Position der Gewerkschaft in den Herzen der Arbeitnehmer zu festigen. Die Gewerkschaft ist nicht nur ein Ort zum Schutz der Rechte, sondern auch ein gemeinsames Zuhause, in dem die Arbeitnehmer Vertrauen schenken, Austausch und Kameradschaft finden und sich durch langfristiges Engagement sicher fühlen.

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