Vorruhestandsregelung gemäß Dekret 29/2023/ND-CP

05 Richtlinien zur Rationalisierung der Gehaltsabrechnung ab dem 20. Juli 2023 sind im Dekret 29/2023/ND-CP zur Regelung der Personalstraffung festgelegt.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. (Nguồn: nld.com)

Vorruhestandsregelung gemäß Dekret 29/2023/ND-CP. (Quelle: nld.com)

Dementsprechend lauten die Bestimmungen zur Vorruhestandspolitik gemäß Dekret 29/2023/ND-CP wie folgt:

1. Personen, die einer Personalbereinigung unterzogen werden und deren Alter mindestens 5 Jahre unter dem Höchstalter und mindestens 2 Jahre unter dem in Anhang II des Dekrets 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter liegt, und die 20 Jahre oder länger sozialversicherungspflichtig waren, davon 15 Jahre oder länger in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Berufen gemäß der vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales herausgegebenen Liste gearbeitet haben, oder die 15 Jahre oder länger in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gemäß der vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales herausgegebenen Liste gearbeitet haben, einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021, haben zusätzlich zu den Rentenleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes Anspruch auf folgende Leistungen:

- Kein Abzug des Rentensatzes aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung;

- Sie erhalten einen Zuschuss in Höhe von drei durchschnittlichen Monatsgehältern für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum in Anhang II des Dekrets 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter;

- Subventionierung von 5 durchschnittlichen Monatsgehältern für die ersten zwanzig Arbeitsjahre bei voller Zahlung der obligatorischen Sozialversicherung. Ab dem einundzwanzigsten Jahr wird für jedes Arbeitsjahr mit obligatorischer Sozialversicherung ein Zuschuss von 1/2 Monatsgehältern gewährt.

2. Personen, die einer Personalbereinigung unterzogen werden und deren Alter mindestens 5 Jahre unter dem Höchstalter und mindestens 2 Jahre unter dem in Anhang I des Dekrets 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter liegt und die mindestens 20 Jahre lang Pflichtversicherungsbeiträge gezahlt haben, haben Anspruch auf eine Rente gemäß Artikel 54 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 (geändert und ergänzt 2019). Neben der Altersrente gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes haben sie Anspruch auf folgende Leistungen:

- Sie erhalten einen Zuschuss in Höhe von drei durchschnittlichen Monatsgehältern für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum in Anhang I des Dekrets 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter;

- Genießen Sie die in Punkt a, Punkt c, Klausel 1, Artikel 5, Dekret 29/2023/ND-CP festgelegten Vorteile.

3. Personen, deren Mindestalter 2 Jahre unter dem in Anhang II des Dekrets 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter liegt und die 20 Jahre oder länger sozialversicherungspflichtig waren, davon 15 Jahre in einer vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales herausgegebenen Liste mit schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Arbeitsplätzen, oder die vor dem 1. Januar 2021 15 Jahre in vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales herausgegebenen Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben, davon an Orten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher, erhalten Altersleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes und müssen wegen der vorzeitigen Pensionierung keine Abzüge von ihrem Rentensatz hinnehmen.

4. Personen, die Gegenstand einer Personalstraffung sind und deren Mindestalter 2 Jahre unter dem in Anhang I des Dekrets 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter liegt und die 20 Jahre oder mehr Jahre der obligatorischen Sozialversicherung gezahlt haben (weibliche Kader und Beamtinnen auf Gemeindeebene haben 15 Jahre oder mehr der obligatorischen Sozialversicherung gezahlt), erhalten Altersleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes und müssen aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung keine Abzüge von ihrem Rentensatz hinnehmen.

5. Von der Personalreduzierung betroffen sind weibliche Kader und Beamtinnen auf Gemeindeebene, deren Alter mindestens 5 Jahre unter dem Höchstalter und mindestens 2 Jahre unter dem in Anhang I des Dekrets 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter liegt und die 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre in der obligatorischen Sozialversicherung eingezahlt haben. Neben der Altersrente gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes haben sie Anspruch auf folgende Leistungen:

- Kein Abzug des Rentensatzes aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung;

- Erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 5 Monatsdurchschnittsgehältern und die in Punkt a, Klausel 2, Artikel 5, Dekret 29/2023/ND-CP vorgeschriebene Regelung.

Das Dekret 29/2023/ND-CP tritt am 20. Juli 2023 in Kraft; die Regelungen und Richtlinien des Dekrets 29/2023/ND-CP gelten bis zum 31. Dezember 2030.

Quelle