Was tun mit dem überzähligen Personal nach der Rationalisierung des Apparats?

Eines der Themen, das in den letzten Tagen besondere Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit erregte, ist die Reorganisation und Rationalisierung des Apparats. Die Menschen im ganzen Land stimmen diesem wichtigen Plan zu und sind sich bewusst, dass es entscheidend ist, „den Apparat zu entlasten, damit er aufsteigen kann“.

Für die Beschäftigten im System sind die Sorgen sogar noch größer. Nach der Umstrukturierung wird es eine große Zahl entlassener Arbeitskräfte geben. Die Frage ist nun, wie mit dieser Arbeitskraft umgegangen werden soll.

Angesichts der Anforderung, den internen Maschinenpark um 15–20 % zu reduzieren, berechnen wir anhand der Konstruktion der Maschinen, wie viele Personen für den Betrieb erforderlich sind.

Dem Plan zufolge soll das Dekret, das das Regime und die Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der Anordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats regelt, vor dem 20. Dezember 2024 ausgearbeitet und fertiggestellt werden.

Sicherlich wird es bessere politische Maßnahmen geben, die stark genug sind, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Auf der regulären Pressekonferenz der Regierung am vergangenen Wochenende bekräftigte auch ein Vertreter des Innenministeriums , dass mit dieser Politik angemessene Lösungen für Beamte und Staatsbedienstete im Apparat sichergestellt würden, die in andere Bereiche wechseln möchten und müssen und nicht mehr in einer staatlichen Behörde arbeiten.

Ziel ist es, einen Mechanismus zu schaffen, um talentierte Menschen zu halten, das Prinzip des Aufbaus eines öffentlichen Dienstes auf der Grundlage echter Talente sicherzustellen und talentierte Menschen im In- und Ausland anzuziehen.

Derzeit liegen keine Statistiken über die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten vor, die von dieser Regelung betroffen sein könnten, da die Agenturen einen Rahmen für den Apparat aufbauen, dann Pläne erstellen, Versetzungen berechnen und die Arbeit für jeden Apparat nach dem Prinzip der Bindung des Menschen an die Arbeit organisieren.

Angesichts der Forderung, den internen Apparat um 15–20 % zu reduzieren, werden wir bereits beim Aufbau des Apparats berechnen, wie viele Mitarbeiter für den Betrieb benötigt werden. Bei der Zusammenlegung von Einheiten, Abteilungen und Funktionsbereichen werden wir im Falle eines Überschusses diejenigen behalten, die noch alt genug sind, über die nötigen Fähigkeiten, Fähigkeiten und Entwicklungschancen verfügen, und wir werden über einen Mechanismus für ihre Entlassung verfügen, beispielsweise bei Personen, die kurz vor der Pensionierung stehen.

Obwohl es keine genauen Statistiken gibt, ist klar, dass eine große Zahl von Kadern, Beamten, Angestellten und Arbeitern den Staatsapparat verlassen muss. Was werden sie also nach der Reorganisation tun?

Erstens ist es für diejenigen, die über die entsprechenden Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, sicherlich nicht allzu schwierig, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Und für diejenigen, die aktiv sind und die Voraussetzungen erfüllen, ist der Wechsel in die Wirtschaft oder in einen anderen Beruf kein großes Problem.

Für diejenigen, die morgens mit einem Regenschirm zur Arbeit gehen und abends mit einem Regenschirm nach Hause kommen, ist es möglicherweise nicht einfach, einen neuen Job zu finden. Dies kann für sie nachteilig sein, für das Funktionieren des Systems jedoch von Vorteil.

In jedem Fall müssen diejenigen, die unter dem Regime Anspruch auf Urlaub haben, proaktiv für sich selbst planen, insbesondere diejenigen, die noch langfristig arbeiten können. Auf diese Weise verschwenden sie keine Ressourcen und werden nicht zu einer Belastung für die Gesellschaft.

Auch dieses Mal werden Menschen zurückkehren, die kurz vor dem Rentenalter stehen. Bei der heutigen Lebensqualität sind 60- bis 65-Jährige noch nicht alt, sondern noch klar im Kopf und klar im Kopf. Wenn man ihnen die Möglichkeit gibt, können sie Experten oder Berater werden, ein eigenes Unternehmen gründen oder sich nach vielen Jahren harter Arbeit ganz ausruhen.

Die Straffung des Apparats ist eine große Revolution für das Land. Sicherlich wird der Apparat nach der Straffung effektiv arbeiten und effektiv Geld ausgeben. Das wird dem Land helfen, schneller voranzukommen, höhere Einnahmen zu erzielen und alle Bürger werden davon profitieren, auch diejenigen, die für die Straffung ausgewählt wurden.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/can-bo-doi-du-lam-gi-sau-tinh-gon-bo-may-192241209070306619.htm