Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes: 75 % der Gewerkschaftsgelder kommen den Arbeitern an der Basis zugute

Nach Angaben des Präsidenten des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes wurden 75 Prozent des Gewerkschaftsbudgets für die Unterstützung der Arbeiter an der Basis ausgegeben. Die große Mehrheit der Abgeordneten der Nationalversammlung stimmte zudem der Beibehaltung des Gewerkschaftsbudgets von 2 Prozent zu.

Am Morgen des 24. Oktober diskutierten die Abgeordneten der Nationalversammlung in der 8. Sitzung der 15. Nationalversammlung im Saal eine Reihe von Inhalten des Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes (in der geänderten Fassung).

Die Gewerkschaftsfinanzierung sollte bei 2 % bleiben

Der Abgeordnete Tran Nhat Minh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Nghe An ) schlug vor, den Gewerkschaftsfonds mit zwei Prozent und die Regelungen wie im Gesetzesentwurf beizubehalten. Er erklärte, der Gewerkschaftsfonds werde seit 1957, dem Jahr der Verabschiedung des Gewerkschaftsgesetzes, wirksam aufrechterhalten und gefördert. Ziel der Regelung sei es, die Existenzgrundlage von Gewerkschaftsmitgliedern und Beschäftigten in Basisgewerkschaften zu sichern.

Im Rahmen der Sendung „Trade Union Flight 2024“ überreichten führende Vertreter der vietnamesischen Gewerkschaft Geschenke und machten Erinnerungsfotos mit Arbeitern der Provinz Binh Duong (Foto: TL).

Laut Delegiertem Tran Nhat Minh ist es notwendig, den Gewerkschaftsfonds von 2 % zu legalisieren und weiterhin beizubehalten, wie es im Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) vorgesehen ist: „Dieser Fonds wird in den Basisgewerkschaften hauptsächlich verwendet, um für das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer aufzukommen, beispielsweise für Besuche, Krankheitsurlaub, Tet-Geschenke, Geburtstagsgeschenke sowie kulturelle und sportliche Aktivitäten der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer.“

Laut Delegiertem Tran Kim Yen (Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt) gewährleistet die Gewährleistung der Aufrechterhaltung von 2 % der Gewerkschaftsgelder auch die Unabhängigkeit des Vietnam General Confederation of Labor (VGCL) bei der Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern.

Delegierte Le Thi Thanh Lam (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Hau Giang) sagte, dass die Einnahmequelle von 2 % in der Praxis eine wichtige Grundlage für die Gewerkschaft sei, um eine ausreichend starke Basis für die gute Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern aufzubauen. Dadurch werde bei allen Aktivitäten eine immer bessere Verbindung zwischen Gewerkschaft und Arbeitnehmern geschaffen.

Die Delegierte Chu Thi Hong Thai (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Lang Son) stimmte den oben genannten Ansichten zu und sagte, dass die Aufrechterhaltung der Gewerkschaftsfonds dazu diene, sich um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu kümmern und die Belastung des Staatshaushalts zu verringern.

Gesetzesänderung zur Stärkung der vietnamesischen Gewerkschaft

Im Namen der Redaktion erläuterte Herr Nguyen Dinh Khang, Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung zu einer Reihe wichtiger Punkte des (geänderten) Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes und nahm diese entgegen.

Herr Nguyen Dinh Khang sagte, dass der Vietnamesische Gewerkschaftsbund die Meinungen der Delegierten respektvoll akzeptiere und im Zuge der Fertigstellung des (geänderten) Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes Änderungen akzeptiere.

Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes betonte, dass die Änderung des Gewerkschaftsgesetzes ein umfassendes Verständnis und die Institutionalisierung der innovativen Standpunkte und Richtlinien der Partei in Bezug auf den Aufbau und die Entwicklung des Landes gewährleisten müsse. Zudem müsse sie mit der Verfassung von 2013 im Einklang stehen, die Einheit und Synchronisierung des aktuellen Rechtssystems sicherstellen und die absolute und umfassende Führung der Partei über die Gewerkschaftsorganisationen sicherstellen.

Herr Nguyen Dinh Khang, Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, hielt eine Rede (Foto: TL).

Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes erklärte den Zweck der Änderung des Gewerkschaftsgesetzes wie folgt: „Das geänderte Gewerkschaftsgesetz muss dazu beitragen, dass die vietnamesische Gewerkschaft als große politische und soziale Organisation der Arbeiterklasse und der Werktätigen stärker wird, effektiv arbeitet und eine große Zahl von Werktätigen zur Teilnahme anregt.“

Gleichzeitig muss das geänderte Gewerkschaftsgesetz die Inhalte übernehmen und beibehalten, die sich im jüngsten Umsetzungsprozess als sinnvoll, stabil und wirksam erwiesen haben. Die Gesetzesänderung muss auf internationale Erfahrungen zurückgreifen und diese selektiv berücksichtigen und die Übereinstimmung mit dem politischen System, den Anforderungen für die Entwicklung einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft und der internationalen Integration unter der Führung der Kommunistischen Partei Vietnams sicherstellen.

Bezüglich der Gewerkschaftsfonds erklärte der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dass die Mehrheit der Delegierten mit der 2%-Marke einverstanden sei. Während des Entwurfsprozesses hatte der vietnamesische Gewerkschaftsbund einen Bericht über die Entgegennahme und Erläuterung relevanter Meinungen zu Gewerkschaftsfonds erstellt. Demnach bleiben bis zu 75 % der 2% Gewerkschaftsfonds den Basisgewerkschaften zur Versorgung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern überlassen.

Herr Nguyen Dinh Khang begrüßte die Tatsache, dass die Unternehmer in den Unternehmen über bessere Sozialleistungen verfügen, die den Arbeitnehmern zugute kommen.

Ein bemerkenswerter Punkt im Entwurf des überarbeiteten Gewerkschaftsgesetzes besteht darin, dass der Redaktionsausschuss und die Überprüfungsagentur angesichts der Schwierigkeiten angeschlagener Unternehmen Artikel 30 so gestaltet haben, dass Bestimmungen zur Befreiung, Reduzierung und Aussetzung der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen hinzugefügt werden.

In Bezug auf den Beitritt und die Tätigkeit ausländischer Arbeitnehmer in vietnamesischen Gewerkschaften erklärte Herr Nguyen Dinh Khang, dass die Mehrheit der Abgeordneten der Nationalversammlung der Regelung zustimmt, die ausländischen Arbeitnehmern den Beitritt und die Tätigkeit in vietnamesischen Gewerkschaften erlaubt. Dies steht im Einklang mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes von 2019 und der Entwicklung Vietnams zu einer starken internationalen Integration. Der Vietnamesische Gewerkschaftsbund hat zudem eine Reihe konkreter Lösungen untersucht und vorgeschlagen, die im Gesetzesentwurf in Artikel 5 und der Charta der vietnamesischen Gewerkschaften enthalten sind, um etwaige negative Auswirkungen zu begrenzen.

Quelle: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html