Beenden Sie den Einsatz von hauptamtlichen Gewerkschaftsfunktionären auf Vertragsbasis vor dem 1. November

Am 22. Oktober teilte der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams mit, dass diese Agentur detaillierte Anweisungen zu den verbleibenden Fragen im Zusammenhang mit der Festlegung der Fristen und Gehälter für die Inanspruchnahme von Richtlinien sowie der Fristen für die Auszahlung von Leistungen an hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die ihre Stelle aufgrund von Umstrukturierungen der Organisation aufgeben, herausgegeben habe, damit die Basis über eine Grundlage für die Umsetzung verfüge.

Anleitung zur Lösung von Gehalts- und Leistungsfragen mit Gewerkschaftsvertretern. Illustration: Van Phuc.

Insbesondere unterliegen hauptamtliche Gewerkschaftsfunktionäre Artikel 5 der Resolution Nr. 07, Abschnitt II der Anweisung Nr. 09, wenn sie alle der folgenden Bedingungen erfüllen:
Vollzeitbeschäftigte Gewerkschaftsfunktionäre sind diejenigen, die gewählt, eingestellt, ernannt und dazu bestimmt wurden, regelmäßig in der Gewerkschaftsorganisation zu arbeiten (gemäß Artikel 4 der Charta der vietnamesischen Gewerkschaft). Sie arbeiten im Rahmen eines Arbeitsvertrags vor dem 15. Januar 2019.

Insbesondere die Einstellung durch Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags oder anderer schriftlicher Formulare unter anderem Namen, die jedoch den Inhalt der bezahlten Arbeit, des Gehalts sowie der Verwaltung, des Betriebs und der Aufsicht einer Partei im Sinne von Artikel 13 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 über Arbeitsverträge erfüllen; der Bezug von Gehalt und Zulagen aus finanziellen Quellen der Gewerkschaft; die sofortige Kündigung aufgrund der Umstrukturierung des Apparats, die Umsetzung des zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung.

Nicht unter die Resolution Nr. 07 fallen unter anderem: Funktionäre nichtstaatlicher Unternehmen oder Unternehmen mit ausländischer Beteiligung (stellvertretender Personalleiter, Leiter, stellvertretender Organisationsleiter der Personalabteilung usw.), die gleichzeitig Positionen in Basisgewerkschaften innehaben (Vorsitzender, stellvertretender Vorsitzender usw.). Vollzeitbeschäftigte Gewerkschaftsfunktionäre nichtstaatlicher Unternehmen oder Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, die jedoch ihr Gehalt und ihre Sozialversicherungsbeiträge aus dem Unternehmensbudget beziehen usw.

Der Ständige Ausschuss der Provinz- und Gemeindearbeitsverbände muss den Einsatz von hauptberuflichen Gewerkschaftsfunktionären, die im beruflichen und technischen Bereich im Rahmen von Arbeitsverträgen in spezialisierten Gewerkschaftsagenturen arbeiten, vor dem 1. November 2025 überprüfen und gemäß seiner Befugnis beenden oder den zuständigen Behörden zur Entscheidung über die Beendigung vorlegen. In dieser Zahl sind hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre nicht enthalten, die bei Basisgewerkschaften in Unternehmen des nichtstaatlichen Wirtschaftssektors , Unternehmen mit ausländischer Beteiligung und nicht öffentlichen Dienstleistungseinheiten arbeiten.

Vollzeit-Gewerkschaftsfunktionäre, deren Arbeitsverträge seit dem 30. Juni 2025 aufgrund der Umstrukturierung des Apparats und der Einführung des zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung beendet wurden, der Provinz- oder Kommunalarbeitsverband jedoch weiterhin Arbeitsverträge mit den Arbeitsabteilungen des Provinz- oder Kommunalarbeitsverbands oder der Kommunal- oder Bezirksgewerkschaften abschließt (einschließlich der Fälle, in denen das Provinzparteikomitee oder das Kommunalparteikomitee die Richtlinien für den Abschluss von Arbeitsverträgen genehmigt hat), müssen vom Ständigen Ausschuss des Provinz- oder Kommunalarbeitsverbands gemäß Resolution Nr. 07 eine Entscheidung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie zur Zahlung von Leistungen und Richtlinien erlassen.

Quelle: https://hanoimoi.vn/cham-dut-su-dung-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-theo-che-do-hop-dong-truoc-ngay-1-11-720566.html