Es muss festgelegt werden, dass die Gewerkschaft das „natürliche“ Recht hat, die Arbeitnehmer bei der Einreichung von Klagen zu vertreten.

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Der an der Diskussion dieses Gesetzentwurfs beteiligte Delegierte Duong Van Phuoc, stellvertretender Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Quang Nam , stellte fest, dass das aktuelle Gewerkschaftsgesetz aus dem Jahr 2012, das nach zwölfjähriger Umsetzung viele Mängel aufwies, nicht mit den Anforderungen der Entwicklung und der internationalen Wirtschaftsintegration Schritt gehalten habe. Daher sei eine Änderung des Gewerkschaftsgesetzes notwendig.

Laut Delegiertem Duong Van Phuoc ist die Rolle der Gewerkschaften bei der Vertretung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer sehr wichtig.

In der Realität kommt es jedoch häufig vor, dass Unternehmen Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen oder diese hinterziehen, Gewerkschaften jedoch aufgrund von Vorschriften zur Einholung von Genehmigungen einzelner Arbeitnehmer keine Klage einreichen können.

Daher ist es notwendig, im Gesetz klar festzulegen: Gewerkschaften sind die „natürlichen“ Vertreter der Arbeitnehmer, um die Rechte der Arbeitnehmer proaktiv besser zu schützen. Wenn die Rechte der Arbeitnehmer verletzt werden, hat die Gewerkschaft das „natürliche“ Recht, die Arbeitnehmer zu vertreten und eine Klage einzureichen, ohne dass die Arbeitnehmer selbst dazu ermächtigt sind.

Der Delegierte Duong Van Phuoc stimmte dem Vorschlag zu, die Ressourcen der Gewerkschaftsorganisation stärker für die Personalarbeit zu mobilisieren, praktische Schwierigkeiten bei der Gehaltsabrechnung und der Einstellung von Gewerkschaftsfunktionären zu lösen und den Anforderungen der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern im aktuellen Wettbewerbsumfeld gerecht zu werden.

Um diese Regelung umsetzbar zu machen, schlugen die Delegierten vor, dass die Redaktionsagentur die Regelungen im Rahmen des Antragsverfahrens hinsichtlich der Anzahl der Gewerkschaftsfunktionäre/des Verhältnisses der Gewerkschaftsmitglieder in der Basisgewerkschaft und in der Gewerkschaft auf höchster Ebene prüft und vereinheitlicht, um zu vermeiden, dass die Personalstruktur der Gewerkschaft nicht der Arbeitsbelastung, den Aufgaben und den Aktivitäten der Gewerkschaft entspricht.

Diskussionsszene in der Halle am Morgen des 18. Juni

Bezüglich der Gewährleistung der Arbeitsbedingungen der Gewerkschaften verwies der Delegierte Duong Van Phuoc auf die Verfassung von 2013, in der es heißt, dass die vietnamesische Gewerkschaft eine gesellschaftspolitische Organisation der Arbeiterklasse und der Werktätigen ist, die die Arbeiter vertritt, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeiter wahrt und schützt, an der staatlichen und sozioökonomischen Verwaltung teilnimmt und an der Inspektion, Aufsicht und Überwachung der Aktivitäten staatlicher Behörden, Organisationen, Einheiten und Unternehmen in Fragen der Rechte und Pflichten der Arbeiter teilnimmt …

Die vietnamesische Gewerkschaft ist somit sowohl eine gesellschaftspolitische Organisation, die von Partei und Staat zugewiesene Aufgaben erfüllt, als auch eine Organisation, die die Rechte der Arbeitnehmer vertritt und schützt. Im gegenwärtigen Wettbewerbsumfeld für die Entwicklung der Gewerkschaften muss ihr Aufmerksamkeit geschenkt und es müssen Bedingungen geschaffen werden, damit die vietnamesische Gewerkschaft das Land in der neuen revolutionären Periode weiterhin begleiten und sich mit ihm entwickeln kann.

Bezüglich der Verwaltung und Verwendung von 2 % der Gewerkschaftsfinanzen sagte der Delegierte Duong Van Phuoc, dass diese legale Einnahmequelle der vietnamesischen Gewerkschaft historisch sei, 1957 gegründet und gesetzlich anerkannt worden sei. Diese Finanzierungsquelle sei von der vietnamesischen Gewerkschaft öffentlich und transparent mit dem Hauptzweck verwendet worden, sich um das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in Basisgewerkschaften zu kümmern und die Aktivitäten der Gewerkschaftsfunktionäre zu unterstützen und den Aktivitäten der Gewerkschaft zu dienen.

Um jedoch Eigeninitiative und Flexibilität zu gewährleisten und Bedingungen zu schaffen, unter denen die Gewerkschaften ihre Aktivitäten auf der Basisebene gut organisieren und sich um das Leben der Arbeiter, Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten kümmern können, schlugen die Delegierten vor, die Regierung zu beauftragen, die Aufteilung der Gewerkschaftsgelder zwischen der Gewerkschaft auf höchster Ebene und der Gewerkschaft auf der Basisebene sowie die Organisation der Arbeiter im Unternehmen festzulegen, um Flexibilität und Fairness bei den finanziellen Einnahmen und Ausgaben gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten.

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