Vorschriften des Politbüros zur Bearbeitung von Beschwerden gegen Beamte der Zentralverwaltung

Gemäß der neuen Entscheidung des Politbüros umfasst der Beschwerdebearbeitungsprozess drei Schritte: Vorbereitung, Durchführung und Abschluss.

Dementsprechend arbeitet das Zentrale Inspektionskomitee (oder die vom Ständigen Sekretariat beauftragte Beratungs- und Unterstützungsagentur des Politbüros und des Sekretariats) im ersten Schritt mit dem Hinweisgeber zusammen, um dessen Identität und Adresse, die denunzierte Parteiorganisation und das denunzierte Parteimitglied sowie den Inhalt der Denunziation eindeutig zu ermitteln; es berät hinsichtlich der Einrichtung eines Denunziationsbeilegungsteams (Inspektionsteam) und eines Plans zur Lösung der Denunziation.

Die 9. Zentralkonferenz des 13. Trimesters im vergangenen Mai

Das Politbüro und das Sekretariat erlassen einen Beschluss zur Einrichtung einer Delegation und einen Plan zur Bearbeitung von Beschwerden. Je nach Art und Inhalt der Beschwerden entscheiden sie über den Leiter der Delegation, die Zusammensetzung und die Anzahl der Mitglieder der Inspektionsdelegation.

Der Plan zur Bearbeitung von Beschwerden muss Zweck, Anforderungen, Inhalt, Themen, Zeitplan, Methoden, Umsetzungszeit usw. klar definieren.

Wenn bei der beschuldigten Parteiorganisation oder dem beschuldigten Parteimitglied andere Anzeichen von Verstößen festgestellt werden, erstattet der Delegationsleiter dem Politbüro und dem Sekretariat Bericht zur Prüfung und beschließt, die Zentrale Inspektionskommission mit der Inspektion zu beauftragen, wenn Anzeichen von Verstößen vorliegen.

Die Frist für die Bearbeitung von Beschwerden beträgt höchstens 180 Tage ab dem Datum der Entscheidung über die Einsetzung des Inspektionsteams. Bei Bedarf kann die Frist für die Bearbeitung von Beschwerden verlängert werden, jedoch nicht mehr als 60 Tage.

Das Inspektionsteam untersucht die Beschwerde, entwickelt einen Entwurf, um die beschuldigte Parteiorganisation und das Parteimitglied zu Berichten und Erklärungen aufzufordern; plant den Arbeitsplan und die Betriebsvorschriften des Inspektionsteams, weist jedem Mitglied des Inspektionsteams Aufgaben zu und bereitet relevante Dokumente und Materialien vor.

Die Parteizentrale stellt die Finanzierung und die notwendigen Bedingungen sicher, damit das Inspektionsteam seine Aufgaben erfüllen kann.

Duales Verfahren mit freiwilligen Disziplinarmaßnahmen

Im nächsten Schritt wird das Inspektionsteam oder der Vertreter des Inspektionsteams die Entscheidung umsetzen und einen Plan zur Lösung der Beschwerde erstellen, einen Arbeitsplan mit der Parteiorganisation, dem beschuldigten Parteimitglied und dem Vertreter der Parteiorganisation vereinbaren, der das Parteimitglied verwaltet. Die Parteiorganisation und das beschuldigte Parteimitglied werden aufgefordert, einen Bericht gemäß der Gliederung zu erstellen, Aufzeichnungen und Dokumente bereitzustellen und relevante Organisationen und Einzelpersonen anzuweisen, die Umsetzung zu koordinieren.

Die beschuldigte Parteiorganisation und das beschuldigte Parteimitglied müssen einen schriftlichen Bericht sowie zugehörige Aufzeichnungen und Dokumente erstellen und diese (über das Inspektionsteam) an das Politbüro und das Sekretariat senden.

Das Inspektionsteam untersucht die erhaltenen Berichte, Aufzeichnungen, Dokumente und Beweise, führt Untersuchungen und Überprüfungen durch und arbeitet mit dem Ankläger, Organisationen und Einzelpersonen zusammen, die mit dem Inhalt der Anschuldigung in Verbindung stehen, sowie mit der beschuldigten Parteiorganisation und dem Parteimitglied.

Während des Untersuchungs- und Überprüfungsprozesses trifft sich das Inspektionsteam mit dem Hinweisgeber und arbeitet (falls erforderlich) direkt mit ihm zusammen, um den Inhalt der Anzeige neu zu bestimmen, zu erläutern, zu ergänzen und zu klären, den Hinweisgeber bei der Ausübung seiner Rechte und Pflichten anzuleiten und Maßnahmen zum Schutz des Hinweisgebers gemäß den Vorschriften zu ergreifen.

