Geben Sie Ihren Mitarbeitern frei für Dates und kaufen Sie Premium-Tinder-Pakete

Whiteline Group in Thailand gewährt Mitarbeitern bisher bezahlten Urlaub – Foto: 9News

Die „Tinder-Urlaub“-Regelung sorgt für Aufregung.

Die thailändische Whiteline Group hat angekündigt, ihren Mitarbeitern bezahlten Urlaub zu gewähren, damit sie sich mit ihren Tinder-Schwärmen verabreden können. Von Juli bis Jahresende können Mitarbeiter einen Zuschuss für Dates erhalten. Dies gilt als betrieblicher Vorteil.

Als das Management die Initiative bekannt gab, reagierten die Mitarbeiter überrascht und beeindruckt. Eine Mitarbeiterin teilte ein Video , in dem sie sagte, sie würde die Gelegenheit für ein Date tagsüber nutzen. Das Date beinhaltete ein ganztägiges Picknick im Park mit ihrem Schwarm.

Mitarbeiter des Unternehmens sorgten nach der Veröffentlichung des Videos für Aufregung in der Online-Community – Foto: NY Post

Nachdem das Video veröffentlicht wurde, wurde es in der Online-Community ununterbrochen diskutiert.

Alles begann, nachdem sich eine Mitarbeiterin beschwerte, dass sie keine Zeit für Dates habe. Daraufhin wurde der „Tinder-Urlaub“ eingeführt.

Die Mitarbeiter bekommen nicht nur den Tag frei, um potenzielle „Matches“ kennenzulernen, die Whiteline Group bezahlt ihren Mitarbeitern auch sechsmonatige Tinder Gold- und Tinder Platinum-Abonnements.

Mit Tinder Gold können Benutzer Profile sehen, denen sie gefallen haben. Sie haben unbegrenzte Likes und können mit Menschen aus der ganzen Welt zusammenkommen.

Die Whiteline Group übernimmt für ihre Mitarbeiter auch die Kosten für sechsmonatige Tinder Gold- und Tinder Platinum-Abonnements – Foto: NY Post

Bei Tinder Platinum hingegen können Nutzer mit jedem „Super-Like“ eine Nachricht senden. Ihr Profil wird den Personen angezeigt, die ihnen gefallen haben, und sie werden monatlich für 30 Minuten zu einem der Top-Profile in ihrer Region befördert.

Der Grund für die guten Mitarbeiterleistungen der Whiteline Group liegt darin, dass sich die Manager auf Studien stützen, die zeigen, dass Liebe glücklicher macht und die Arbeit dadurch interessanter macht. Sie hoffen außerdem, dass Mitarbeiter, die ihre „bessere Hälfte“ finden, auch ihre Produktivität steigern.

Die Führungskräfte der Whiteline Group hoffen, dass ihre Mitarbeiter ihre „andere Hälfte“ finden, damit auch ihre Arbeitsproduktivität steigt – Foto: NY Post

Eine Studie von Brendon McConnell an der Universität Southampton aus dem Jahr 2023 ergab, dass „verheiratete Menschen höhere Stundenlöhne verdienen als Alleinstehende, eine sogenannte Ehelohnprämie“.

„Die Entschädigung für Männer gibt es schon lange“, heißt es in der Studie. „Für Frauen hat sich die Beziehung zwischen Heirat und Lohn im Laufe der Jahrzehnte von einer Strafe zu einer Entschädigung entwickelt.“

Quelle: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm