Sozialversicherungssystem für Arbeitnehmer mit schweren Erkrankungen im Jahr 2025

(Dan Tri) – Im Jahr 2025 wird das Krankengeld für Arbeitnehmer, die der gesetzlichen Sozialversicherung (SI) beitreten, in zwei Phasen vor und nach dem 1. Juli angewendet.

Vor dem 1. Juli

Normalerweise erhalten erkrankte Arbeitnehmer von der Krankenkasse Unterstützung bei den Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen. Der Krankenurlaub ist ein Einkommen, das die für medizinische Behandlungen versäumten Arbeitstage kompensiert.

Sollte ein Arbeitnehmer jedoch schwer erkranken und mehrere Tage lang eine Behandlung benötigen, stehen ihm zahlreiche bessere Unterstützungsleistungen der Sozialversicherung zur Verfügung.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 1 — Menschen mit schweren Erkrankungen genießen viele Sozialversicherungsleistungen (Illustration: Duc Trinh).

In der Zeit vor dem 1. Juli wird das Krankenurlaubsregime gemäß den Bestimmungen von Artikel 24 bis Artikel 29 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 angewendet.

Gemäß der vietnamesischen Sozialversicherung ist in Absatz 2 und Absatz 3 des Artikels 26 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 festgelegt, dass Arbeitnehmer, die aufgrund einer Krankheit Urlaub nehmen, die auf der vom Gesundheitsministerium herausgegebenen Liste der Krankheiten steht, die eine Langzeitbehandlung erfordern, Anspruch auf maximal 180 Krankheitstage haben (einschließlich Feiertage, Tet-Feiertage und wöchentliche freie Tage).

Während dieser Zeit wird das Krankengeld mit 75 % des sozialversicherungspflichtigen Gehalts des Arbeitnehmers berechnet.

Wenn der Arbeitnehmer nach Ablauf der oben genannten 180-tägigen Krankheitsurlaubszeit weiterhin in Behandlung ist, erhält er/sie weiterhin Krankengeld in niedrigerer Höhe.

Die maximale Gesamtdauer des Krankenstands eines Arbeitnehmers entspricht der Dauer der Sozialversicherungsbeiträge.

Zusätzlich zu den oben genannten Leistungen im Krankheitsfall haben Arbeitnehmer während der Freistellung von der Arbeit für medizinische Behandlungen auch Anspruch auf eine kostenlose Krankenversicherung, die vom Sozialversicherungsfonds bezahlt wird.

Darüber hinaus haben Arbeitnehmer, die innerhalb der ersten 30 Tage nach ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz für die vorgeschriebene Dauer eines Jahres krankgeschrieben waren, sich aber gesundheitlich nicht erholt haben, gemäß den Bestimmungen von Artikel 29 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 Anspruch auf fünf bis zehn Tage Ruhe und Erholung im Jahr.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 2 — Das Sozialversicherungssystem für Menschen mit schweren Krankheiten galt vor dem 1. Juli 2025 (Grafik: Tung Nguyen).

Ab 1/7

Ab dem 1. Juli wird das Krankenstandsregime gemäß den Bestimmungen von Artikel 42 bis Artikel 49 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 angewendet.

Dementsprechend ähneln fast alle Regelungen für Arbeitnehmer mit schweren Erkrankungen, die eine langfristige Behandlung erfordern, dem Sozialversicherungsgesetz von 2014. Der größte Unterschied besteht in der Dauer des Krankengeldanspruchs.

Insbesondere haben Arbeitnehmer mit schweren Erkrankungen, die eine langfristige Behandlung erfordern, Anspruch auf eine maximale Dauer des Krankengeldes pro Jahr, die sich nach den Arbeitsbedingungen und der Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge richtet.

Während dieser Zeit wird das Krankengeld mit 75 % des sozialversicherungspflichtigen Gehalts des Arbeitnehmers berechnet.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 3 — Die maximale Dauer des Krankenstands gilt ab dem 1. Juli (Grafik: Tung Nguyen).

Wenn die maximale Dauer des Krankheitsurlaubs pro Jahr wie oben beschrieben abläuft und der Arbeitnehmer weiterhin in Behandlung ist, erhält der Arbeitnehmer, der aufgrund einer Krankheit, die auf der vom Gesundheitsminister herausgegebenen Liste der Krankheiten steht, die eine langfristige Behandlung erfordern, von der Arbeit fernbleibt, weiterhin einen niedrigeren Krankheitsurlaub.