Da Nang stellt 72 Ärzte der Stufe III für öffentliche Gesundheitseinrichtungen ein

Am 22. Oktober kündigte das Gesundheitsministerium der Stadt Da Nang die Einstellung von Beamten im Rahmen der Richtlinie zur Anwerbung von Ärzten für öffentliche Gesundheitseinrichtungen in der Stadt Da Nang im Jahr 2024 an. Demnach wird Da Nang 72 Ärzte der Stufe III durch Auswahl einstellen.

Erfolgreiche Ärzte erhalten gemäß der Resolution zu Regelungen für die Politik zur Anwerbung von Ärzten für öffentliche Gesundheitseinrichtungen in der Stadt Da Nang für den Zeitraum 2023–2025 besondere Anreize.

Dementsprechend hat das Gesundheitsministerium der Stadt Da Nang in Umsetzung des Beschlusses Nr. 313/QD-SNV vom 11. Oktober 2024 des Innenministeriums der Stadt Da Nang zur Genehmigung des Plans zur Einstellung von Beamten gemäß der Richtlinie zur Anwerbung von Ärzten für öffentliche Gesundheitseinrichtungen der Stadt Da Nang im Jahr 2024 die Einstellung von 72 Ärzten der Stufe III im Rahmen eines Auswahlverfahrens angekündigt.

Bewerber für die Einstellung von Beamten im Rahmen der Politik zur Anwerbung von Ärzten für öffentliche Gesundheitseinrichtungen in der Stadt Da Nang im Jahr 2024 müssen die Qualitäts-, Fachkompetenz- und Kapazitätsstandards gemäß den Anforderungen der Position und des Titels erfüllen, auf die sie sich bewerben. Außerdem müssen sie die Bedingungen gemäß den Vorschriften sicherstellen.

Zeit zum Einreichen der Bewerbungsformulare und Bewerbungsunterlagen vom 21. Oktober bis 19. November.

Qualifizierte Kandidaten reichen das Bewerbungsformular und die Bewerbungsunterlagen bei Einheiten mit Stellenangeboten und Personalbedarf gemäß der Stellenbeschreibung im Da Nang Obstetrics and Pediatrics Hospital, Da Nang Hospital, Nam Lien Chieu General Hospital, Traditional Medicine Hospital, Da Nang City Hospital of Dentistry and Jaw; Lien Chieu District Medical Center, Cam Le District Medical Center, Ngu Hanh Son District Medical Center, Hoa Vang District Medical Center, Hai Chau District Medical Center, Da Nang City Emergency Center; Da Nang Lung Hospital ein.

Die Richtlinie zur Anwerbung von Ärzten für die Arbeit in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen des Gesundheitsministeriums der Stadt Da Nang für den Zeitraum 2023–2025 wurde vom Volksrat der Stadt Da Nang in seiner 10. Sitzung mit der Resolution Nr. 95/2022/NQ-HDND vom 15. Dezember 2022 genehmigt.

Im Jahr 2023 haben 15 Kandidaten die Einstellungsprüfung für den öffentlichen Dienst im Rahmen der Politik zur Anwerbung von Ärzten für öffentliche Gesundheitseinrichtungen in der Stadt Da Nang bestanden.

Da Nang stellt 72 Ärzte der Stufe III für öffentliche Gesundheitseinrichtungen ein. Foto 1

Ein Arzt untersucht ein Kind im Lien Chieu District Medical Center in Da Nang. (Foto: ANH DAO)

Anwerbung von Ärzten mit Universitätsabschluss oder höher in Form der Einstellung oder Rekrutierung von Beamten entsprechend den Stellenanforderungen und Personalzielen, der Anzahl der im genehmigten Stellenprojekt zugewiesenen Mitarbeiter an Stellen, die schwer zu gewinnen und schwer zu besetzen sind, in öffentlichen Gesundheitseinheiten unter der Gesundheitsbehörde der Stadt Da Nang über viele Jahre.

Schwierig zu besetzen sind die Positionen PhD, Facharzt der Stufe II, Assistenzarzt, Master, Facharzt der Stufe I und Allgemeinmediziner.

Erfolgreiche Ärzte erhalten bestimmte Unterstützungsstufen: Ärzte mit einem Doktortitel erhalten das 200-fache des Grundgehalts; Fachärzte der Stufe 2 erhalten das 180-fache des Grundgehalts; Assistenzärzte erhalten das 150-fache des Grundgehalts; Master- und Fachärzte der Stufe 1 erhalten das 120-fache des Grundgehalts; ausgezeichnete Allgemeinmediziner erhalten das 100-fache des Grundgehalts; mittelmäßige Allgemeinmediziner erhalten das 80-fache des Grundgehalts; durchschnittliche Allgemeinmediziner erhalten das 50-fache des Grundgehalts.

Zur Berechnung der einmaligen Förderung für die angeworbenen Personen wird das Grundgehalt ermittelt. Es handelt sich um das Grundgehalt gemäß den Regierungsvorschriften zum Zeitpunkt der Genehmigung der Liste der erfolgreichen Beamten durch die zuständige Behörde gemäß der Personalgewinnungspolitik.

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