Die Umstrukturierung der Technologie-"Giganten"

In der globalen Technologiebranche kam es seit 2022 zu massiven Entlassungen, die bis heute anhalten. Laut Daten von layoffs.fyi , einer Website, die Entlassungen bei Technologieunternehmen verfolgt, kam es 2024 zu mehr als 150.000 Stellenstreichungen bei 542 Unternehmen, nachdem es bereits 2022 und 2023 zu erheblichen Stellenabbaumaßnahmen gekommen war.

Große Unternehmen wie Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap und Microsoft haben im Jahr 2024 bereits Massenentlassungen vorgenommen, und auch kleinere Startups sind hart betroffen, einige mussten sogar ganz schließen.

Microsoft hat seit Anfang 2025 mehrere Entlassungswellen durchgeführt. Im Januar entließ das Unternehmen aufgrund von Leistungsbeurteilungen fast 1 % seiner Belegschaft. Bis Mai wurden mehr als 6.000 Mitarbeiter entlassen, im Juni kamen mindestens 300 weitere hinzu.

In der jüngsten Runde Anfang Juli kündigte das Unternehmen weitere Entlassungen von rund 9.000 Mitarbeitern weltweit in verschiedenen Abteilungen und auf verschiedenen Ebenen an. Meta Platforms hatte Anfang des Jahres nach leistungsbezogenen Beurteilungen ebenfalls fünf Prozent seiner Belegschaft abgebaut. Google entlässt zwar Mitarbeiter, füllt aber nicht die Lücke.

Beobachtern zufolge spiegeln die Entlassungen bei den globalen Technologiegiganten einen Trend zu selektiveren Einstellungen wider, um die Arbeitseffizienz zu verbessern und gleichzeitig Investitionen in hochwertige technologische Fortschritte zu priorisieren.

Die Entlassungen erfolgen, während die globale Technologiebranche massiv in KI investieren will. Startups und Tech-Giganten automatisieren und erfinden ihre Arbeitsweise neu. Und da sie in KI investieren, müssen sie große Summen aufbringen, um ihre Belegschaften weiterzubilden.

Tatsächlich haben sowohl Amazon als auch Microsoft trotz des Personalabbaus ihre Investitionen in die KI-Infrastruktur erhöht. Microsoft plant, in diesem Jahr rund 80 Milliarden Dollar auszugeben, vor allem für den Ausbau seiner Rechenzentren, um KI-bezogene Dienste bereitzustellen.

Amazon investiert inzwischen sogar noch mehr, nämlich bis zu 105 Milliarden Dollar, in das AWS-Cloud-Segment. Ein Bericht der Bank Goldman Sachs schätzt, dass generative KI in naher Zukunft bis zu 25 Prozent der Arbeitsplätze in einigen Branchen automatisieren kann, darunter Marketing, Verwaltung und Kundenbetreuung. Experten gehen davon aus, dass diese Veränderungen den Unternehmen langfristig helfen, zu „überleben“ und weiter zu wachsen.

Anfang Juli gab Amazon bekannt, dass es seinen einmillionsten Roboter in Betrieb genommen habe. Die gesamte Flotte werde von einem neu veröffentlichten Modell generativer künstlicher Intelligenz angetrieben.

Scott Dresser, Vizepräsident von Amazon Robotics, sagte, der Meilenstein von einer Million Robotern in Amazons globalem Netzwerk mit über 300 Standorten habe die Position des Unternehmens als weltweit größter Hersteller und Betreiber mobiler Roboter gefestigt. Das neue KI-Modell des Unternehmens, DeepFleet, koordiniert die Bewegungen der Roboter zur Auftragsabwicklung, verkürzt die Fahrzeit um 10 %, beschleunigt die Lieferung und senkt die Kosten.

Nicht nur Amazon, auch Xiaomis Megafabrik (China) arbeitet mit einer vollautomatischen „Produktionslinie“ ohne menschliches Zutun. Die Fabrik weist einen Automatisierungsgrad von bis zu 91 % auf, während Schlüsselprozesse wie das Formen im großen Maßstab einen Grad von 100 % erreichen. Mit mehr als 700 KI-Robotern, die rund um die Uhr arbeiten, behauptet Xiaomi, dass die Fabrik für Elektrofahrzeuge eine herausragende Produktionskapazität erreichen kann.

Fortschritte bei KI-Algorithmen bergen eindeutig das Potenzial für eine stärkere Automatisierung und einen Trend hin zu einer völlig menschenfreien Fertigung in den kommenden Jahren.

Von Personalabbau über die Priorisierung von Investitionen in KI bis hin zum Einsatz von Robotern in der Fertigung stehen die Welt im Allgemeinen und die Technologiebranche im Besonderen vor einem umfassenden Strukturwandel, der den globalen Arbeitsmarkt neu gestalten soll. Dies ist ein unvermeidlicher Trend, der zu einer besseren Arbeitsleistung führt, die der technologische Fortschritt mit sich bringt.

Quelle: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html