Die TNH Hospital Group Joint Stock Company organisiert ein Rekrutierungsprogramm für das TNH Lang Son Hospital

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- Innerhalb von zwei Tagen (9. und 10. September) koordinierte das Lang Son Provincial Employment Service Center mit dem Lang Son TNH Hospital unter der TNH Hospital Group Joint Stock Company die Organisation eines Rekrutierungsprogramms für das Lang Son TNH Hospital.

Überblick über die Recruiting-Konferenz

Während des Rekrutierungsprogramms organisierten die Einheiten Rekrutierungskonferenzen sowie Beratungs- und Interviewaktivitäten mit Kandidaten.

Konkret informierten die Verantwortlichen der TNH Hospital Group Joint Stock Company die Kandidaten auf der Rekrutierungskonferenz über Bedarf, Anzahl und Stellenangebote. Demnach wird das Unternehmen über 200 Stellen besetzen, darunter etwa 50 Ärzte in den Abteilungen, etwa 80 Krankenschwestern und Techniker sowie Personal in den Verwaltungs- und Buchhaltungsabteilungen für die Arbeit im TNH Lang Son Hospital.

Gleichzeitig wurden während der zwei Tage des Rekrutierungsprogramms mehr als 100 Kandidaten von Mitarbeitern des Unternehmens konsultiert, die Fragen zu Stellenangeboten, Sozialleistungen, Richtlinien und Arbeitsbedingungen im Krankenhaus beantworteten. Qualifizierte Kandidaten wurden außerdem direkt von einem Unternehmensvertreter interviewt.

Kandidaten nehmen an Rekrutierungskonferenz teil

Nach Angaben der Geschäftsführung der TNH Hospital Group Joint Stock Company wird das TNH Lang Son Hospital derzeit am Standort des alten Lang Son General Hospital im Bezirk Tam Thanh gebaut. Es wird erwartet, dass das Krankenhaus bis Ende 2025 fertiggestellt sein wird und im ersten Quartal 2026 mit 300 Betten in Betrieb genommen werden kann.

Vertreter der TNH Hospital Group Joint Stock Company beraten Kandidaten und beantworten Fragen zu Stellenangeboten, Richtlinien und Zusatzleistungen bei einer Anstellung im TNH Lang Son Hospital.

Die Kandidaten nehmen an einem direkten Interview mit einem Vertreter der TNH Hospital Group Joint Stock Company teil.

Kandidaten nehmen an persönlichen Vorstellungsgesprächen für Positionen im Rechnungswesen teil

Die aktive Rekrutierung von Personal ist ein wichtiger Schritt für den stabilen Betrieb des Krankenhauses nach Abschluss der Bauarbeiten und trägt dazu bei, den medizinischen Untersuchungs- und Behandlungsbedarf der Menschen in der Provinz zu decken.

Quelle: https://baolangson.vn/hoi-nghi-tuyen-dung-nhan-su-benh-vien-tnh-lang-son-5058469.html