Ministerium für Bildung und Ausbildung informiert über neue Gehälter und Anreize für Universitätsdozenten

Herr Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsverwaltung , berichtete über bevorzugte und spezifische Maßnahmen zur Entwicklung des Universitätslehrpersonals. (Quelle: VGP)

Dr. Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrkräfte und Bildungsmanager ( Ministerium für Bildung und Ausbildung ), erklärte, dass die Zahl der Dozenten an vietnamesischen Hochschulen in den letzten Jahren stark gestiegen sei, die Qualität schrittweise verbessert und die internationale Integration vorangetrieben worden sei. Im Vergleich zu den Anforderungen an Innovationen im Hochschulwesen und dem Trend der Globalisierung weise das Lehrpersonal jedoch noch immer viele Defizite auf. Daher sei es notwendig, weiterhin stark innovativ zu sein, um den Anforderungen der Hochschulentwicklung gerecht zu werden.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung wird den zuständigen Behörden auch in Zukunft raten, bevorzugte und spezifische Maßnahmen zur Entwicklung des Hochschullehrpersonals anzupassen.

Laut Herrn Duc sieht das von der Nationalversammlung verabschiedete und ab dem 1. Januar 2026 in Kraft tretende Lehrergesetz Folgendes vor: Die Gehälter der Lehrer stehen im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn an erster Stelle.

„Das Bildungsministerium erarbeitet derzeit ein Dekret zur Gehaltspolitik für Lehrer. Darin wird festgelegt, dass die Gehälter von Lehrern einen höheren spezifischen Koeffizienten aufweisen als die Gehälter anderer Berufe im Verwaltungssystem. Das Ministerium strebt außerdem eine Gehaltsauszahlung entsprechend der Position und Arbeitseffizienz an, um Lehrern die richtige Rolle und Position für die Gehaltszahlung zuzuweisen und angemessenere Richtlinien zu erlassen“, sagte Herr Duc.

Herr Duc fügte hinzu, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung auch vorgeschlagen habe, die Gehälter der Professoren in die Gehaltsskala für hochrangige Experten aufzunehmen.

Im Hinblick auf die Sonderzulage für diesen Beruf schlug das Bildungsministerium auch eine entsprechende Erhöhung für Universitätsdozenten vor. „In der Resolution 71 des Politbüros wird lediglich die Anpassung der Zulagen für Vorschul- und Grundschullehrer erwähnt. Um jedoch die Harmonie des gesamten Systems zu gewährleisten, schlug das Ministerium auch eine Anpassung für Universitätsdozenten vor“, sagte Herr Duc.

Darüber hinaus werden laut Herrn Duc in den Dokumenten zur Umsetzung des Lehrergesetzes auch eine Reihe weiterer Vorzugsregelungen festgelegt, wie etwa Zulagen je nach Art der Arbeit und Region, Unterstützung bei Ausbildung und Entwicklung, regelmäßige Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge usw.

Darüber hinaus sagte Herr Duc, er werde die Bestimmungen des Lehrergesetzes zu Maßnahmen präzisieren, mit denen hochqualifizierte Menschen mit besonderen Talenten und Fähigkeiten sowie hohen beruflichen Fertigkeiten, die in einer Reihe von Schlüsselbereichen arbeiten, für den Lehrerberuf gewonnen und gefördert werden sollen.

Gleichzeitig wird das Ministerium die Autonomie der Universitäten bei der Einstellung von Lehrkräften stärken und die Anerkennung von Festdozenten für gute Fachkräfte im öffentlichen Dienst regeln. Das Ministerium wird außerdem ein Projekt zur Anwerbung ausländischer Dozenten entwickeln, administrative Hürden beseitigen und die Verfahren zur Rückkehr internationaler Experten, Professoren und im Ausland lebender vietnamesischer Intellektueller vereinfachen. Darüber hinaus werden günstigere Bedingungen für die internationale Finanzierung und Unterstützung von Forschung und Ausbildung geschaffen.

Regelungen für Professoren, außerordentliche Professoren, Ärzte oder Fachlehrer, die mit höherem Alter in den Ruhestand treten können (höchstens 5 Jahre für promovierte Lehrer; höchstens 7 Jahre für Lehrer mit dem Titel außerordentlicher Professor; höchstens 10 Jahre für Lehrer mit dem Titel Professor).

Laut Statistiken des Ministeriums für Bildung und Ausbildung gibt es landesweit mehr als 82.000 hauptberufliche Universitätsdozenten (im öffentlichen Sektor sind es rund 70.000). Davon sind etwa 750 Professoren, mehr als 5.900 außerordentliche Professoren, fast 30.000 Doktoranden und etwa 50.000 Masterabsolventen.

Derzeit richten sich die Gehälter von Dozenten an öffentlichen Hochschulen nach der Gehaltsskala für die Beamtenränge mit den im Regierungserlass 204/2004/ND-CP festgelegten Gehaltskoeffizienten (Dozenten haben Gehaltskoeffizienten zwischen 2,34 und 4,98, Dozenten zwischen 4,4 und 6,38 und Dozenten zwischen 6,2 und 8,0). Diese Gehaltspolitik gilt grundsätzlich für Beamte im öffentlichen Dienst.

Was die vom Staat für Beamte im Bildungssektor vorgeschriebenen Vorzugszulagen betrifft, so haben Universitätsdozenten Anspruch auf eine Zulage von 25 %, Dozenten an pädagogischen Hochschulen und pädagogischen Fakultäten auf eine Zulage von 40 % und Dozenten, die marxistisch-leninistische Wissenschaften und Ho-Chi-Minh-Ideologie lehren, auf eine Zulage von 45 %. Diese Vorzugszulage ist höher als die Zulage für einige andere Berufe.

Quelle: https://baoquocte.vn/bo-gddt-thong-tin-ve-tien-luong-va-uu-dai-moi-cho-giang-vien-dai-hoc-328475.html