(NLDO) – Die vietnamesische Sozialversicherung wendet offiziell eine neue Organisationsstruktur mit 14 zentralen Beratungsstellen an, wobei nach der Umstrukturierung 7 Anlaufstellen wegfallen.
Gemäß der Entscheidung Nr. 391 des Finanzministers hat die Vietnam Social Security (VSS) ihre Organisation umstrukturiert, um die Betriebseffizienz zu rationalisieren und zu verbessern.
Zentrale der vietnamesischen Sozialversicherung
Die Organisationsstruktur der vietnamesischen Sozialversicherung ist von der zentralen bis zur lokalen Ebene nach einem dreistufigen System organisiert. Die vietnamesische Sozialversicherung verfügt über 14 zentrale Beratungsstellen, 7 weniger als vor der Umstrukturierung. Dazu gehören:
Ausschuss für die Umsetzung von Sozialversicherungsrichtlinien, Ausschuss für die Umsetzung von Krankenversicherungsrichtlinien, Ausschuss für die Erfassung und Entwicklung von Teilnehmern, Ausschuss für die Verwaltung von Fondsinvestitionen, Ausschuss für interne Revision, Rechtsausschuss, Ausschuss für Finanzen und Rechnungswesen, Ausschuss für Personalorganisation, Ausschuss für Propaganda und Unterstützung von Teilnehmern, Sozialversicherungsinspektion Vietnams, Sozialversicherungsamt Vietnams, Zentrum für Informationstechnologie und digitale Transformation, Archivzentrum, Kontrollzentrum für elektronische Sozialversicherungs- und Krankenversicherungszahlungen.
Die Einheiten vom Social Insurance Policy Implementation Board bis zum Vietnam Social Insurance Office sind professionelle Einheiten, die den Direktor der vietnamesischen Sozialversicherung unterstützen; die Zentren sind angeschlossene öffentliche Dienstleistungseinheiten.
Regionale Ebene: Die vietnamesische Sozialversicherung ist in 35 Regionen organisiert, statt wie bisher in 63 Provinzen/Städten. Jede regionale Sozialversicherung hat ihren eigenen Rechtsstatus, ihr eigenes Siegel und Konto und verfügt im Durchschnitt über nicht mehr als 10 Personalstellen.
Bezirksebene: Sozialversicherung der Bezirke, Städte und Gemeinden der Provinz sowie bezirksübergreifende Sozialversicherung (allgemein als Sozialversicherung auf Bezirksebene bezeichnet) im Rahmen der regionalen Sozialversicherung. Die Zahl der Sozialversicherungseinheiten auf Bezirksebene beträgt nicht mehr als 350 Einheiten und es gibt keine interne Organisation.
Ziel dieser Umstrukturierung ist es, den Apparat zu rationalisieren und die Effektivität und Effizienz der vietnamesischen Sozialversicherung bei der Umsetzung von Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsrichtlinien und -systemen zu verbessern.
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Quelle: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm
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