PouYuen Vietnam Co., Ltd. baut im Juni weiterhin Tausende von Mitarbeitern ab

Am 15. Mai gab das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt bekannt, dass das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt am 12. Mai eine offizielle Depesche herausgegeben habe, in der den entsprechenden Funktionseinheiten Aufgaben im Zusammenhang mit dem bevorstehenden Personalabbau bei PouYuen Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Tan Tao, Distrikt Binh Tan, Ho-Chi-Minh-Stadt) zugewiesen wurden.

Es handelt sich um ein Unternehmen der taiwanesischen Pouchen International Group, das im Bereich der Schuhherstellung tätig ist und mit über 50.000 Mitarbeitern als das Unternehmen mit der größten Mitarbeiterzahl in Ho-Chi-Minh-Stadt gilt. Zeitweise beschäftigte das Unternehmen fast 100.000 Mitarbeiter.

Was die aktuelle Arbeitssituation in diesem Unternehmen betrifft, so plant das Unternehmen laut Informationen, die während des Treffens zwischen den Führungskräften von Pouchen International Group Taiwan und PouYuen Vietnam Co., Ltd. mit dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt am 9. Mai bereitgestellt wurden, in naher Zukunft die Kündigung der Arbeitsverträge mit 5.744 Personen.

Als Grund wurde zunächst genannt, dass die Weltwirtschaftslage weiterhin schwierig sei und die Menschen in vielen Ländern ihre Ausgaben kürzten, was zu einem Rückgang der Fertigungsaufträge bei dem Unternehmen führte.

Dies ist die zweite Entlassungswelle in diesem Jahr für PouYuen Vietnam Co., Ltd. Zuvor musste das Unternehmen im März 2023 2.358 Mitarbeiter entlassen. Damals betrug die höchste Unterstützungssumme für Arbeitnehmer nach Arbeitsplatzverlust bis zu 379 Millionen VND, die niedrigste 12 Millionen VND.

PouYuen Vietnam Co., Ltd. plant, in der kommenden Zeit weitere Stellen abzubauen.

Erwartetes Abfindungsregime

Das Unternehmen bestätigte außerdem, dass Fälle, die nicht in der Vereinbarung zur Vertragsbeendigung enthalten sind, Schwangerschaft, Mutterschaftsurlaub, die Erziehung von Kindern unter 12 Monaten, schwierige Fälle wie arme Haushalte, behinderte Arbeitnehmer, Fälle innerhalb derselben Familie (Ehemann und Ehefrau, Eltern und Kinder, Geschwister usw.) umfassen, außer in Fällen, in denen der Arbeitnehmer freiwillig einen Vorschlag zur Verhandlung mit dem Unternehmen macht.

Hinsichtlich der Abfindungszahlungsregelung wird erwartet, dass das Unternehmen dem Arbeitnehmer für die gesamte Dauer seiner Beschäftigung im Unternehmen (einschließlich der Jahre, in denen der Arbeitnehmer seit dem 1. Januar 2009 bis heute an der Arbeitslosenversicherung teilgenommen hat) 0,8 Monatsgehälter pro Jahr zahlt (im Durchschnitt also 6 Monatsgehälter gemäß Arbeitsvertrag vor Beendigung des Arbeitsvertrags).

Die offizielle Zahl der Stellenstreichungen sowie weitere Inhalte im Zusammenhang mit der Arbeitsmarktsituation werden voraussichtlich morgen Nachmittag (18. Mai) vom Unternehmen und den Behörden von Ho-Chi-Minh-Stadt auf einer Pressekonferenz im Pressezentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt bekannt gegeben.

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt wies außerdem das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt an, sich mit den entsprechenden Stellen abzustimmen, um die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für die Mitarbeiter von PouYuen Vietnam Co., Ltd. zu steuern. Das Arbeitsvermittlungszentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt muss die Wünsche der Mitarbeiter ermitteln, Arbeitsplätze vermitteln und Richtlinien zur Arbeitslosenversicherung ausarbeiten.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/cong-ty-tnhh-pouyuen-viet-nam-tiep-tuc-cat-giam-hang-ngan-lao-dong-trong-thang-6-185230517121033313.htm