Innenministerin Pham Thi Thanh Tra: Auf dem Weg zur Abschaffung der Prüfungen für leitende Experten und Chefexperten

Bei der Eröffnungszeremonie der Beförderungsprüfung für Beamte und der Beförderung von Verwaltungsbeamten vom leitenden Spezialisten zum leitenden Spezialisten im Jahr 2023 betonte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra viele wichtige Inhalte im Zusammenhang mit Innovationen bei der Anerkennung von leitenden Spezialisten.

Die Zahl der erfahrenen Experten ist zu groß.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra betonte, dass es sich hierbei um eine Tätigkeit des öffentlichen Dienstes handele, bei der kompetente und qualifizierte Beamte, Staatsbedienstete und Verwaltungsangestellte ausgewählt würden, die die Standards und Bedingungen für eine Beförderung zum Senior Expert (der höchsten Ebene im Beamtentitelsystem) erfüllten.

„Daher stellen wir sehr hohe Anforderungen, damit die Prüfung wirklich kompetente, qualifizierte und sachkundige Beamte, Staatsbedienstete und Verwaltungsbeamte auswählt“, betonte der Minister.

Daher müssen zentrale Beamte, wenn sie als hochrangige Experten ernannt werden, die Fähigkeit besitzen, ein System von Institutionen und Richtlinien auf Makroebene zu beurteilen, zu bewerten und aufzubauen, und sie müssen in der Lage sein, entsprechend den Anforderungen und politischen Aufgaben der zentralen Behörden zu beraten.

Auf lokaler Ebene handelt es sich dabei um Kader, die in der Lage sind, die Umsetzung der Parteipolitik in den Bereichen Industrie und Staatsverwaltung vorherzusagen, zu bewerten, zu beraten oder direkt zu organisieren, insbesondere für Führungspersonal.

Sie müssen in der Lage sein, Entwicklungsstrategien für den Ort zu beraten, zu leiten, zu lenken, zu organisieren, umzusetzen und zu entwickeln. Sie müssen über die Vision und Denkweise verfügen, um die beste Managementkapazität sicherzustellen und die Entwicklungsanforderungen des Ortes, der Agenturen und Einheiten zu erfüllen.

Laut Innenminister verfügen Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die diese Prüfung bestehen, über die notwendigen und ausreichenden Voraussetzungen, um zum leitenden Spezialisten ernannt zu werden.

„Dies ist eine ganz besondere Prüfung. Wir betrachten sie als eine Prüfung, die einen langen Weg der Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte sowie der Regierungserlasse und Rundschreiben des Innenministeriums durchläuft. Wir werden sie neu bewerten, um die Prüfung für leitende Fachkräfte und Senior Specialists entsprechend anzupassen“, informierte der Innenminister.

Von dort aus wird das Innenministerium prüfen, welche Positionen auf lokaler Ebene hochrangige Experten benötigen und welche Positionen in den Führungspositionen der Provinzen auf der Grundlage der Standards und Bedingungen als hochrangige Experten in Betracht gezogen werden können. Die Umsetzung erfolgt dezentral, und dasselbe wird auf zentraler Ebene geschehen.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra wies darauf hin, dass die Zahl der hochrangigen Experten unter den derzeitigen Standards und Bedingungen zu groß sei, und sagte, das Innenministerium rät der Regierung, ein Dekret über Standards für Führungspositionen auf allen Ebenen zu erlassen und damit festzulegen, wie hochrangige Experten für jede Position konkret geregelt werden.

Auf zentraler Ebene muss beispielsweise festgelegt werden, für welche Stellen erfahrene Experten benötigt werden, um diese auszubilden, zu fördern und ihnen eine Orientierung zu geben, damit sie zu Experten werden und beim Aufbau eines Systems institutioneller Richtlinien beratend zur Seite stehen.

„Es ist nicht so, dass die aktuelle Zahl zu hoch wäre. Tatsächlich gibt es auch hochrangige Experten, die in dieser Position die Anforderungen für den Aufbau des institutionellen Politiksystems nicht erfüllen. Das ist ein echtes Problem, das wir lösen müssen, um die Standards entsprechend den Anforderungen anzuheben“, sagte der Innenminister.

In diesem Sinne bekräftigte der Minister, dass es sich um eine Sonderprüfung handele, die die endgültige Umgestaltung der Fachhochschulprüfung darstelle. Zukünftig werde sich das Prüfungsformat ändern, um die Qualität der Mitarbeiter, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst weiter zu verbessern und die höchsten Qualitätsanforderungen für Fachhochschulexperten zu gewährleisten.

„Wir müssen ständig innovativ sein“

Laut Ministerin Pham Thi Thanh Tra wird es zudem notwendig sein, das Team umzustrukturieren, um die Gehaltszahlung gemäß der Position und der Führungsposition gemäß Resolution 27 des Zentralen Exekutivkomitees zu gewährleisten. Dementsprechend wird es darauf ankommen, welche Position in Ministerien und Gemeinden hochrangige Experten benötigt.

Das Innenministerium holt derzeit Stellungnahmen von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen ein, um einen Erlass zu diesem Inhalt zu erlassen. Das Ministerium wird den Inhalt der Prüfung für leitende Fachärzte und Cheffachärzte umfassend überarbeiten, sodass er für die Auswahl berücksichtigt werden kann.

Dementsprechend richtet es sich an diejenigen, die die Standards und Bedingungen erfüllen und Provinzführer sind, sodass sie die Auswahlprüfung nicht ablegen müssen. „Wir müssen kontinuierlich innovativ sein“, betonte der Innenminister.

In Bezug auf Beamte sagte der Minister, dass es eine ähnliche Politik gebe und dass das Innenministerium dem Premierminister die Veröffentlichung eines Dekrets vorgeschlagen habe, das vorsehe, dass Beamte keine Beförderungsprüfung ablegen müssten, aber dennoch für eine Beförderung in Betracht gezogen würden.

„In der kommenden Zeit werden wir die Umsetzung des Beamtengesetzes und der Rechtsdokumente überprüfen. Wir werden Prüfungen und Beförderungen für Beamte abschaffen, um den öffentlichen Dienst zu erneuern. Unser Ziel ist es, einen öffentlichen Dienst aufzubauen, der den Menschen dient und professionell, modern, rationalisiert, effektiv und effizient ist“, bekräftigte der Innenminister.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass sich 1.201 Beamte, Staatsbedienstete und Verwaltungsangestellte zur Prüfung angemeldet hätten, davon 602 von der Zentralregierung und 599 von der Lokalregierung.
Unter ihnen ist die Zahl der Führungskräfte hoch. Insbesondere auf lokaler Ebene bekleideten fast 40 Beamte die Funktion des stellvertretenden Vorsitzenden des Volksrats und des Volkskomitees. Auf zentraler Ebene ist die Zahl der Führungskräfte auf Abteilungs-, Abteilungs- und Divisionsebene sowie derjenigen, die für die Position des Abteilungsleiters oder einer vergleichbaren Position vorgesehen sind, ebenfalls sehr hoch.

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