Businessplanungstraining für Genossenschaftsmitarbeiter

(Baohatinh.vn) – Die Aktualisierung der Produktions- und Geschäftskenntnisse der Mitarbeiter in Ha Tinh ist äußerst wichtig, um zur Innovation beizutragen und die gemeinsame wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.

Am Morgen des 23. Juni organisierte die Ha Tinh Cooperative Alliance einen Schulungskurs zum Thema Geschäftsplanung für Genossenschaftsbeamte und -mitglieder im Jahr 2025.

Übersicht über die Trainingsklasse.

In der Provinz gibt es derzeit über 1.000 Genossenschaften, von denen fast 920 aktiv sind. Insgesamt sind in den Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden derzeit über 7.000 Personen im Management tätig, von denen jedoch nur 9 % eine Grund- oder Mittelschulausbildung und nur 5 % einen Hochschulabschluss haben. Daher ist die Aktualisierung der Produktions- und Betriebskenntnisse der Mitarbeiter äußerst wichtig, um Innovationen voranzutreiben und die gemeinsame wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.

Dementsprechend wurden an zwei Tagen (23.-24. Juni) fast 60 Kader von Genossenschaften aus den Bezirken Huong Son, Huong Khe, Vu Quang, Hong Linh, Ky Anh und Ky Anh Wissen und Erfahrungen zu folgenden Inhalten vermittelt: allgemeiner Überblick über Produktions- und Geschäftspläne; Analyse der Marktsituation und der Fähigkeit von Genossenschaften, am Markt teilzunehmen; Produktions- und Geschäftsplanung in Genossenschaften.

Die Studierenden nehmen an Gruppendiskussionen teil.

Durch die Verbesserung der Finanzmanagementkapazitäten lernen Genossenschaftsmitglieder, wie sie ihre Finanzmittel effektiv verwalten, überwachen und nutzen können. Gleichzeitig können Genossenschaften so proaktiv bei der Produktions- und Geschäftsplanung vorgehen, proaktiv angemessene Finanzierungsquellen bereitstellen und ihre Betriebseffizienz verbessern.

Herr Hoang Khang, leitender CEFE-Dozent des Central Highlands – Central Economic – Technical College und der HTC Cadre Training School, sprach bei der Schulung.

In Gruppendiskussionen übten die Delegierten außerdem die Analyse hypothetischer Situationen im Zusammenhang mit der Entwicklung einer Vision, der Formulierung und Auswahl von Geschäftsideen, der Ausarbeitung spezifischer Pläne und dem Aufbau von Produktionsprozessen entsprechend den Besonderheiten jeder Genossenschaft, jeder Region und insbesondere dem Aufbau von Wertschöpfungsketten, um sich das notwendige Wissen und die erforderlichen beruflichen Fähigkeiten anzueignen und so zur Verbesserung der Personalqualität beizutragen und den Anforderungen in der Innovationsphase gerecht zu werden.

Bei der Schulungssitzung schlugen die Mitglieder auch einige Schwierigkeiten und Hindernisse bei der aktuellen Produktion und Geschäftstätigkeit vor und empfahlen, um eine nachhaltige Entwicklung der Genossenschaften anzustreben.

Quelle: https://baohatinh.vn/boi-duong-kien-thuc-lap-ke-hoach-kinh-doanh-cho-can-bo-hop-tac-xa-post290398.html