Informationen, die Herr Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes , vor der ersten Sitzung des Nationalen Lohnrates am Morgen des 26. Juni mitteilte. Er verwies darauf, dass die Ratssitzung grundsätzlich früher stattfinden müsse, die Gewerkschaft jedoch aufgrund der gemeinsamen Situation der Unternehmen und der Schaffung einer gemeinsamen Dynamik für die nationale Entwicklung einer Verschiebung des Verhandlungstermins zugestimmt habe.
„Der Zeitpunkt und die konkrete Erhöhung werden im Rahmen des heutigen Treffens weiter verhandelt, um die Interessen von Arbeitnehmern und Unternehmen in Einklang zu bringen. Darüber hinaus geht es auch um rechtliche Verfahren wie den Erlass von Verordnungen und darum, mit dem allgemeinen sozialen Kontext im Einklang zu stehen“, sagte er.
Der regionale Mindestlohn wurde zuletzt zum 1. Juli 2024 mit einer Erhöhungsrate von 6 % angepasst – ein Niveau, das als „harmonisch zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern angesehen wird und im Wesentlichen einen Mindestlebensstandard im Jahr 2025 sichert“.
Der aktuelle monatliche Mindestlohn beträgt in Region 1 4,96 Millionen VND, in Region 2 4,41 Millionen VND, in Region 3 3,86 Millionen VND und in Region 4 3,45 Millionen VND. Der stündliche Mindestlohn beträgt in Region 1 23.800 VND, in Region 2 21.200 VND, in Region 3 18.600 VND und in Region 4 16.600 VND. Stundenlöhne ergeben sich aus dem Wochen- oder Tageslohn geteilt durch die Anzahl der normalen Arbeitsstunden pro Woche oder Tag bzw. dem Akkord- oder Vertragslohn geteilt durch die Anzahl der Arbeitsstunden zur Herstellung eines Produkts.
Seit über 10 Jahren wird der Mindestlohn jedes Jahr am 1. Januar angepasst. Aufgrund der Auswirkungen der Covid-Pandemie und der Schwankungen der Weltlage erfolgten die letzten beiden Mindestlohnanpassungen jedoch jeweils am 1. Juli.
Der vom Premierminister eingesetzte Nationale Lohnrat besteht aus 17 Mitgliedern und hat die Aufgabe, die Regierung in Bezug auf regionale Mindestlöhne (einschließlich Monats- und Stundenlöhne) zu beraten. Er befasst sich mit der Lohnpolitik für Arbeitnehmer, überwacht und bewertet die Lohnsituation, den Mindestlebensstandard von Arbeitnehmern, die Produktion und das Geschäft von Unternehmen, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit. Er überprüft den Mindestlebensstandard von Arbeitnehmern und Familien und legt die Mindestlohngebiete als Grundlage für periodische Lohnerhöhungen fest. Jedes Jahr organisiert diese Agentur Verhandlungen, um der Regierung Pläne zur Anpassung der regionalen Mindestlöhne (einschließlich Monats- und Stundenlöhne) zu empfehlen.
Im ersten Quartal dieses Jahres wird die Wirtschaftswachstumsrate auf 6,93 % geschätzt, die höchste im Vergleich zu den Jahren 2020–2025. Die Ergebnisse der Umfrage zur Geschäftsentwicklung von Unternehmen der verarbeitenden und produzierenden Industrie – der treibenden Kraft der Wirtschaft – zeigen, dass über 24,1 % die Produktions- und Geschäftslage als besser als im letzten Quartal des Vorjahres bezeichneten. Mehr als 47 % der Geschäftseinheiten hielten sie für stabil, der Rest beurteilte sie als schwierig. Der Verbraucherpreisindex (VPI) stieg allein in den ersten drei Monaten des Jahres im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2024 um 3,22 %.
Ab dem 1. Juli 2025 wird der regionale Mindestlohn mit der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells auf Gemeindeebene statt auf Kreisebene festgelegt.
TH (laut VnExpress)Quelle: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html
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