Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt führt 2023 Schulungen zur Gleichstellungsarbeit durch

Anfang Dezember organisierte die Abteilung für Personalorganisation des Ministeriums für natürliche Ressourcen und Umwelt in Vinh Phuc eine Schulungskonferenz zum Thema Geschlechtergleichstellung gemäß dem Schulungs- und Entwicklungsplan 2023 des Ministeriums. Vietnam ist eines der Länder, das die Millenniums-Entwicklungsziele zur Geschlechtergleichstellung und Stärkung der Rolle der Frau am frühesten erreicht hat und derzeit Anstrengungen unternimmt, um die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung umzusetzen, einschließlich der Ziele zur Förderung der Geschlechtergleichstellung und Stärkung der Rolle der Frau. [caption id="attachment_603840" align="alignnone" width="800"] Delegierte der Schulungskonferenz. Fotoquelle: Zeitung für natürliche Ressourcen und Umwelt [/caption] Vietnams Strategie zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter spiegelt sich in vielen Richtlinien und Leitlinien der Partei und des Staates wider. In den Dokumenten des 13. Nationalen Parteitags wurde kürzlich wiederholt bekräftigt: „Förderung der Tradition, des Potenzials, der Stärken und des Meistergeistes sowie der Bestrebungen von Frauen aller Klassen; Aufbau vietnamesischer Frauen der neuen Ära; Verbesserung der Qualität der weiblichen Humanressourcen, Erfüllung der Anforderungen nachhaltiger Entwicklung und internationaler Integration“. In jüngster Zeit hat Vietnam den Rechtsrahmen als Grundlage für die Lösung von Gleichstellungsproblemen kontinuierlich ergänzt und perfektioniert, beispielsweise: Die Nationalversammlung verkündete die Verfassung von 2013, 7 Kodizes und 161 Gesetze; der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung verkündete 15 Verordnungen, von denen etwa 45 Kodizes und Gesetze die Gleichstellung der Geschlechter betreffen; die Regierung verkündete 1.413 Dekrete; Erwägung der Berücksichtigung von Gleichstellungsproblemen gemäß den Bestimmungen des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter und des Gesetzes zur Verkündung von Rechtsdokumenten. Zuletzt verabschiedete die Regierung am 3. März 2021 die Nationale Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030, die zusammen mit der Resolution Nr. 28/NQ-CP veröffentlicht wurde. Auf der Schulungskonferenz des Ministeriums für natürliche Ressourcen und Umwelt wurden die Kenntnisse zur Gleichstellungsarbeit auf den neuesten Stand gebracht, die Kapazitäten und die Rolle des Komitees zur Förderung der Frau verbessert und neue Richtlinien und Vorschriften von Partei und Staat in diesem Bereich verbreitet. In seiner Eröffnungsrede auf der Konferenz sagte Chu Ngoc Kien, stellvertretender Direktor der Abteilung für Organisation und Personal, dass die Gleichstellungsarbeit und die Förderung von Frauen in den letzten Jahren weiterhin die Aufmerksamkeit von Führungskräften und Behörden auf allen Ebenen, in allen Sektoren und in allen gesellschaftspolitischen Organisationen erhalten haben. Bei der Ausarbeitung von Richtlinien und Plänen für die sozioökonomische Entwicklung stehen weibliche Kader und Arbeitnehmerinnen zunehmend im Mittelpunkt; das Bewusstsein für Geschlecht und Geschlechtergleichstellung unter allen Menschen in der Gesellschaft – Kadern, Arbeitnehmern, Angestellten, Managern und politischen Entscheidungsträgern – wurde schrittweise gestärkt. Die Gleichberechtigung der Frauen im Gesundheitswesen hat positive Veränderungen mit sich gebracht. Diese Dinge haben dazu beigetragen, die Stellung der Frauen in allen Bereichen und Aspekten des gesellschaftlichen Lebens zu verbessern. [caption id="attachment_603846" align="alignnone" width="848"] Herr Chu Ngoc Kien, stellvertretender Direktor der Abteilung für Organisation und Personal, sprach auf der Konferenz. Fotoquelle: Zeitung für natürliche Ressourcen und Umwelt[/caption] Im Jahr 2023 organisierte das Komitee zur Förderung der Frau des Ministeriums für natürliche Ressourcen und Umwelt Konferenzen und Seminare zu Fragen der Gleichstellung der Geschlechter. Informationen und Aktivitäten zur Gleichstellung der Geschlechter wurden auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums und den elektronischen Informationsseiten der dem Ministerium unterstehenden Presseagenturen veröffentlicht. Darüber hinaus koordinierte die Gewerkschaft des Ministeriums aktiv und proaktiv mit der kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh des Ministeriums Aktivitäten zur Verbreitung und Propagierung von Dokumenten und Richtlinien zur Gleichstellung der Geschlechter sowie von Dokumenten im Zusammenhang mit der Arbeit, Familie und Kindern von Frauen … Außerdem schloss das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt im Jahr 2023 Richtlinien und Gesetze ab und verbesserte die Wirksamkeit der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Gleichstellung der Geschlechter. Die Ausbildung und Entwicklung weiblicher Kader wurde erneuert und verstärkt, in Verbindung mit der Planung und Schaffung einer Quelle von Führungskräften und Managern in politischen Entscheidungsträgern auf allen Ebenen. Es werden Aktivitäten organisiert, um gute Beispiele und typische Beispiele erfolgreicher weiblicher Führungskräfte im öffentlichen und privaten Sektor zu würdigen und die öffentliche Meinung zur Unterstützung von Frauen in Führungspositionen zu bewegen. Auf der Konferenz tauschten sich die teilnehmenden Einheiten über Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Gleichstellungsarbeit aus und diskutierten. Sie erarbeiteten neue Inhalte und wichtige Orientierungen für die kommende Zeit, um Pläne und Lösungen für die wirksame Umsetzung von Gleichstellungsaufgaben zu entwickeln. Dies ist auch eine Gelegenheit für die Einheiten, sich auszutauschen, voneinander zu lernen, die Solidarität und den Zusammenhalt zwischen den Einheiten zu stärken und die Arbeitskoordination zu fördern.

Hai Anh