Wenn es notwendig ist, Inhalt, Bearbeitungszeit, Anforderungen an die Beurteilung, Bewertung und das fachliche und technische Fachwissen der zuständigen Stellen als Grundlage für die Festlegung des Inhalts der Anzeige anzupassen oder zu ergänzen, erstattet das Inspektionsteam dem Politbüro und dem Sekretariat Bericht, damit diese darüber beraten und eine Entscheidung treffen können.

Das Inspektionsteam erstellt einen Bericht über die Ergebnisse der Denunziationsbearbeitung. Ist der Verstoß eindeutig und erfordert er Disziplinarmaßnahmen, und die denunzierte Parteiorganisation oder das denunzierte Parteimitglied nimmt freiwillig eine dem Verstoß angemessene Disziplinarmaßnahme an, erstattet der Leiter des Inspektionsteams dem Ständigen Sekretariat Bericht, um das Disziplinarverfahren mit dem Denunziationsbearbeitungsverfahren zu kombinieren (d. h. ein duales Verfahren einzuführen).

Wenn bei der Durchführung von Inspektionen und Überprüfungen bei der beschuldigten Parteiorganisation oder dem beschuldigten Parteimitglied andere Anzeichen von Verstößen festgestellt werden, erstattet der Leiter der Delegation dem Politbüro und dem Sekretariat Bericht, damit diese die Angelegenheit prüfen und entscheiden können, ob die betreffende Person zur Inspektion weitergeleitet wird, wenn Anzeichen von Verstößen vorliegen, oder ob die Zentrale Inspektionskommission mit der Inspektion beauftragt wird, wenn Anzeichen von Verstößen vorliegen.

Nehmen Sie gleichzeitig die Schlussfolgerung des Denunziationsinhalts in den Inspektionsergebnisbericht auf, wenn Anzeichen von Verstößen vorliegen, um sie zu berücksichtigen und eine allgemeine Schlussfolgerung zu ziehen. Bereiten Sie gleichzeitig eine Datei vor, um die Denunziationsabwicklung abzuschließen.

Halten Sie anschließend eine Konferenz ab, um den Bericht über die Ergebnisse der Beschwerdebearbeitung zu genehmigen.

Auf der Konferenz genehmigte das Inspektionsteam den Bericht über die Ergebnisse der Behandlung der Denunziation. Die denunzierte Parteiorganisation und das denunzierte Parteimitglied legten ihre Meinungen und Erklärungen dar und akzeptierten die Disziplinarmaßnahme (sofern vorhanden). Die Konferenz diskutierte und gab Meinungen ab und stimmte über die Vorlage der Disziplinarmaßnahme (sofern vorhanden) ab.

Das Inspektionsteam prüft und verifiziert weiterhin unklare Inhalte oder Inhalte mit abweichenden Meinungen und erstellt den Berichtsentwurf über die Ergebnisse der Beschwerdebearbeitung.

Das Inspektionsteam koordiniert die Berichterstattung mit dem Büro des Zentralkomitees der Partei an das Ständige Sekretariat, um über Zeitpunkt und Zusammensetzung der Sitzungen des Politbüros und des Sekretariats zu entscheiden und den Mitgliedern des Politbüros und des Sekretariats gemäß den Arbeitsvorschriften Berichte über die Bearbeitung von Denunziationen sowie über Akten und Dokumente zu senden.

Am Ende der Beschwerdebearbeitungsphase wird die Konferenz des Politbüros und des Sekretariats eine Überprüfung durchführen und einen Abschluss erzielen (wenn die Beschwerde in die Zuständigkeit des Zentralkomitees der Partei fällt, wird das Inspektionsteam dem Politbüro zur Anweisung Bericht erstatten, bevor es die Beschwerde dem Zentralkomitee der Partei vorlegt).

Auf der Konferenz berichtete das Inspektionsteam über die Ergebnisse der Bearbeitung der Denunziation und legte die Meinungen der Parteiorganisation, des beschuldigten Parteimitglieds und des Denunzianten sowie der damit verbundenen Parteiorganisationen und Parteimitglieder umfassend dar.

Die Konferenz berät, beschließt, stimmt über Disziplinarmaßnahmen ab oder schlägt den zuständigen Behörden Disziplinarmaßnahmen gegen gegen die Parteiorganisationen und Parteimitglieder vor (bei Umsetzung des dualen Verfahrens).

Das Inspektionsteam erstellt eine Mitteilung über den Abschluss der Beschwerdebearbeitung, eine Disziplinarentscheidung oder einen Bericht, in dem es der zuständigen Behörde zur Durchsetzung der Disziplinarmaßnahmen vorschlägt, und legt diese dem Ständigen Sekretariat zur Unterzeichnung und Verkündung vor.

Quelle: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-quy-dinh-ve-giai-quyet-to-cao-voi-can-bo-dien-tu-quan-ly-1852406162052401.htm