Detaillierte Orientierung über die Liste der 36 Stellen auf Gemeindeebene

Das Innenministerium empfiehlt den Kommunen, Beamte entsprechend den praktischen Aufgaben zwischen Gemeinden und Bezirken zu versetzen und dabei die richtige Person, die richtige Stelle, die richtige Fachkompetenz und den richtigen Beruf sicherzustellen. Gleichzeitig sollten Arbeitsverträge mit Personen abgeschlossen werden, deren Fachkompetenz und Beruf den Aufgabenanforderungen unmittelbar entsprechen.

Die Gemeinden müssen die Zahl der fehlenden Beamten ermitteln, die ergänzt werden müssen.

Das Innenministerium hat gerade eine offizielle Depesche an die Volkskomitees der Provinzen und Städte gesandt, in der es darum geht, sich auf die Umsetzung von Plänen zu konzentrieren, die darauf abzielen, auf Gemeindeebene ausreichend Personal bereitzustellen, um den Anforderungen der Organisation zweistufiger lokaler Regierungen gerecht zu werden.

Dementsprechend forderte das Innenministerium die Volkskomitees der Provinzen und Städte auf, die ihnen unterstellten Agenturen und Organisationen anzuweisen, den aktuellen Stand der Einteilung und Verwendung von Beamten zu überprüfen, um den beruflichen und technischen Anforderungen entsprechend den Funktionen und Aufgaben gerecht zu werden, und die Liste der Stellen auf Gemeindeebene vorübergehend anzupassen.

Stellen Sie in naher Zukunft die Mindestanzahl an Beamten in Verwaltungsorganisationen auf Gemeindeebene sicher, gemäß den Anweisungen im Amtlichen Schreiben 09/2025 des Lenkungsausschusses für die Anordnung von Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und den Aufbau eines zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung der Regierung .

Bestimmen Sie von dort aus die Anzahl der fehlenden Beamten, um die Personalressourcen dringend zu ergänzen (insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie und digitale Transformation, Buchhaltung, Landverwaltung und Bauwesen auf Gemeindeebene) und Positionen, die Menschen und Unternehmen direkt dienen, in vier Formen.

Erstens: Versetzen Sie Beamte zwischen Gemeinden und Bezirken entsprechend den praktischen Aufgaben und stellen Sie sicher, dass es sich um die richtige Person, die richtige Stelle, das richtige Fachwissen und den richtigen Beruf handelt.

Zweitens: Unterzeichnen Sie Arbeitsverträge mit Personen, deren Fachwissen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle unmittelbar entsprechen.

Drittens: Durchführung von Einstellungsprüfungen, Auswahl oder Zulassung von Beamten gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 170/2025 im Rahmen der Anzahl der von den zuständigen Behörden zugewiesenen und noch nicht besetzten Stellen, wobei der Einstellung erfahrener Personen, die die Aufgabenanforderungen auf Gemeindeebene sofort erfüllen können, besondere Priorität einzuräumen ist.

Viertens: Stärkung der beruflichen Weiterbildung von Beamten in Spezialbereichen wie Informationstechnologie und digitale Transformation, Finanzen, Investitionen, Landverwaltung, Bauwesen, Justiz usw.

Das Innenministerium stellte außerdem Leitlinien für 36 Stellen auf Gemeindeebene bereit, darunter: 8 Führungs- und Managementpositionen, darunter Büroleiter, stellvertretender Büroleiter des Volksrats und des Volkskomitees, Abteilungsleiter, stellvertretender Abteilungsleiter, Direktor, stellvertretender Direktor des Zentrums für öffentliche Verwaltungsdienstleistungen, Kommandant, stellvertretender Kommandant des kommunalen Militärkommandos .

28 Fach- und Fachstellen verteilen sich auf die Bereiche: Büro, Justiz, Auswärtiges, Finanzen – Planung, Bauwesen – Industrie und Handel, Landwirtschaft – Umwelt, Inneres, Bildung und Ausbildung, Kultur, Wissenschaft und Information, Gesundheit, Dienstleistungszentrum der öffentlichen Verwaltung, Miliz und Selbstverteidigungskräfte...

Das Innenministerium fordert die Volkskomitees der Provinzen und Städte auf, die Umsetzung im Rahmen ihrer vorgeschriebenen Befugnisse durchzuführen. Sollten während des Umsetzungsprozesses Probleme auftreten, senden Sie bitte ein schriftliches Dokument an das Innenministerium, damit es eine Zusammenfassung erhält und den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung Bericht erstattet wird.

anninhthudo.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html