Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer – Verantwortung und Handeln

Im Kontext der zunehmenden Industrialisierung und Modernisierung sind die direkt an der Produktion beteiligten Arbeitskräfte zu einem wichtigen Faktor geworden, der die Effizienz, Produktivität und nachhaltige Entwicklung von Unternehmen und der gesamten Wirtschaft bestimmt. Daher ist die Pflege und der Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer ein vorrangiges Anliegen auf allen Ebenen, in allen Sektoren, in allen Unternehmen und in der gesamten Gesellschaft.

Viele Unternehmen konzentrieren sich auf die Organisation nahrhafter Mahlzeiten für ihre Mitarbeiter.

Während einer Pause in einer Textilfabrik erzählte Frau Nguyen Thi Hong Lien (Arbeiterin im Industriepark Thuan Dao, Gemeinde Ben Luc, Provinz Tay Ninh): „Jeder möchte bei der Arbeit gesund sein, um langfristig arbeiten und seine Familie ernähren zu können. Meine Arbeit erfordert es, dass ich viele Stunden sitze. Wenn ich keine angemessenen Pausen habe, kann es leicht zu Rückenschmerzen und Augenschmerzen kommen. Da das Unternehmen regelmäßige Gesundheitschecks organisiert und einen Krankenraum zur Verfügung stellt, fühlen wir uns in unserem Engagement sicher und geben unser Bestes.“

In der Praxis konzentrieren sich viele Unternehmen auf die Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung, die Verbesserung der Hygienebedingungen, die Organisation nahrhafter Mahlzeiten, die Unterstützung von Versicherungen und die Erhöhung regelmäßiger Gesundheitschecks für Mitarbeiter. Dies sind praktische Maßnahmen, die dazu beitragen, das Risiko von Berufskrankheiten für Mitarbeiter zu verringern und die Arbeitsproduktivität zu steigern.

Viele Unternehmen betrachten die Gesundheit ihrer Mitarbeiter als langfristige Investition. Zhu Hui, Leiter der Produktionsmanagementabteilung der Louvre Textile Co., Ltd. im Industriepark Thanh Thanh Cong (Viertel An Hoi, Bezirk Trang Bang), sagte: „Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Wenn sie gesund sind und in einer sicheren Umgebung arbeiten, ist die Produktionseffizienz gewährleistet. Deshalb organisieren wir regelmäßig Schulungen zur Arbeitssicherheit, koordinieren mit dem Gesundheitssektor regelmäßige Gesundheitschecks, überprüfen die Arbeitsumgebung und gewährleisten Lebensmittelsicherheit und Hygiene.“

Gleichzeitig legen viele Unternehmen Wert auf den Aufbau einer Verhaltenskultur und schaffen Ruhezonen, Sportbereiche und Räume für kulturelle Aktivitäten, damit die Mitarbeiter nach stressigen Arbeitsstunden ihre Arbeitskraft wiederherstellen und den psychischen Druck abbauen können. Dies ist eine Richtung, die die soziale Verantwortung und die langfristige Vision von Unternehmen zeigt.

In seiner Funktion als staatliches Management hat der Gesundheitssektor in jüngster Zeit regelmäßig koordinierte Kontrollen und Überwachungen zur Einhaltung der Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Hygiene in Unternehmen durchgeführt. Kürzlich organisierte das Gesundheitsministerium eine Delegation, um die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu Arbeitshygiene, Mitarbeitergesundheitsvorsorge und Berufskrankheitsprävention in Unternehmen der Provinz zu überprüfen.

Master Nguyen Hoang Uyen, stellvertretender Direktor des Gesundheitsministeriums, erklärte: „Inspektionen und Überwachung helfen dabei, Verstöße zu erkennen und umgehend zu beheben. Gleichzeitig stärken sie das Verantwortungsbewusstsein der Unternehmen für die Gesundheitsfürsorge sowie die Prävention und Kontrolle von Berufskrankheiten bei den Arbeitnehmern. Dies ist auch die Grundlage für die Schaffung einer sicheren und freundlichen Arbeitsumgebung und minimiert das Risiko von Unfällen und Berufskrankheiten für die Arbeitnehmer.“

Die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen, ist nicht nur human, sondern auch eine treibende Kraft für nachhaltige Entwicklung. Ein sicheres Arbeitsumfeld und angemessene Gesundheitsversorgungsbedingungen stärken die Sicherheit der Arbeitnehmer, reduzieren Fehlzeiten und tragen zur Stabilisierung der Belegschaft bei. Um dies zu erreichen, muss der Gesundheitssektor die Kontrollen und die professionelle Unterstützung weiter verstärken; Unternehmen müssen Vorschriften strikt umsetzen und proaktiv in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investieren. Darüber hinaus müssen Arbeitnehmer freiwillig an Gesundheitsschulungen teilnehmen und Sicherheitsvorkehrungen bei der Arbeit einhalten.

Thuy Minh

Quelle: https://baolongan.vn/bao-ve-suc-khoe-nguoi-lao-dong-trach-nhiem-va-hanh-dong-a202765.html