Beamten, die nicht wiedergewählt werden, wird für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung eine fünfmonatige Gehaltsabfindung gewährt.

Bemerkenswert ist, dass das Dekret ein System der vorzeitigen Pensionierung für Kader vorsieht, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen oder die noch alt genug für eine Wiederwahl oder Wiederernennung sind, denen aber noch 30 bis 60 Monate bis zur Pensionierung verbleiben, die aber aufgrund einer Vereinbarung mit dem Personal des Parteikomitees in den Ruhestand gehen möchten und dies von den zuständigen Behörden genehmigt wurde, oder die Kader unter der Leitung des Politbüros oder des Sekretariats von den zuständigen Behörden in den Ruhestand geschickt werden. Diese Kader erhalten gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes eine Rente und andere Leistungen, und ihr Rentenanteil wird aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung für einen Zeitraum von 5 Jahren (60 Monaten) oder weniger nicht gekürzt.

Darüber hinaus erhalten sie für jedes Jahr des Vorruhestands einen Zuschuss von 5 Monatsgehältern zum Zeitpunkt des Renteneintritts und für die ersten 20 Jahre sozialversicherungspflichtiger Erwerbstätigkeit einen Zuschuss von 5 Monatsgehältern. Ab dem 21. Jahr erhalten sie für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Erwerbstätigkeit einen Zuschuss von 0,5 Monatsgehältern.

Bei einer Beschäftigungsdauer von 15 oder mehr Jahren, bei der Zahlung der Sozialversicherungspflicht und Anspruch auf Rente gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder des Ruhestands erhält der Arbeitnehmer für die ersten 15 Beschäftigungsjahre einen Zuschuss von 5 Monatsgehältern; ab dem 16. Jahr wird dem Arbeitnehmer für jedes Beschäftigungsjahr mit Sozialversicherungspflicht ein Zuschuss von 0,5 Monatsgehältern gewährt.

Bei der Gehaltseinstufung von Stellen gilt: Wenn die Gehaltsstufe 1 der aktuellen Stelle 48 Monate oder länger innegehabt wurde, erfolgt bei Pensionierung eine Heraufstufung in die Stufe 2 der aktuellen Stelle.

Bei der beruflichen und technischen Gehaltseinstufung und der Zulage für Führungspositionen gilt: Wenn die endgültige Gehaltsstufe in der aktuellen Stufe noch nicht erreicht ist und noch eine Lücke von 1 bis 12 Monaten besteht, um gemäß den Vorschriften Anspruch auf eine reguläre Gehaltserhöhung zu haben, wird die Gehaltserhöhung vorzeitig gewährt.

In einigen Fällen werden sie gemäß den gesetzlichen Bestimmungen auch für eine Beförderung im militärischen Rang und eine Gehaltserhöhung in Betracht gezogen.

Neu im Vergleich zu früher ist, dass es in der Gruppe der Personen, die nicht alt genug für eine Wiederwahl sind, auch Fälle von Kadern gibt, die zwar für eine Wiederwahl in das Parteikomitee in Frage kommen, aber zum Zeitpunkt der Wahl nicht alt genug sind, um in Führungspositionen der Regierung, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischer Organisationen wiedergewählt zu werden, sowie von Kongressen auf derselben Ebene, die diese Positionen besetzen.

Mit der Ergänzung dieser Regelung sollen Schwierigkeiten und Probleme aus der Praxis gelöst werden, die dadurch entstehen, dass die Kongresse der Behörden zu unterschiedlichen Zeitpunkten organisiert werden und es daher vorkommt, dass Personen zwar alt genug sind, um in der Behörde oder Organisation, in der sie arbeiten, wiedergewählt zu werden, aber nicht alt genug, um in das Parteikomitee wiedergewählt zu werden.

Für die Gruppe, die noch alt genug ist, um wiedergewählt zu werden, also 30 bis 60 Monate vor Erreichen des Rentenalters, aber aufgrund der Vereinbarungen des Personals des Parteikomitees selbst in den Ruhestand gehen möchte, sieht das Dekret gemäß der Politik des Politbüros einen Mechanismus vor, um zur vorzeitigen Pensionierung zu motivieren, sie zu fördern und eine Lösung dafür zu finden.

Für die Gruppe der Kader unter der Leitung des Politbüros und des Sekretariats, denen von den zuständigen Behörden gemäß der Abschlussmitteilung Nr. 20-TB/KL des Politbüros die Erlaubnis zum Rücktritt oder zur vorzeitigen Pensionierung erteilt wurde, fügt das Dekret diese Personengruppe hinzu, um eine Rechtsgrundlage für die Lösung von Fällen unter der Leitung des Politbüros und des Sekretariats zu schaffen, die Verstöße begehen und denen von den zuständigen Behörden die Erlaubnis zum Rücktritt oder zur vorzeitigen Pensionierung erteilt wurde.

Darüber hinaus enthält das Dekret auch Bestimmungen, die die Anwendung des Systems in Fällen ermöglichen, in denen keine Disziplinarmaßnahmen ergriffen werden, die Person jedoch ihre Stelle aufgeben oder vorzeitig in den Ruhestand gehen möchte.

Herr Nguyen Tuan Ninh informierte auch über die Politik, bis zum Rentenalter weiterzuarbeiten. Denn wenn viele nicht alt genug für eine Wiederwahl sind, sich aber dennoch für eine Weiterarbeit entscheiden, wird es sehr schwierig sein, Arbeitsplätze zu finden und zuzuweisen. Daher ist es notwendig, die Politik der sofortigen Kündigung und des sofortigen Ruhestands zu fördern.

„Die Regelungen und Richtlinien für Personen, die nicht alt genug für eine Wiederwahl sind und vor Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand gehen, sind strenger als die im aktuellen Dekret vorgesehenen, und zwar nach dem Grundsatz, dass sie höher sind als die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung“, sagte Herr Ninh.

Konkret erhöht die neue Regelung im Vergleich zur alten Regelung die Leistungshöhe von drei Monatsdurchschnittsgehältern auf fünf Monatsleistungen für diejenigen, die 20 Jahre oder die ersten 15 Jahre sozialversicherungspflichtig gearbeitet haben.

Während des Prozesses der Ausarbeitung dieses Dekrets arbeiteten die Einheiten des Innenministeriums eng zusammen, um die von der Regierung erlassenen Richtlinien und Regelungen im Kontext der Straffung der Organisation und des Apparats im politischen System sicherzustellen.

Daher sieht das Dekret vor, dass Begünstigte der Richtlinien dieses Dekrets, die bei der Umsetzung organisatorischer Umstrukturierungen auch Richtlinien und Regelungen unterliegen, sich für höhere Richtlinien und Regelungen entscheiden können.

Quelle: https://baohaiduong.vn/can-bo-khong-tai-cu-duoc-tro-cap-5-thang-tien-luong-cho-moi-nam-nghi-huu-truoc-tuoi-401967.html