
Bei der Sitzung lobte der Vorstand des Unternehmens das Verantwortungsbewusstsein und die Bemühungen der weiblichen Mitarbeiter, die stets die Eigenschaften „gut in öffentlichen Angelegenheiten und gut in der Hausarbeit“ förderten und so zum sicheren und effizienten Betrieb des Wärmekraftwerks Thai Binh beitrugen.
Der Höhepunkt des Treffens war die Talkshow „Frauen im digitalen Zeitalter: schön, intelligent und mutig“. Die Talkshow bot viele nützliche Informationen und half weiblichen Kader- und Arbeiterinnen, sich ihres Images, ihres Stils und ihrer Verhaltenskompetenzen im digitalen Zeitalter bewusst zu werden. Sie förderte Intelligenz und Mut und insbesondere das proaktive Erlernen und Anwenden von Technologie, um sowohl gute Arbeit zu leisten als auch das Familienglück zu fördern.

Das Programm wurde organisiert, um die Aufmerksamkeit und Anerkennung der Führung der Thai Binh Thermal Power Company für die weibliche Belegschaft zu demonstrieren und Frauen zusätzlich zu motivieren, in der aktuellen Phase der digitalen Transformation der Elektrizitätswirtschaft weiterhin ihren Beitrag zu leisten und ihre Fähigkeiten zu fördern.
Quelle: https://baohungyen.vn/cong-ty-nhiet-dien-thai-binh-gap-mat-tri-an-nu-can-bo-cong-nhan-nhan-ngay-phu-nu-viet-nam-3186806.html
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